工作效率高,但工资比效率低的人少, 怎么和老板提加工资

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VinVin23
楼主 (北美华人网)
如题
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mtwash
就提啊,你在害羞什么
老板知道下面有人能干活钱又比同级的低,他自己就会考虑加薪,也预期到会有人提加薪
有时候你不提,老板就拖一拖,你提了,老板就快一点
谁不是从小兵一路爬上来的,这点心情,正常老板绝对能理解

夏雨
你要证明一下,涨工资要看给公司创造多少价值啊,光比效率很难说明问题,你可以一个人干两个人的活? 把另一个人省下来的工资涨给你吗? 还可以跟行业benchmark 比较, scale pay啥的都有,你得找一个标杆。 老美同事教我的,先谈工作贡献(最好能具体到给公司带来多少$$$或节省$$$), 再聊一聊市场benchmark如何,最后讲一下自己的期望。定期跟领导follow up。
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feicui
你们老板喜欢大家躺平还是卷?如果组里都是躺平养老的,你对组里的culture有负面影响,老板不能给涨工资,还要劝你注意wlb
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xhlin2015
网上有模版,修改一下,扔给老板就行了。涨不涨工资让老板头疼去吧!
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summercreek
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