换工作以后有点后悔

前一份工作很轻松，都是手下人干活我review修改一下之类的。换的原因一个是收入相对较少20万出头，感觉升职也升不上去了，况且部门二把手不是很喜欢我。活儿也开始慢慢变多了，虽然现在还是挺轻松但是应该不会长久，公司的长远政策就是打算业务扩张但是不招新人。老板很好公司福利也很好我休了半年产假才回去，然后一周只去一两次公司。后来一个公司来挖我，给我升职了，薪水涨到了30万。来公司2个多月感觉老板对我的期待挺高。Deadline较多，心里压力有点大。每周还要去公司三四天，周末偶尔加班。因为通勤频率多了平时陪孩子的时间也少了。当时想的是这薪水差距，十年就能差出近一百万出来，所以必须跳啊。另外家里有一个一岁多小孩，现在一天天工作生活难以平衡累得跟狗一样。唉，我也知道人不能既要还要。所以现在经常就是怪自己能力不够，羡慕那些精力旺盛做事效率高，家庭事业能平衡的。

换回去就是了 我就拿了个回去的offer 然后 这边又给counter offer 然后就留下了 哈哈哈哈

kissdimple 发表于 2025-01-21 14:04
换回去就是了 我就拿了个回去的offer 然后 这边又给counter offer 然后就留下了 哈哈哈哈

回不去了，那边的坑已经被填了

你这份工作换的是真有点亏。话说三十万+闲的要命很难共存的你不知道？面试的时候没问清楚？

20 出头都不满意， 😔

yoyo2013 发表于 2025-01-21 14:08
你这份工作换的是真有点亏。话说三十万+闲的要命很难共存的你不知道？面试的时候没问清楚？

问了，我说我在意WLB。现老板说，可以的。一般上班时间确实是9-6点多，但是因为我有小孩要提前走，然后回去就要稍微加点班。而且通勤频率多了以后发现消耗体力，累。可能就是因为有了小孩后除了工作就是带小孩周末都没法休息才累得不行

你老公呢？你接工作之前你们应该商量好了他怎么顶上，如果没有现在商量。能外包的就尽量外包。有时候需要一个适应期。实在干不下来就赶快转个轻松的工作。

啥工作30万还要求轻松？

既然换了，就往好的方面想吧。新工作应该能学到的更多，能更快丰富你的experience吧，以后再跳就更容易了，实在不行做两年，再跳回一个轻松的，应该非常容易

rosiemay 发表于 2025-01-21 14:16
问了，我说我在意WLB。现老板说，可以的。一般上班时间确实是9-6点多，但是因为我有小孩要提前走，然后回去就要稍微加点班。而且通勤频率多了以后发现消耗体力，累。可能就是因为有了小孩后除了工作就是带小孩周末都没法休息才累得不行

三十万这个工作强度算高吗？挣得比你多工作时间比你长的有的吧

坑没被填，不过再转回来始终没有从没离开过好。

rosiemay 发表于 2025-01-21 14:00
前一份工作很轻松，都是手下人干活我review修改一下之类的。换的原因一个是收入相对较少20万出头，感觉升职也升不上去了，况且部门二把手不是很喜欢我。活儿也开始慢慢变多了，虽然现在还是挺轻松但是应该不会长久，公司的长远政策就是打算业务扩张但是不招新人。老板很好公司福利也很好我休了半年产假才回去，然后一周只去一两次公司。后来一个公司来挖我，给我升职了，薪水涨到了30万。来公司2个多月感觉老板对我的期待挺高。Deadline较多，心里压力有点大。每周还要去公司三四天，周末偶尔加班。因为通勤频率多了平时陪孩子的时间也少了。当时想的是这薪水差距，十年就能差出近一百万出来，所以必须跳啊。另外家里有一个一岁多小孩，现在一天天工作生活难以平衡累得跟狗一样。唉，我也知道人不能既要还要。所以现在经常就是怪自己能力不够，羡慕那些精力旺盛做事效率高，家庭事业能平衡的。

做啥的，20万还轻松？

现在看来能wfh市场价至少值pkg的20%，如果一周要去office>=3天 大概pkg的10%，如果一周去office1-2天

rosiemay 发表于 2025-01-21 14:00
前一份工作很轻松，都是手下人干活我review修改一下之类的。换的原因一个是收入相对较少20万出头，感觉升职也升不上去了，况且部门二把手不是很喜欢我。活儿也开始慢慢变多了，虽然现在还是挺轻松但是应该不会长久，公司的长远政策就是打算业务扩张但是不招新人。老板很好公司福利也很好我休了半年产假才回去，然后一周只去一两次公司。后来一个公司来挖我，给我升职了，薪水涨到了30万。来公司2个多月感觉老板对我的期待挺高。Deadline较多，心里压力有点大。每周还要去公司三四天，周末偶尔加班。因为通勤频率多了平时陪孩子的时间也少了。当时想的是这薪水差距，十年就能差出近一百万出来，所以必须跳啊。另外家里有一个一岁多小孩，现在一天天工作生活难以平衡累得跟狗一样。唉，我也知道人不能既要还要。所以现在经常就是怪自己能力不够，羡慕那些精力旺盛做事效率高，家庭事业能平衡的。

不用羡慕，大多数情况下他们只是周末+周中都花钱请了sitter而已，一岁半的小娃陪玩你想啥呢，不比搬砖轻松

换工作是有风险的，不过听上去你以前的工作清闲也不是长久的清闲，而且头不喜欢你可能找茬或者不稳定，我觉得你这种情况跳槽是个good move,干个一年再找其他的清闲的呗

小孩送幼儿园了吧？ 还有什么需要你做的？

20出头和30，扣了税最多差5万吧

bran 发表于 2025-01-21 15:35
20出头和30，扣了税最多差5万吧

加上多干活的时间其实并没有涨。我是之前在一个跟楼主30万一样的工作里，然后忍了一年跑了，结果变成了干原来一半的活，然后工资还涨了。人挪活树挪死，楼主要不熬一年再跳

LZ犯了华人惯犯的通病，只算看得见的有形资产，觉得30万远高于20万。不算看不见的无形资产，通勤频繁，实际导致极大减少了对孩子的陪伴，给孩子造成的心理影响，自己工作生活失衡造成的不良影响，进而对自己身体的影响等等无形资产统统忽略。
世上哪有那么好的事，高薪招新人，没有任何期待？高薪不是轻易获得的，按时薪可能未必合算。
不过既然木已成舟，也只能将计就计，重新规划，找到新的平衡点。

既来之则安之 其实换了也不错
你的这么想 你多出的这虽然到手就多6-7万 但这6-7万是 可支配净值
前面20万年薪可能年底剩下的也就2-3万 而这6-7万就是净增加的资产

看下来就是通勤多了些

回复 1楼 rosiemay 的帖子
才俩月。。learning curve还没过就想躺。。 要不你再生个娃，在新公司混够两年，就跳回去躺着。

那个带娃的妈觉得工作9到6还算wlb是虐待自己，真正包括commute 9到4还差不多,大家都被资本家洗脑，balance 个屁啊

louaci 发表于 2025-01-21 16:51
那个带娃的妈觉得工作9到6还算wlb是虐待自己，真正包括commute 9到4还差不多,大家都被资本家洗脑，balance 个屁啊

9-4才七小时，没算午餐时间，老板睁一只眼闭一只眼可能。哪个公司明面上会同意？

20 出头都不满意， 😔
ll2eq1 发表于 2025-01-21 14:13

都是贪心不足导致的。
我拿楼主的一半。整天乐呵呵的。轻松自在。我一般不考虑跳槽。
只要我感觉新工作太忙，多少钱我都不去。 我找工作，第一就是轻松、同事关系好处。其余的都是浮云。
我感觉，我是大智。楼主不是。楼主是钱奴。

后悔，没关系啊， 再换啊。

kaisa 发表于 2025-01-21 14:16
你老公呢？你接工作之前你们应该商量好了他怎么顶上，如果没有现在商量。能外包的就尽量外包。有时候需要一个适应期。实在干不下来就赶快转个轻松的工作。

Re这个，不要内耗了，focus想想有没有办法解决问题，找到solution适应一段时间会好起来的

你这才刚开始，做熟了就行了，熟悉以后如果能automate streamline 一些流程就更简单了。开始新工作，又涨了这么多，你本应该要有适应一阵的心理预期的，半年到一年吧

为啥不请个nanny或者babysitter

VitB 发表于 2025-01-21 14:29
现在看来能wfh市场价至少值pkg的20%，如果一周要去office>=3天 大概pkg的10%，如果一周去office1-2天

对于有小孩的家庭，能wfh外加轻松的工作太重要了，双职工得有一个人有这样的工作，不过也得另一半工作给力多挣钱

跳槽看的不是马上的增长，而是未来的预期。你这个之前的工作显然没有向上的渠道了，当然要换了。 既要又要没什么不对的，只是要考虑到能力能不能做到兼顾。新工作总是开头难，只要有成长空间，老板给力，慢慢会好起来的。

新工作怎么都需要至少半年打鸡血一样去适应 过了这个阶段就好了

新工作怎么都需要至少半年打鸡血一样去适应 过了这个阶段就好了

Pangpang 发表于 2025-01-21 21:31

是啊。 每次想到换工作就头疼， 不换就没有发展

你怎么算账的啊？20万出头跟30万的差别，十年后能多出来一百万？不交tax了吗？

再换

多想想新工作好的方面。收入高，学到新东西。有上升空间，这些都是原来工作无法提供的。

BirdLady 发表于 2025-01-21 16:55
9-4才七小时，没算午餐时间，老板睁一只眼闭一只眼可能。哪个公司明面上会同意？

当然没有资本家愿意，所以说那些忽悠中产妇女要上班要带娃wlb都是扯淡的玩意，资本家不松口，那要不卷死自己要不有特靠谱的帮助或者摸鱼帮忙的队友等。

我20万出头的工资已经累得跟狗一样了，楼主指望30万的工作加价不加量。做梦呢

回复 1楼 rosiemay 的帖子
现在钱这么不值钱吗，这么年轻就30万了，it 金融行业还是因为在高消费地区

这个收入很不错了

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你就是太年轻，如果你已经带娃很多年了，或者有俩娃，就知道时间也是金钱，就不会去换这个工作了。
家庭事业怎么可能两得，你看到的两得都是别人累的不得了才得到的。

既能30万又能陪孩子？您这是来BSO的？ 家里有一岁娃，还是陪娃优先吧，多几万块没那么重要

烂坑

回复 1楼 rosiemay 的帖子
除去税，相差不多的，我觉的不太合算。尤其小朋友这么小

老公如果能挣够家人花，在有小小孩时，我不会考虑换。我和老公都为了能有更多时间陪娃，放弃了起码涨薪10万的机会。现在娃大了，回头看看，觉得挺值的。

为什么版上所有跟工作有关的帖子都是隐藏profession但不隐藏工资，然后一帮人巴巴的在下面问是做什么的。几乎没有例外。

你这个确实亏了，加的10万去除边际税率差不了太多。你有小娃，工作灵活特别是能WFH更重要。

好奇什么工作20万嫌赚的少，30还嫌活多。。。

Carabella 发表于 2025-01-22 08:54
为什么版上所有跟工作有关的帖子都是隐藏profession但不隐藏工资，然后一帮人巴巴的在下面问是做什么的。几乎没有例外。

是呀。我也很好奇。怎么随随便便都是2，3十万呢。。。

20多万很闲的工作都极少更别说30万了。

有一岁多的小孩在家还敢这么跳…

年轻就拼一把吧， 没有那么多两全其美。 拼几年受不了再说。 资本家就是拼命压榨， 万一成功了， 你就是资本家代言人了，可以压榨别人。

不管新工作涨了多少工资，肯定都要有一段时间打鸡血的，你也要给新老板新团队好好表现 认可你的能力了，后面要摸摸鱼，如果团队文化好，都不是事 娃这么小一般最好暂时不跳槽，但是新的机会有吸引力，跳槽也是理所应当的 我两次很重要的职业转折点都是娃1岁到2岁这个期间跳槽达成的，但是跳槽面试的过程我就会开始跟家里人讨论如何支持我的工作 老公能多承担多少家务育儿，老人能不能短时间过来帮忙，经济上是否可以请全职保姆 家里的事情安排好了我才接的OFFER，后来也证明这两次跳槽非常非常正确 刚开始都有很痛苦的阶段，但是上手以后团队信任我，老板也对我比较倚重了，我就开始有更好的FEXIBILITY退回家庭 最终我也并没有在那两份工作中呆太久，但是获得的经验是非常非常可贵的

真的很想知道是什么工作挣20多万还那么轻松的！

习惯了这个节奏就好了。你也说了不能既要又要。升职了，自然压力就会大

典型的既要又要。

ahca01 发表于 2025-01-21 17:11
都是贪心不足导致的。
我拿楼主的一半。整天乐呵呵的。轻松自在。我一般不考虑跳槽。
只要我感觉新工作太忙，多少钱我都不去。 我找工作，第一就是轻松、同事关系好处。其余的都是浮云。
我感觉，我是大智。楼主不是。楼主是钱奴。

华人上只要是个人都能轻松赚几十万，10万工资比要饭的还不如，感觉美国高工资的工作都被这个版上的人包了。

感觉换的不值得 税后就更不值得了 现在这个市场新工作风险都很大 感觉人生每个阶段 重点是什么要搞清

楼主换工作的时候也来问过吧。人不能既要又要。现在的公司就算忙也不是到离谱的地步。Ramp up总是要时间的。熟练了就没那么忙了。你想想如果还待在原公司会不会也后悔。

Carabella 发表于 2025-01-22 08:54
为什么版上所有跟工作有关的帖子都是隐藏profession但不隐藏工资，然后一帮人巴巴的在下面问是做什么的。几乎没有例外。

做金融的。金融二，三十万很正常

听你你描述如果不换工作年纪轻轻的就没了upside啊，如果想职业有所发展早晚还是得换啊