jc255 发表于 2025-01-13 16:22 差不多人人都是百万富翁, 是肯定的. 一半员工, 净资产2500万美金, 还是没有想到.
weiyixia 发表于 2025-01-13 16:56 按现在的市值，只要有<20%的股票在员工手中，包括分的，还有自己买的，就能有这个数。那些老员工上亿的估计都不少。
Silverwing 发表于 2025-01-13 16:58 众所周知 扫地的算contractor 不计入员工计算
xiaojiejie 发表于 2025-01-13 16:27 假的，只是被调查的一小部分人。英伟达有3万人，do the math 也知道是不可能的。
jc255 发表于 2025-01-13 18:59 Levels.fyi 上，nvidia报的收入都不高，很少有年收入过1M的，不知道是不是都只报了给offer时的收入，但没有报，股票上涨后的真实收入？
Yesterdayom 发表于 2025-01-13 18:57 如果80%都是老员工有可能。 英伟达又不裁员， 员工存留率高。 就算早期的股票拿不住， 英伟达连涨8年了， 最近几年还不留股票的也太傻了。 我不理解一个不裁员没pip 指标的公司有啥压力呢， 应该不会没钱雇足够的人，不加班到2点有处罚吗？ 我怎么听到的都是英伟达没压力， 大家都轻松呢。
bradylin 发表于 2025-01-13 18:47 合同工。。。。无语，这个和国内编制外雇佣人员一样做完牛马也不计入数字
xiaojiejie 发表于 2025-01-13 19:19 你说的这些都是事后诸葛亮。没人知道女大最后能涨这么多。两年前女大还大跌过近80%那。能守住，从头拿到最后的我身边一个都没有
Yesterdayom 发表于 2025-01-13 21:49 公司给的股票都是分四年vest 的： 也就是说有50% 的股票award被迫要在员工手里留三年和四年才能卖， 20万的股票refresh， 三年四年之后可以卖的时候就变100万了，而每年都有refresh， 这还是假设所有人每年都是拿了一大笔股票不管能不能花完都要全卖的情况。
我认识不少人买房子时只能把手上RSU卖掉，当然我不认识在英伟达上班的人，我老公也是买房子时把RSU卖得差不多 lilyal 发表于 2025-01-13 22:55
一半员工, 净资产2500万美金, 还是没有想到.
假的，只是被调查的一小部分人。英伟达有3万人，do the math 也知道是不可能的。
夸张了。员工持有的股票不到4%，老黄一人就拿了3.5%
合同工。。。。无语，这个和国内编制外雇佣人员一样做完牛马也不计入数字
能从头到尾拿到最后的凤毛麟角。
如果80%都是老员工有可能。 英伟达又不裁员， 员工存留率高。 就算早期的股票拿不住， 英伟达连涨8年了， 最近几年还不留股票的也太傻了。
我不理解一个不裁员没pip 指标的公司有啥压力呢， 应该不会没钱雇足够的人，不加班到2点有处罚吗？ 我怎么听到的都是英伟达没压力， 大家都轻松呢。
肯定是报当时给的收入， 哪有报股票涨了以后的收入的。 这叫闷声发大财， 那些报股票涨后收入的， 是怕不裁员减薪吗。
报的肯定是拿offer时候的收入，股票这东西随时可以做过山车。股票万一大跌，offer腰斩都有可能。
你说的这些都是事后诸葛亮。没人知道女大最后能涨这么多。两年前女大还大跌过近80%那。能守住，从头拿到最后的我身边一个都没有
此合同工非彼合同工，合同工收入不一定少吧
还不如算一下有多少个千万富翁，多少个普通员工在B级别
公司给的股票都是分四年vest 的： 也就是说有50% 的股票award被迫要在员工手里留三年和四年才能卖， 20万的股票refresh， 三年四年之后可以卖的时候就变100万了，而每年都有refresh， 这还是假设所有人每年都是拿了一大笔股票不管能不能花完都要全卖的情况。
女大的espp plan是public info. 你去看看就知道了。真正能发大财的都是高层
我认识不少人买房子时只能把手上RSU卖掉，当然我不认识在英伟达上班的人，我老公也是买房子时把RSU卖得差不多
是啊， 很多人买房卖RSU的
总不能谈湾区房价，就身价翻几番 谈公司RSU股票又翻几番， 左脚踩右脚的。。。 很多人只能二选一 甚至我见过RSU卖光房子也阴差阳错没买上房的，也不在少数（当然不是英伟达，不然他们得悔恨的跳楼） 当然还有大聪明2022年房子卖掉去租房，股票清空买债券等大跌的 世上什么人都有
And 25m is the mean, not the median.
对的，在股价年年飞涨的公司，股票分四年vest其实是帮了员工大忙了。
估计报的是salary，不是compensation