Emilyll 发表于 2025-01-08 21:42 没看视频，“宝贝不大”，是啥？
UncleSammy 发表于 2025-01-08 21:38 欧洲 包括日本... 高层和普通员工的薪资差别没有美国这么大...
tbaobao 发表于 2025-01-08 21:43 美国ceo和高管收入过高，贫富差距过大，这也是社会动荡不安全的重要原因之一。
dcgreen 发表于 2025-01-08 22:09 忘了哪儿看的。说波音CEO 年薪几十个米，空客CEO一两个米。然后现在波音这个💩样。
C999 发表于 2025-01-08 21:55 所以，欧洲的创新力，几近停滞了。 这世界，最有活力的，依然只有中国和美国；当然，这两个国家，本质也是最卷的。
问题是这样的“活力”没法持久啊，一旦大饼增速不够大，下面的人就会造反。 wa8445 发表于 2025-01-08 22:12
yangbuhui 发表于 2025-01-08 22:18 美国CEO和高层干得好的话，产品质量过关，不断创新，就是天大的包裹，普通职工也能喝点汤，没问题。现在多的是德不配位，不问责，眼光短浅，偷工减料压缩成本，还拿大包裹就太让人不平了。
qiminxin 发表于 2025-01-08 22:19 欧洲日本的创新力是否停滞值得商榷，互联网更像是市场导向，而不是技术力的差别 -- 中美各有自己巨大的基本盘，可以达到足够的市场规模，然后席卷其他分立的小市场；这一点欧日无法抗衡。 欧日的工资结构确实差距很小 -- 日本企业的高管、取缔役（董事）不过3-5千万日元，而新毕业的大学生起步也是400-500万日元，这种极小的收入差距，使得整个社会相当稳定、抗造；欧洲绝大多数国家也是如此。 指责这种程度的财富均衡分布，导致了效率损失。那一般人的回答毫无疑问是：to hell with your efficiency.
TEMUPDD 发表于 2025-01-08 22:35回复 1楼 C999 的帖子 据德国《图片报》1月7日报道，德国大众汽车集团 (VW) 高管约亨·森皮尔（Jochen Sengpiehl）即将离职。报道称，大众表示此事属于“友好终止雇佣关系”。去年10月，这名高管在担任大众（中国）首席营销官期间，因为涉毒被中国驱逐出境。 2024年10月23日的中国外交部例行记者会上，有外媒记者提到，中国驱逐了德国大众汽车集团（中国）的一名高管，原因是他的药检呈阳性。对此，外交部发言人林剑表示，大众公司的这名人士因为吸食可卡因被中国的公安机关依法行政拘留10日，并遣送出境。 德国《图片报》称，去年10月森皮尔被指在泰国度假期间吸毒，在返回中国后，他在住处被中国警方拘捕。总部位于德国沃尔夫斯堡的大众汽车集团以“雇佣保密义务”为由，不愿对相关细节发表评论。不过，报道指出，森皮尔将在未来几周继续领取工资，大众公司还将向他赔偿数百万欧元的遣散费。
上世纪70年代以前美国CEO的收入跟底层员工差别也不是特别大，企业一直都活力有创新 霍伯森的选择 发表于 2025-01-08 23:04
健康平安 发表于 2025-01-09 04:42 欧洲人收入低 那么在外到处旅游的欧洲人是怎样的群体呢？我觉的旅行的花销很大的. 我在欧洲看到大把的欧洲人在饭店吃饭,一顿都是几十到一百欧元,都是老钱吗？
https://www.bilibili.com/video/BV1ErreYMEsH
================= 巴登-符騰堡州以其強勁的經濟而聞名，它擁有汽車製造、電氣工業、機械工業、服務業等多個行業。它擁有德國第三高的地區生產總值。作為歐洲四大汽車公司的一部分，一些最大的德國公司總部位於巴登符騰堡州，包括梅賽德斯-奔馳、施瓦茨、保時捷、博世和SAP。
2005年，巴登-符腾堡州，共有8,600个工业企业，其职工达120万人，其中最重要的行业有：
机械制造（通快公司、海德堡印刷机械有限公司、费斯托公司、福伊特公司、利勃海尔） 汽车工业（梅赛德斯-奔驰、保时捷、罗伯特·博世有限公司） 金属制造 过去黑森林是一个精细机械，尤其是钟表工业的中心。除此之外施瓦本山脉还是许多著名服装企业（HUGO BOSS、Steiff）的家乡。 卡尔斯鲁厄拥有德国最大的炼油厂。 欧洲最大的软件公司SAP公司的总部在沃尔道夫。 巴登-符腾堡境内有两座核电站，一座核电站于2005年被关闭。州内水域上有众多水电站。
去看第24分钟开始啊，视频里，她原话就是说了这么一句！
所以，欧洲的创新力，几近停滞了。
这世界，最有活力的，依然只有中国和美国；当然，这两个国家，本质也是最卷的。
河南许昌的胖东来，将利润的大约80%，都分享给员工了。
算是，突破了人类社会管理能力的上限。
三大汽车也是，CEO几十个米。所以去年闹罢工呢，工人们说应该把他们的钱分给普通员工一点，我觉得挺有道理。
问题是这样的“活力”没法持久啊，一旦大饼增速不够大，下面的人就会造反。
辩证地看，能卷的社会氛围，无论 大社会 还是小行业，也都是，同时说明，有很多社会阶层或者行业创新跃升的机会。 卷 与 跃升，这两者，是相辅相成！
欧洲日本的创新力是否停滞值得商榷，互联网更像是市场导向，而不是技术力的差别 -- 中美各有自己巨大的基本盘，可以达到足够的市场规模，然后席卷其他分立的小市场；这一点欧日无法抗衡。
欧日的工资结构确实差距很小 -- 日本企业的高管、取缔役（董事）不过3-5千万日元，而新毕业的大学生起步也是400-500万日元，这种极小的收入差距，使得整个社会相当稳定、抗造；欧洲绝大多数国家也是如此。
指责这种程度的财富均衡分布，导致了效率损失。那一般人的回答毫无疑问是：to hell with your efficiency.
大裁员的公司应该第一个把ceo等高层裁了
据德国《图片报》1月7日报道，德国大众汽车集团 (VW) 高管约亨·森皮尔（Jochen Sengpiehl）即将离职。报道称，大众表示此事属于“友好终止雇佣关系”。去年10月，这名高管在担任大众（中国）首席营销官期间，因为涉毒被中国驱逐出境。
2024年10月23日的中国外交部例行记者会上，有外媒记者提到，中国驱逐了德国大众汽车集团（中国）的一名高管，原因是他的药检呈阳性。对此，外交部发言人林剑表示，大众公司的这名人士因为吸食可卡因被中国的公安机关依法行政拘留10日，并遣送出境。
德国《图片报》称，去年10月森皮尔被指在泰国度假期间吸毒，在返回中国后，他在住处被中国警方拘捕。总部位于德国沃尔夫斯堡的大众汽车集团以“雇佣保密义务”为由，不愿对相关细节发表评论。不过，报道指出，森皮尔将在未来几周继续领取工资，大众公司还将向他赔偿数百万欧元的遣散费。
社会文化氛围，本来就是需要引导的，也本来就没有“最好”只有“更合适”的。
虽然，德国裁员开人很麻烦很麻烦， 但感觉，大众赔他几百万欧元遣散费的真实概率不大。因为吸食可卡因，在德国也是不合法的。
1，那个时候，有苏联作为意识形态上的对手。 2，当时，1972年前，美元是锚定黄金的，几乎没有信用宽松的杠杆，因此资本主义可玩的手段少得多。
欧洲上学很便宜，比如荷兰有天赋的孩子，学校会在家长同意情况下留下来专门培养免费的，比如画画等。公立学校有游泳、芭蕾这些课，他们那也分流孩子，不是每个孩子都需要上大学，有的长大后去职业学校弄技术，这点其实对于小时候不太爱学的吃亏了，但后劲的可能还会回到上大学那条线，大学便宜几乎不要钱，医疗包干自己花费很少。整牙对小孩来说也包干。 在美国大学和医疗这两块需要自付很多，身体好的可以少付掉些。
不按performance pay就这样的结果.