职场好难混

这几天我发现了一个incident，隔壁组有dependency。我take initiative 加班加点给fix了。老板知道全部事情的来龙去脉，专门开了好几个会来搞清楚what happened。然后写incident report的时候，老板写隔壁组的pm identified问题，我被assigned来fix。我这个initiative就全部没有了。 去年对我的评价就是initiative不够。今年又来整这出。呵呵呵。 更新：找老板confront了，他说他会改。但他以前就有出尔反尔到行为。而且让我震惊的是，他在完全知道事情经过的情况下，hide我的initiative。

跟你隔壁组有什么关系 老板不可能扯一个完全没关系的进来吧

你可以在fix以后就给所有人写邮件说你修好的。就说某某发现问题后，你马上修复，避免了某损失，很好的团队合作的例子，同时感谢某某同事。

为什么不confront老板这件事情呢？ 直接说明明是我放下这个问题，为啥要放别人？ 说不定你可以替自己争取回来。

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隔壁组有dependency。但是他们并没有发现。

whatif9999 发表于 2025-01-17 20:31
为什么不confront老板这件事情呢？ 直接说明明是我放下这个问题，为啥要放别人？ 说不定你可以替自己争取回来。

找了。他说下星期他会改。也不知道是不是真的。

我有一次发现了一个重要问题 跟老板汇报并告知了如何解决 老板转头组织人解决这个问题，拿到了很多credit 当然完全没involve我 呵呵，我半年后辞职了

回复 1楼 qiuanwei 的帖子
老板是故意的，這樣給隔壁組PM credit, 將來好說話。這有什麽好震惊。他想怎麽評價你就怎麽評價，跟你真實表現沒太多觀係，天下烏鴉一般黑。

有没有证据？ screen shot capture 之类的

shubuliao 发表于 2025-01-17 20:37
我有一次发现了一个重要问题 跟老板汇报并告知了如何解决 老板转头组织人解决这个问题，拿到了很多credit 当然完全没involve我 呵呵，我半年后辞职了

这什么破老板，听着都生气

六六儿 发表于 2025-01-17 20:48
有没有证据？ screen shot capture 之类的

有的，我reoprt incident的聊天记录已经发给他了

似水流年986 发表于 2025-01-17 20:46
回复 1楼 qiuanwei 的帖子
老板是故意的，這樣給隔壁組PM credit, 將來好說話。這有什麽好震惊。他想怎麽評價你就怎麽評價，跟你真實表現沒太多觀係，天下烏鴉一般黑。

天呐，你这么一说，我感觉恍然大悟啊

有人就故意忽视你的功劳了。 我也被 PUA, nnd, 跳槽吧。 你去 confront, 感觉已经很没意思了。

gokgs 发表于 2025-01-17 20:56
有人就故意忽视你的功劳了。 我也被 PUA, nnd, 跳槽吧。 你去 confront, 感觉已经很没意思了。

是挺没意思的，就是不想让别人觉得我被欺负连叫一声都没有。 当然叫一声很可能也没什么卵用

我去年中转了个组，我昨天想起来用原来组我管的一个数据，结果就发现去年底几个月messed up了，本来想提醒下原来组，有bug, 有一想原来老板那么恶心我就懒得说了

在职场里，大多是没有道德的取胜。但也正因为这样，人间社会如今几乎已经没有道德，所以人们将有大灾难。

dryad 发表于 2025-01-17 22:21
我去年中转了个组，我昨天想起来用原来组我管的一个数据，结果就发现去年底几个月messed up了，本来想提醒下原来组，有bug, 有一想原来老板那么恶心我就懒得说了

你没说是对的，说不定还要甩锅给你

这老板为人真不咋地