风轻雨 发表于 2025-01-05 23:34 现在的国际形势是，美国在战略收缩，中国引领全球化。中国企业出海投资规模越来越大，项目越来越多，急缺会说中英双语，了解中西方文化的高级人才。ABC学好中文，大有可为。
pwwq 发表于 2025-01-05 23:37 需要ABC的可能性不大， 国内背景的孩子，在国外 锻炼个几年，读个高种本科的 足够应付，而且这种职位 都是个关系户 有背景的准备的
蒲公英111 发表于 2025-01-05 23:40 有文化差异的
蒲公英111 发表于 2025-01-05 23:42 就好比说，拼多多，TikTok海外版都有office, 有多少A BC会去
风轻雨 发表于 2025-01-05 23:39 这是你自己想的吧。我知道有ABC已经找到这样的工作了，就是能力强，国内没有什么“背景”。
登登猫 发表于 2025-01-05 23:57 同知道一些谋到职位的ABC，但那些职位有个共同点，需要担责的，比如HSE总监等。也就是说，如果出事，以前可以把责任推给“临时工、实习生”，现在可以推给相当专业的外国人，到时候再换个外国人就是，切割起来更容易。。。 中国公司很精的，真是好职位，国内关系户都分不过来。 中英双语的优势，在各大公司高层二代里，算什么优势？哪个的孩子不在外面念过书？真正接棒实权位置的，得是能融会贯通（总部）红头文件的人。 中国公司出海也还是中国公司，内部运行机制和国内必须是统一的，其管理必须一脉相承，那关键岗位都得是能执行和听命于总部的人。
weiyixia 发表于 2025-01-06 00:06 这么高的位子，当然担责。小事情，你一高管，自然也可以推给实习生，临时工。美国这些不是都有。 要是大问题，自然是谁管的摊子谁担责。
登登猫 发表于 2025-01-06 00:12 一些费力不讨好的责，没有升官发财的可能，却要兜巨大责任，国内人不愿也不敢坐的位子，级别又在那里，你说找谁最好？
昨夜小樓聽雨 发表于 2025-01-06 04:57回复 14楼 登登猫 的帖子 唉，一些人的認知； 能力越大責任越大； 按照你的邏輯，那些歐美跨國企業的CEO很多是印裔，也是董事會推出來擋槍，背鍋的？ 事實是這些大企業出了醜聞，這些CEO照樣要道歉，辭職。 所以說有些華人真的是鼠目寸光。既想著佔便宜，又不想擔責任。一輩子在企業碌碌無為確實是不用擔責任，也不用有魄力。但是呢，這班人又會抱怨為什麼印度裔的人能夠出人頭地，掌握話語權。 這不就是華人在海外圈地位不高的縮影嗎？ 膽小怕事，做大事而惜身，見小利而忘義。 現在有大勢讓華人趁東風，又在背後算計小利。 要我說，就要在這股浪潮中，掌握更多的話語權，對我們的族群，對下一代的族群才是最有利的。
westfarmers 发表于 2025-01-06 06:17 回复 23楼 的帖子 以汽车业为代表，中国正在系统性地摧毁西方的工业，还是连根拔起的那种，以后给白皮公司打工的机会大大减小啊 我认为中美争霸已经结束了。中国以自动化黑灯工厂大规模普及，彻底断送西方国家的再工业化和印度越南的工业化之路。而美帝自己是走不通生产自动化的 你看看美帝除了依靠美国霸权的那些传媒IT公司，还剩多少 但是当西方的工业竞争力大多被摧毁以后，霸权是不是还在是个问题
weiyixia 发表于 2025-01-05 23:53 周受资就是个典型的例子。没有tiktok, 他估计这辈子也当不上这样档次公司的CEO 。
ivln 发表于 2025-01-06 10:12 周受资去tiktok之前，是小米公司合伙人，持有小米0.28%股份，雷军指定的太子，很差吗？
yeon 发表于 2025-01-06 20:07 中美关系这个样子，国内的公司还是谨慎投资吧。腾讯今天被美国军方列入黑名单了。股票可能都要退市。
回复 14楼 登登猫 的帖子 唉，一些人的認知； 能力越大責任越大； 按照你的邏輯，那些歐美跨國企業的CEO很多是印裔，也是董事會推出來擋槍，背鍋的？ 事實是這些大企業出了醜聞，這些CEO照樣要道歉，辭職。 所以說有些華人真的是鼠目寸光。既想著佔便宜，又不想擔責任。一輩子在企業碌碌無為確實是不用擔責任，也不用有魄力。但是呢，這班人又會抱怨為什麼印度裔的人能夠出人頭地，掌握話語權。 這不就是華人在海外圈地位不高的縮影嗎？ 膽小怕事，做大事而惜身，見小利而忘義。 現在有大勢讓華人趁東風，又在背後算計小利。 要我說，就要在這股浪潮中，掌握更多的話語權，對我們的族群，對下一代的族群才是最有利的。 昨夜小樓聽雨 发表于 2025-01-06 04:57
需要ABC的可能性不大，
国内背景的孩子，在国外 锻炼个几年，读个高种本科的 足够应付，而且这种职位 都是个关系户 有背景的准备的
这是你自己想的吧。我知道有ABC已经找到这样的工作了，就是能力强，国内没有什么“背景”。
文化差异，是中国企业在海外遇到的大问题。员工里面各种国籍种族的都有，如何管理，是中国管理层的新挑战，也是ABC可以发挥的空间。
以前大家不知道嘛，我这个帖子一发，相当于给ABC指明了方向。哈哈。
“这种职位 都是个关系户 有背景的准备”？真是新版的皇上一定是用金斧头。
不就是个抖音、小米的海外分部总经理，还关系户、有背景？你以为都跟美国似的，天天要networking、internal referal才能找到工作?
我不是说 没有
你别考虑问题 二极管 思维好吧
还是你真的看不懂 我在说什么？？
当然有 abc 会去
但不是 楼主这种 以为 ABC 的 会个中文啥的，就 大概率高管了，
没任何关系
这么高的位子，当然担责。小事情，你一高管，自然也可以推给实习生，临时工。美国这些不是都有。 要是大问题，自然是谁管的摊子谁担责。
一些费力不讨好的责，没有升官发财的可能，却要兜巨大责任，国内人不愿也不敢坐的位子，级别又在那里，你说找谁最好？
我也觉得奇怪，哪个高层的孩子没有在国外念过书？语言基本交流这个基本要求绝大部分都没问题
正常美国的公司，费力不讨好的责给谁当？ 还不是该什么职位就得当？就像tiktok在美国，就按照美国的规矩来，该怎么追责就怎么追责。再说遇到大事，很多也不是你公司想谁担责，对方，更多是政府也不是傻子。
正常不自恨家庭养大的就行。
去全球化是大势所趋，想要逆势而为，先想想自己几斤几两。
唉，一些人的認知； 能力越大責任越大； 按照你的邏輯，那些歐美跨國企業的CEO很多是印裔，也是董事會推出來擋槍，背鍋的？ 事實是這些大企業出了醜聞，這些CEO照樣要道歉，辭職。 所以說有些華人真的是鼠目寸光。既想著佔便宜，又不想擔責任。一輩子在企業碌碌無為確實是不用擔責任，也不用有魄力。但是呢，這班人又會抱怨為什麼印度裔的人能夠出人頭地，掌握話語權。 這不就是華人在海外圈地位不高的縮影嗎？ 膽小怕事，做大事而惜身，見小利而忘義。 現在有大勢讓華人趁東風，又在背後算計小利。
要我說，就要在這股浪潮中，掌握更多的話語權，對我們的族群，對下一代的族群才是最有利的。
以汽车业为代表，中国正在系统性地摧毁西方的工业，还是连根拔起的那种，以后给白皮公司打工的机会大大减小啊
我认为中美争霸已经结束了。中国以自动化黑灯工厂大规模普及，彻底断送西方国家的再工业化和印度越南的工业化之路。而美帝自己是走不通生产自动化的
你看看美帝除了依靠美国霸权的那些传媒IT公司，还剩多少
但是当西方的工业竞争力大多被摧毁以后，霸权是不是还在是个问题
说的太好了，赞👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻
这个言之过早，汽车车载芯片国产率只有百分之十，多是些车灯雨刷等控制芯片，主体大头攥在欧洲美国日本手里。网上有讨论BYD控制系统RTOS是加拿大的QNX，小米系统基于美国开源系统NuttX，华为汽车系统估计也是国外的。 Tesla界面是Linux Ubantu， RTOS是AWS freeRTOS. 现在汽车行业RTOS火爆，航空航天军工用的Vxworks和Green Hill太高大上，汽车业内AWS freeRTOS NuttX和QNX恶战，好像加拿大QNX（滑大出身）占先机，客户包括德国奔驰VW和国内众电车厂，加拿大黑莓第二春。去年前信息产业部长呼吁重视控制系统业内的硬件软件研发，因为这些东西都是用国外的。 大疆无人机系统是基于苏黎世瑞士联邦理工开源飞控软件PX4，PX4是基于开源系统NuttX RTOS，西方开源是科技创新源泉。台式机服务器手机操作系统争夺战故事在工业控制电车领域重演。估计最后汽车会类似于笔记本手机。
周受资去tiktok之前，是小米公司合伙人，持有小米0.28%股份，雷军指定的太子，很差吗？
比如说？举例说明一下呗
国内有背景的ABC在美国也不会乱说话让别人知道自己有没有背景吧
你没仔细看上面那个层主啊，小米和tiktok，不都是中国背景的公司吗？如果中资公司没有现在这个规模，周受资肯定还是能混得很好的，之前不是在投行么。但是能不能当上一把手二把手像现在这么成功，真的就很难讲了，或者说是大概率不行。
腾讯是香港上市公司，主要盈利肯定也不在美国，退什么市啊。勉强能跟退市扯上关系的，可能就是adr不让交易了。这个能伤害多腾讯多少真的很令人怀疑，倒霉的难道不是在美股市场上买adr的人吗？大概率还都是美国人/别的非中国人。
ABC都是去干活的，好职位有实权的，都还是国内派出来的，英语水平根本不重要。建议ABC还是别去，实在找不到工作的可以去试试。
你是去打工的还是去篡权的？你在美国公司会想要坐老板二代的位置？
你没有理解，只是将有限的字面意思偷换概念，展开得南辕北辙了。 我这里说的担责的职位，是指没有性价比的责，国内避之不及的职位。比如出海大公司里的生产安全总监，级别高但是个烫手山芋（有的还能进入班子，但毫无实权，实权部门比如公司财务、人事这些还真没见到ABC做领导）。那么大企业不论是下面分子公司发生任何安全事故，都需要安全总监负责的。如果发生大的安全事故，一把手一般会被点名，而这个总监是用来背锅的。对公司而言，替换掉就行，还能严惩总监以平舆论和树立公司形象。 另外，像出海公司的法务部门、communications等，需要面对当地司法、媒体等工作的，一般也乐意招ABC。ABC们既能清晰领受中国领导的意图与任务，又能更顺畅与这些在国人看来特别麻烦的当地部门打交道。