对一位36岁戴绿帽的程序员大哥印象深刻。。。

祸兮福之所倚。

美帝HR也差不多，听同事说，我司裁员主要裁那种年纪大快退休的，或者一人吃饱全家不饿又容易找新工作的小年轻，主打一个不容易想不开。对那种上有老下有小、一个人打工养家的往往就网开一面。

您说的正好和lz说的相反

女性在职场真的不容易

happykeykey 发表于 2025-01-02 22:41
您说的正好和lz说的相反

并不相反，从来职场歧视都这样，认为女性不需要养家，工资低被解雇都不是大事

coalpilerd 发表于 2025-01-02 22:38
美帝HR也差不多，听同事说，我司裁员主要裁那种年纪大快退休的，或者一人吃饱全家不饿又容易找新工作的小年轻，主打一个不容易想不开。对那种上有老下有小、一个人打工养家的往往就网开一面。

我的经历是都是去裁员少数族裔。

lz贴的梗是说裁员不敢裁天不怕地不怕、无后顾之忧的人，因为怕他们做出过激措施；要裁就裁负担重的、有家人拖累、不敢轻易反抗的员工

和“穷寇莫追”差不多的意思。别把人逼上绝路，对自己也有好处。

回复 1楼 octavy 的帖子
好奇HR怎麽会知道人家的家事这麽详细？根本不可能。

这不正是塞翁失马焉知非福的现代写实版

什么样的公司轮到HR决定裁谁？难道不是每个部门的负责人把名单拟好给HR操作？

happylife999 发表于 2025-01-03 00:59
回复 1楼 octavy 的帖子
好奇HR怎麽会知道人家的家事这麽详细？根本不可能。

同感，感觉就是编的。

manny 发表于 2025-01-03 02:19
什么样的公司轮到HR决定裁谁？难道不是每个部门的负责人把名单拟好给HR操作？

HR当然可以参与决定裁员。 部门负责人还希望一个都不裁呢。

lingsen 发表于 2025-01-03 21:04
HR当然可以参与决定裁员。 部门负责人还希望一个都不裁呢。

但是换个人裁不是HR能单独决定的，和部门负责人讨论确定了名单，公布时换了个人？

家里事情也要在简历里？

coalpilerd 发表于 2025-01-02 22:38
美帝HR也差不多，听同事说，我司裁员主要裁那种年纪大快退休的，或者一人吃饱全家不饿又容易找新工作的小年轻，主打一个不容易想不开。对那种上有老下有小、一个人打工养家的往往就网开一面。

有时候还是看裁人的大头的风格。我前公司有个组年纪挺大的白男，水平可以，但脾气很差，人缘很一般，老婆是主妇，生了3个还领养了2个，买了很远的房子，白男每天单程不堵车开1.5小时上班，在公司20多年被裁了； 另外一个40+白男经理，水平也可以，人缘好，家里6个娃，老婆也是不工作的，他有时候把他家娃们带来公司，同事们都非常非常喜欢逗他们，怎么裁都轮不到他，我离开10年了他还在呢。