降title跳槽

可乐里加跳跳糖
楼主 (北美华人网)
加上年龄:马上奔四
现在在一个中型公司工作,title是manager,底下管两人,工作很忙很累,身体和精神上都有点吃不消……如果有个offer,title降了一级,工资涨了一点,工作内容都是做过的很熟悉,没那么忙……两工作都是hybrid,都是一周去两天office。接这样的offer makes sense吗?

自己优柔寡断,想听听大家的意见
d
darksky01
WHY NOT? 我当初要我当MANAGER,我自己拒绝了。自己活得怎么舒服怎么来,又不是为被人而活
工科女生
钱多 活少 不带人 没drama 有啥忧郁的
H
HC2008
跳,身體要緊,title沒意義
j
jingcha2
钱多还不用管人,活又轻松,为啥不去。。。
紫衣幽幽
钱多又不用带人,当然跳
p
pigluo
可乐里加跳跳糖 发表于 2025-01-15 16:17
现在在一个中型公司工作,title是manager,底下管两人,工作很忙很累,身体和精神上都有点吃不消……如果有个offer,title降了一级,工资涨了一点,工作内容都是做过的很熟悉,没那么忙……两工作都是hybrid,都是一周去两天office。接这样的offer makes sense吗?
自己优柔寡断,想听听大家的意见

管两个人的manager,是最基层的管理人员,不但要管人,还要做事。两个手下,还没多少人供你分配。你就是个夹心饼干,下面的人做不好,你得帮他们擦屁股,上面问罪都是找你。支持你换。
k
kdhgle
没有职业野心的,为什么不呢?还想往上爬的,降title不好,虽然我其实干过。
l
lendingclubs
Title都是虚的,看钱看工作量,如果喜欢Title,自己注册一个公司任CEO兼董事局主席
彼岸天涯
这题我会,前几年降title换了工作,一年之后就升职了,比之前的还高
H
HuarenID
pigluo 发表于 2025-01-15 16:35
管两个人的manager,是最基层的管理人员,不但要管人,还要做事。两个手下,还没多少人供你分配。你就是个夹心饼干,下面的人做不好,你得帮他们擦屁股,上面问罪都是找你。支持你换。

totally agree with your statement. and pain in the neck now.
f
feicui
爬不上去就做ic吧,多几块钱操好多心,性价比太差
n
nonono
你这肯定是接offer好
F
Forever_Young
Band 不降就行
江月何年初照人
你管人的能力放在这里,要是做一段时间还想升职管人,也熟门熟路。进可攻退可守,蛮好的。
S
StJoe
身体健康永远排第一位!
H
HelloWorld321
想知道,只管两个人为啥会累成这样。
p
pigluo
HelloWorld321 发表于 2025-01-15 16:59
想知道,只管两个人为啥会累成这样。

应该是管了两个摸鱼的人,上面给的任务做不完、做不好,都是楼主在给收拾烂摊子,比楼主自己一个人做还累。
H
HC2008
HelloWorld321 发表于 2025-01-15 16:59
想知道,只管两个人为啥会累成这样。

我猜是下面兩個人都不給力,然後華人性格就要親力親為負責態度,搞到最後自己累死累活
f
funnyorno
这不是挖坑吗?大多数人都是钱多事少吧除非虚荣心特别强的。
可乐里加跳跳糖
HC2008 发表于 2025-01-15 17:06
我猜是下面兩個人都不給力,然後華人性格就要親力親為負責態度,搞到最後自己累死累活

下面的人都是新的,组里近两年换了很多人,我是一年多前升职的,所以下面两都是新招的;组里工作量很大,不只我很忙,我老板也很忙……
一年明月
我觉得看年龄…… 如果是我肯定去,但是如果求growth的话title还是重要的。
n
nickbear
可乐里加跳跳糖 发表于 2025-01-15 17:15
下面的人都是新的,组里近两年换了很多人,我是一年多前升职的,所以下面两都是新招的;组里工作量很大,不只我很忙,我老板也很忙……

先找老板哭诉工作量大要burn out,看能不能加人或者减活 老板不给解决再跳槽
七夕夜
手下管人就不要做事了?我也想不通,我以前的manager还都做些事儿,现在的烙印忙到啥都不做只分配。这倒是小事儿,隔阵子心急火燎地催活,还不往前推往后拽。就是给你设置各种障碍。服了。
H
HC2008
回复 21楼 可乐里加跳跳糖 的帖子
那你們組就是不夠人,需要加人啊
l
laser2007
回复 7楼 pigluo 的帖子
2个人的Manager 真是没有话语权,跳吧
d
daytimesaving
工科女生 发表于 2025-01-15 16:24
钱多 活少 不带人 没drama 有啥忧郁的

+1
f
flxmas
同样的title,个个公司工作内容薪水的差别太大了,为虚名不值
g
goneaway
回复 1楼 可乐里加跳跳糖 的帖子
取决于你还想不想继续爬梯子
j
jadechen
回复 1楼 可乐里加跳跳糖 的帖子
我三年前就是降title跳槽,工资涨了,破事少了,有更多时间管孩子了,很庆幸从那个徒有其表的烂泥坑里跳出来了。title是虚的,不是很重要。
b
baomama
钱多事少,就看你想不想当manager 有的人认里子,钱多是王道,这就make sense. 有的人喜欢面子(不是贬义),喜欢管人,以后想管更多人,这就不make sense.
g
gisclick
加钱就行
可乐里加跳跳糖
谢谢楼上各位 我本身确实不太喜欢管人 比较适合IC 只是心里又想往上爬,觉得在现在公司reputation建立起来了还是有往上的可能的 综合考虑家庭身体还有自己心理健康,估计也就跳了吧 title降就降吧……
g
goodluck84
我跟楼主有点像,还是想向上爬的但是怕管人。我发现公司里还是有SME的role,title也挺高,是expert但不带人,或者只带一两个很能干但是年轻的人
s
summercreek
我最近也遇到同样的事情,跳槽新单位的title不如现任老板promote的职位高。但是新单位的工资高10%,事情少30%, 于是我就跳了。 现在我有点后悔,如果不跳槽的那个title会更有发展前景。哎
i
iheartglass
看你长期要干嘛吧。。。如果是要大公司做高管就不make sense。如果就是要个工作要份工资,当然是钱多活少的最好啊!
g
gemeaux0602
一听到不带人,简直太好了。还又涨工资。还犹豫啥。