baicaiye 发表于 2025-01-15 09:41 有些时候外部因素推着你换工作会更好。积极找工作,bless
stawberryice 发表于 2025-01-15 09:50 pat pat. 放宽心,安慰下你老公,第一次被裁都会觉得很担心,其实换个地方工资可能更高福利更好,而且有时候在一个公司待太久了也不好,学不到什么新东西。外力推动的变化有时候不是坏事,加油,一定能找到更好的工作。
sweetapple123 发表于 2025-01-15 10:13我老公也是去年被裁员,一个月就找到新工作了,还比以前的更好。有能力不怕的!
裁员很正常,不要怀疑自己的能力,申请失业救济金,继续找工作。
公司要裁人,是当天就裁了还是没有?
Bless
我觉得正视被裁员这件事,其本身是坏事。但坏事很多情况下也会变成好事,有些是多钱,有些是履历变得更加 marketable,等等等等。
就算公司说是 performance 问题,我觉得可以也应该反思,但不需要爱过度反思。因为公司本身也不完全是对的。
就好比前几天通用汽车的明星企业 Cruise Automation 被 RIP 了,10 billions 水漂。然后通用汽车 CEO 轻飘飘一句 “不是 core business” ,,, 按这个标准,Waymo 就是 Alphabet 的 core business 了? ,,, 全世界都在嘲笑就是不说好吧。
正视被裁这个问题,人无完人,但公司也无完美公司,HR 总是滴水不漏就是了 ,,, 可以反思改进,但不要过度反思。
well said.
exactly.
so, LZ, relax, and you'll be used to 被裁员,and then 找到新工作, which is usually 比以前的更好.
安慰一下,说一下自己的经历和心路历程,希望能对你们有帮助. 我自己经历过至少4-5裁员吧,虽然每次的情况不一样,但这4-5次都是对自己有影响的裁员。先说最终结果,除了当前这次结果未定,还没找好下家,其他几次,每次都能找到下家,工资涨30-100%。再说遇到的不同情况。 1. 好的雇主裁员:好的雇主倒也不一定是工资高,恰恰相反,公司氛围好的,十之八九工资不高,所以只能靠氛围吸引人。裁员没太多时间压力,慢悠悠甚至找上一两年工作,然后再给个大的包裹。这时候对被裁的人除了有心理压力找工作外,其实无论是经济上,还是时间上都是最好的。 2. 坏的情况:裁员时间紧迫,也没多少分手费可拿,甚至短期内工作反而更多了。那几个血汗工厂就不点名了,基本是这个情况。其实这个的好处在于走的心安理得,走的斩钉截铁。没有太多1的那种眷恋。如果有,可能也是对高薪的眷恋。不过这种公司出来的,找工作反而容易,其他公司知道被摧残惯了,比较容易压榨:)所以,去所谓低一些tire的公司拿到大包裹的机会很大。这种情况更多是心情起伏比较大,大悲,然后大喜。建议是,平常心看待,打工而已,没有天堂,其实也没有地狱。 3. 鸡肋的情况:一切没多大吸引力。当前的工作或者工作不忙,薪水ok,但要被裁了。找其他的地方或者是忙,但前途+钱途好,压力大;或者是钱少,但至少有能稳定几年。我觉得这种情况应该想,无论什么样的结果都是好的。如果去了更忙的地方,那是你在为以后更好的职业发展作准备;如果去了安稳的地方,那就是给你一个稳定的环境养娃;如果哪也没去成,那就继续赖着,继续找工作,相信一定有出路等着,而这个出路肯定是更好的。
随着年龄增长,经济越来越独立,觉得越来越是第三种情况。所以,相信未来会更好,无论是什么情况,都是更好的安排。