勤奋努力的黑人学生也很反感这样动不动就告种族歧视的黑人，纯粹给自己种族抹黑 美国的种族政策让不成器的黑人觉得entitled to special benefit大家有目共睹 最后的结果就是大家都不要愿意和黑人共事 我们组的黑人同事都非常勤奋踏实，人家介绍都说是从Nigeria过来的，不是本土的，大家都明白
这篇报道的原始英文版见这里。 https://www.wbez.org/education/2025/01/16/a-black-student-at-uchicago-says-she-experienced-racial-discrimination-now-her-phd-is-at-risk 很奇怪文章中声称“戴维斯来自一所传统黑人学校，在那里她是众多黑人女性中的一员。“Davis came from a historically Black college, where she was one of many Black women.” 然而戴维斯自己的学生网页上显示她的Undergraduate Institution是University Of Texas At San Antonio，并不是一所historically Black college https://neurograd.uchicago.edu/program/students/gianna-davis 另外，“导师在学生的学术生涯中扮演着至关重要的角色，但他们很少接受关于如何有效进行教学和指导的系统培训，尤其是当面对文化背景迥异、成长经历不同的学生时，这种缺失就显得尤为突出。” 这在英文版本中是University of Wisconsin-Madison心理系教授Angela Byars-Winston接受采访时的观点。不知为何中文版本把这个人和她的其他不少言论都删掉了。Angela Byars-Winston的主页见下面： https://www.medicine.wisc.edu/directory/byars-winston_angela
回复 56楼 的帖子 Google 给的结果：Yes, the University of Texas at San Antonio (UTSA) is a minority-serving institution (MSI). It''s a Hispanic-Serving Institution (HSI) and a founding member of the Alliance of Hispanic Serving Research Universities.
ecaeca 发表于 2025-01-19 10:22 这篇报道的原始英文版见这里。 https://www.wbez.org/education/2025/01/16/a-black-student-at-uchicago-says-she-experienced-racial-discrimination-now-her-phd-is-at-risk 很奇怪文章中声称“戴维斯来自一所传统黑人学校，在那里她是众多黑人女性中的一员。“Davis came from a historically Black college, where she was one of many Black women.” 然而戴维斯自己的学生网页上显示她的Undergraduate Institution是University Of Texas At San Antonio，并不是一所historically Black college https://neurograd.uchicago.edu/program/students/gianna-davis 另外，“导师在学生的学术生涯中扮演着至关重要的角色，但他们很少接受关于如何有效进行教学和指导的系统培训，尤其是当面对文化背景迥异、成长经历不同的学生时，这种缺失就显得尤为突出。” 这在英文版本中是University of Wisconsin-Madison心理系教授Angela Byars-Winston接受采访时的观点。不知为何中文版本把这个人和她的其他不少言论都删掉了。Angela Byars-Winston的主页见下面： https://www.medicine.wisc.edu/directory/byars-winston_angela
中文的内容跟这个英文链接里头的有点不一样。英文里头有些细节也没具体说。 没有提到沉重的仪器，只是说不需要动脑的工作 Davis said, he singled her out for menial tasks that he did not assign to her non-Black labmates, like moving boxes on the weekends — and made comments implying she was incompetent. He told her, she said, to prepare for when she failed out of the program. 学校的信里 提到她是Strong student，跟上面incompetent的阐述也不太一致 But last fall, she got an email notifying her that she was being placed on academic probation. The email said that while she is a strong student, her faculty adviser would no longer work with her due to “irreconcilable differences.” Davis was given a few days to pack up the things on her desk, including the plaque with her dad’s obituary. If she does not find a new advisor and research project, she will lose her spot at the university.
戴维斯把父亲的照片放在学校的办公桌上。她的父亲在她很小的时候就因为酗酒去世了。戴维斯说：“我希望有一天，我的研究能帮助其他孩子留住他们的父亲。这是我坚持下去的动力。”
但就在去年秋天，她突然收到一封邮件，通知她将被留校察看。邮件称，虽然她是一名优秀的学生，但由于存在“不可调和的分歧”，她的导师决定不再与她合作。戴维斯没有透露导师的姓名，但根据芝加哥大学的官网显示，她的导师是知名华裔教授徐明。
戴维斯被迫在短短几天内收拾好办公桌上的一切，包括父亲的讣告牌。如果她无法及时找到新的导师和研究项目，她将被迫离开芝加哥大学。
戴维斯说：“攻读博士学位是我的工作，我没有其他收入来源。而且仅仅因为某人的一时兴起，就能让我失去经济来源，影响我未来的职业发展，甚至断送我的学术生涯，这是不应该被允许的。”
戴维斯说：“这种感觉令人窒息。你努力地学习，拥有渊博的知识，接受最高水平的教育，但这又有什么用呢？你仍然被牢牢地困在其中，没有任何真正的优势，也没有任何有效的方法能够让你摆脱这些根深蒂固的偏见。”
戴维斯说，她很高兴能进入芝加哥大学，因为这是一所享有国际盛誉的顶尖学府，而且她对导师的研究课题抱有极大的热情，但她融入这所大学的过程充满了挑战。戴维斯来自一所传统黑人学校，在那里她是众多黑人女性中的一员。但在芝加哥大学，她是实验室里唯一的黑人女性，甚至是唯一的黑人学生。
“没有人真正关心我说了什么，或者我的学术和研究贡献。”戴维斯说：“但与此同时，我却异常显眼，因为我是实验室里唯一的黑人女性。这种双重标准让我感到既无力又压抑。我的声音被刻意忽略，但我却比任何人都更容易受到严厉的批评和指责。”
戴维斯在芝加哥大学遇到的最大挑战是维系与导师的关系。她的导师经常安排她独自处理一些琐碎的事务，比如在周末搬运沉重的实验器材，而其他非黑人实验室同事从未被要求做这些事情。更令戴维斯深受打击的是，导师曾多次暗示她不适合从事学术研究，断言她无法顺利毕业。
“长期的孤立无援让我陷入了深深的自我怀疑。直到有一天，一位同事把我拉到一旁，震惊地对我说：‘你每天都在经历如此明目张胆的种族歧视，这简直令人难以置信！’我才如梦初醒。”
去年五月，戴维斯向她所在系的多元化与包容办公室寻求帮助。她说她不想给导师惹麻烦，她只是希望获得一些建议和支持。她和办公室行政人员共同制定了一项解决方案，他们决定邀请几位支持戴维斯的教职员工加入戴维斯的论文评审委员会。
戴维斯在接下来的几天里联系了他们，并要求他们对谈话内容保密。但就在几天后，她收到导师的一封邮件，说他在得知她去了多元化与包容办公室后“深感悲痛”。导师在邮件中写道：“我有幸在许多不同的场合与许多不同的少数族裔人士共事。我从未有过任何种族歧视的行为。”
此后，戴维斯与导师的关系进一步恶化。她的导师开始冷落她。他们会面的次数急剧减少，从起初的每周一次变成每月一次。最终，戴维斯被赶出了实验室。
导师在学生的学术生涯中扮演着至关重要的角色，但他们很少接受关于如何有效进行教学和指导的系统培训，尤其是当面对文化背景迥异、成长经历不同的学生时，这种缺失就显得尤为突出。
戴维斯已向美国教育部民权办公室提出申诉，指控她被留校察看是种族歧视和导师蓄意报复的结果。戴维斯说：“我们必须采取行动，建立有效的保护机制。如果我经历了这样的事情，那么其他人很可能也在默默承受着同样的痛苦。我们为了来到这里付出了太多努力，不应该仅仅因为某些人的偏见，就剥夺我们在这里学习和成长的权利。”
这黑女也是绝了，你要是这么优秀你去找别的教授fund你啊
这个学生真的很会政治，看样子是混血，她特意把她去世的黑人老爹提出来，反复提，打肤色牌。都上升到种族歧视了，还告到了教育部民权办公室。她老板真是祸从天降。
华裔应该成立“反被黑人歧视办公室”，专门找律师来收集证据。
黑女能申请的“特殊”基金可多了。我读phd的组当年来了个自带干粮的黑男博后，做个课题四年没有进展，老板根本没法管，就当养个吉祥物。后来第五年，也是干粮的最后一年，来了个老中博后，三个月把课题搞定，一起发了篇文章交差，皆大欢喜。找个黑女，就得配个擦屁股的
是的，他们从小就特别会打种族牌，能读研究生的更是人精，绝不会吃一点亏的
混血呀，鼻子有点像黑人
你不懂就别评论了。说的好像老板多无辜一样，还不是贪图人家黑女可能自带外面机构的经费，或者有她可以额外申请一些经费，或者以为她是保送拿教职的那种“明星”学生；结果出于种种我们不知道的原因，搞砸了
中国学生很多也有失去资助的时候，我们可以去DEI 办公室吗？我们不就得赶紧找别的资助？
不了解就不要瞎BB，对同种族的牛教授踩上两脚，你真心理阴暗的很！
博士生原先的complaint 坐实了
减去读硕士的两年，五年最好人生浪费了。
所以为什么不留着她继续拿funding？
下面那张大头照就是黑人
我作为华女， 觉得偶尔搬搬重仪器没啥， 如果这个仪器就我自己用， 而且搬不动找同学帮忙。 很难想象这个导师会故意只让一个女学生搬仪器， 图啥？ 不都是谁的仪器谁搬， 自己找人帮忙吗。
你没看到任何证据的时候，为什么上升到整个华人歧视黑人。还果然，我看果然反华急先锋是华人。
我以前也和一个Nigeria过来的在这里长大的2代共事过，人是聪明能干勤奋，性格特别好，说话有水平，合作起来特愉快。
现在不少科研funding都把教授招收学生、博后的DEI程度作为考核标准之一
华人只看得起能力强的人，和种族没有关系 她觉得自己被歧视，那一定是她自己太弱智
很奇怪文章中声称“戴维斯来自一所传统黑人学校，在那里她是众多黑人女性中的一员。“Davis came from a historically Black college, where she was one of many Black women.” 然而戴维斯自己的学生网页上显示她的Undergraduate Institution是University Of Texas At San Antonio，并不是一所historically Black college https://neurograd.uchicago.edu/program/students/gianna-davis
另外，“导师在学生的学术生涯中扮演着至关重要的角色，但他们很少接受关于如何有效进行教学和指导的系统培训，尤其是当面对文化背景迥异、成长经历不同的学生时，这种缺失就显得尤为突出。” 这在英文版本中是University of Wisconsin-Madison心理系教授Angela Byars-Winston接受采访时的观点。不知为何中文版本把这个人和她的其他不少言论都删掉了。Angela Byars-Winston的主页见下面： https://www.medicine.wisc.edu/directory/byars-winston_angela
Google 给的结果：Yes, the University of Texas at San Antonio (UTSA) is a minority-serving institution (MSI). It''s a Hispanic-Serving Institution (HSI) and a founding member of the Alliance of Hispanic Serving Research Universities.
抬头看ID，那个ID是民主党宣传员，ta自己说的，维护DEI是ta职责所在。
小红书上有黑人朋友问中国人歧视黑人吗？回答都是我们不根据肤色歧视别人，我们只歧视一切坏人，歧视黄赌毒的人。只要是努力工作好好做人的都值得尊重。
支持博士生的资金一般来得都不容易，大多是自己选的，没人会强迫别人接收，比较要花不少钱来支持一个博士生。
我们连招fellow也看这个，问题是level高到一定程度DEI群体少，不申请总不能大街上拉吧
（高级）华人连华人都歧视，早成习惯了，在基因里面了
你不在学术界，不了解这个情况
如果你的实验室招的到黑人尤其是黑女，好处大到难以想象
徐明教授的失误在于，帮助黑女学生顺利毕业，以任何手段，哪怕帮助写博士论文。
中国女人回答：我们喜欢男黑人，我们学校负责提供学伴。
35岁以上的这国人是不是坏人？ 职场受歧视的女人是不是坏人？
有住在中国的黑人分享，她说有些中国人很可能是好奇，因为没见过黑人，会看她和跟她搭话，问她从哪里来的结婚了吗有没有男朋友，她说如果你了解中国的文化，就知道这些不是冒犯，就是中国人的日常对话，在她上学和生活里，别人给她提供服务的时候，人们并没有区别对待她
首先黑人整体智商确实略低，但也只是略低。而且全人口正态分布，总有智力高的。问题是非洲黑人和美洲黑人的区别。我有非洲同学也有非洲学生，整体来说都很impressive。但是美国本地的黑人就完全另一副样子：完全是赖皮的样子，又懒又蠢
问题来了：是种族的问题呢，还是体制？
只要一个标准严格挑选的，不会差
对啊。所以黑人精英认为他们自己是aa最大的受害者
问题是真的按一个标准来选，某种肤色的根本选不上的
别瞎说 也别觉得华人就特别厉害
我带过一个黑人博后，已经AP三年了。极佳。每一次Meeting都是完整的结果，summary， 外加问题 和 下一步工作的思考。我的感觉，就是被 TA 推着走。我曾经有一个大陆华人博士生，考试不错，科研完全不上路子，一路带着，博士论文初稿到手一看，我眼前一黑，差点摔倒。后来就是完全改80%帮TA重写。
所以，在美国不要种族歧视，每个族裔都有厉害的人，也有不厉害的人。但是Biden政府推行DEI是完全错误的。
中文的内容跟这个英文链接里头的有点不一样。英文里头有些细节也没具体说。
没有提到沉重的仪器，只是说不需要动脑的工作 Davis said, he singled her out for menial tasks that he did not assign to her non-Black labmates, like moving boxes on the weekends — and made comments implying she was incompetent. He told her, she said, to prepare for when she failed out of the program.
学校的信里 提到她是Strong student，跟上面incompetent的阐述也不太一致 But last fall, she got an email notifying her that she was being placed on academic probation. The email said that while she is a strong student, her faculty adviser would no longer work with her due to “irreconcilable differences.” Davis was given a few days to pack up the things on her desk, including the plaque with her dad’s obituary. If she does not find a new advisor and research project, she will lose her spot at the university.
学校的email说她是"strong student"只是模板客气话，就像拒信往往写“We have to turn down a large number of very strong candidates”一样。那封信就是通知她导师不再带她了。