In the 2021–2022 academic year, the United States awarded approximately 3 million undergraduate degrees, including 2 million bachelor's degrees and 1 million associate's degrees. In 2022, 880,250 students earned master's degrees, and 203,880 earned doctorates or professional degrees. 每年5million的毕业生，不知道美国现在炒这8万名额为什么？外国人也只有在几个高科技大厂有竞争力，进入了也是当牛当马。
In the 2021–2022 academic year, the United States awarded approximately 3 million undergraduate degrees, including 2 million bachelor's degrees and 1 million associate's degrees. In 2022, 880,250 students earned master's degrees, and 203,880 earned doctorates or professional degrees. 每年5million的毕业生，不知道美国现在炒这8万名额为什么？外国人也只有在几个高科技大厂有竞争力，进入了也是当牛当马。
thymesu 发表于 2025-01-02 23:13
outsourcing, offshore office 才是大头。不过，感觉这个好象无解，他们现在只能从H1B下手。 目前：H1B+H4EAD一共70-90万人，L+ O VISA有25万人。所以，实际拿签证的高科技外国人，大概有100万人左右, 其中大部分是印度人。印度人大概有70-90万人在美国有高科技工作签证。。 而outsourcing至少有1000-2000万人，直接在美国公司员工工资单上的，也有100万人。光印度就有400万人是美国公司的outsourcing
thymesu 发表于 2025-01-02 23:13 In the 2021–2022 academic year, the United States awarded approximately 3 million undergraduate degrees, including 2 million bachelor''s degrees and 1 million associate''s degrees. In 2022, 880,250 students earned master''s degrees, and 203,880 earned doctorates or professional degrees. 每年5million的毕业生，不知道美国现在炒这8万名额为什么？外国人也只有在几个高科技大厂有竞争力，进入了也是当牛当马。
科技行业长期以来一直是H-1B签证的主要受益者。该计划每年发放65,000个名额，另外为硕士或更高学历的持有者提供额外20,000个名额。这些签证主要用于吸引印度、中国等国的技术工人进入美国市场。
NFAP数据显示，以下为2024财年H-1B初次申请获批量最多的前20家公司：
亚马逊：3871份 Cognizant：2837份 Infosys：2504份 塔塔咨询服务公司（TCS）：1452份 IBM：1348份 微软：1264份 HCL America：1248份 谷歌：1058份 凯捷：1041份 Meta：920份 德勤：891份 苹果公司：864份 英特尔：851份 埃森哲：833份 LTIMindtree：798份 特斯拉：742份 安永：741份 高盛：678份 沃尔玛：654份 Wipro：609份
Walmart lab
沃尔玛网站和物流系统跟亚马逊不相上下了吧，只是还没有亚马逊云服务那些东西
特斯拉多少人 亚马逊多少人？
应该重点整治一些ICC，这些政策的细节，没必要和红脖子人民群众讨论吧….
他家lab it很强的
有没有在美国的雇佣总人数？
肯定不是。H1B可以流动的。
https://en.wikipedia.org/wiki/HCLTech
应该也是一家印度ICC
我自己查的， DEEPSEEK 结果，用了20% H1的公司标红，有需要的尽管拿去使用：
亚马逊 (Amazon) H-1B Employees: ~10,000–15,000 Total Employees (Global): ~1,600,000+ Total Employees (U.S.): ~1,000,000+ (including warehouse and corporate employees) Cognizant (Cogni) H-1B Employees: ~10,000–15,000 Total Employees (Global): ~350,000+ Total Employees (U.S.): ~50,000+ Infosys (Infos) H-1B Employees: ~25,000 Total Employees (Global): ~350,000+ Total Employees (U.S.): ~35,000+ 塔塔咨询 (Tata Consultancy Services - TCS) H-1B Employees: ~15,000–20,000 Total Employees (Global): ~600,000+ Total Employees (U.S.): ~30,000+ IBM H-1B Employees: ~8,000–10,000 Total Employees (Global): ~280,000+ Total Employees (U.S.): ~100,000+ 微软 (Microsoft) H-1B Employees: ~5,000–7,000 Total Employees (Global): ~220,000+ Total Employees (U.S.): ~80,000+ HCL Technologies (HCL A) H-1B Employees: ~8,000–10,000 Total Employees (Global): ~220,000+ Total Employees (U.S.): ~20,000+ 谷歌 (Google) H-1B Employees: ~4,000–6,000 Total Employees (Global): ~190,000+ Total Employees (U.S.): ~80,000+ 凯捷 (Capgemini) H-1B Employees: ~5,000–7,000 Total Employees (Global): ~350,000+ Total Employees (U.S.): ~30,000+ Meta (Facebook) H-1B Employees: ~3,000–5,000 Total Employees (Global): ~85,000+ Total Employees (U.S.): ~50,000+ 德勤 (Deloitte) H-1B Employees: ~5,000–7,000 Total Employees (Global): ~450,000+ Total Employees (U.S.): ~100,000+ 苹果公司 (Apple) H-1B Employees: ~4,000–6,000 Total Employees (Global): ~165,000+ Total Employees (U.S.): ~80,000+ 英特尔 (Intel) H-1B Employees: ~3,000–5,000 Total Employees (Global): ~120,000+ Total Employees (U.S.): ~50,000+ 埃森哲 (Accenture) H-1B Employees: ~10,000–12,000 Total Employees (Global): ~730,000+ Total Employees (U.S.): ~70,000+ LTIMindtree (LTIMi) H-1B Employees: ~2,000–3,000 Total Employees (Global): ~90,000+ Total Employees (U.S.): ~10,000+ 特斯拉 (Tesla) H-1B Employees: ~1,000–2,000 Total Employees (Global): ~140,000+ Total Employees (U.S.): ~70,000+ 安永 (EY) H-1B Employees: ~5,000–7,000 Total Employees (Global): ~400,000+ Total Employees (U.S.): ~80,000+ 高盛 (Goldman Sachs) H-1B Employees: ~2,000–3,000 Total Employees (Global): ~45,000+ Total Employees (U.S.): ~20,000+ 沃尔玛 (Walmart) H-1B Employees: ~1,000–2,000 Total Employees (Global): ~2,300,000+ Total Employees (U.S.): ~1,600,000+ Wipro H-1B Employees: ~10,000–15,000 Total Employees (Global): ~250,000+ Total Employees (U.S.): ~20,000+
哈，照着红标整治
labs的原创人是两个印度人， 后来被walmart收购的。反正是沿着印度人招印度人的老路。
对啊！而且不要提H1B一旦被裁员，就只有60天来找工作，辛辛苦苦工作交税半天，一旦失业可能在美国就留不住下来，更何况现在绿卡process越来越慢越来越难，这里面能有一半人最终拿到绿卡不错了。 红脖吵得跟乌泱泱都来殖民了似的。不就是捏软柿子吗。
那种H-1B Employees占total employees（U.S.）比例高的就是很有问题的。比如tata，比一半还多。看那些谷歌 meta之类的，比例就挺正常。
这个思路可以
这里面正常公司的H1B几年里最高也就10% IBM meta 这种 像亚马逊就是数字高 但是比例只有1% - 1.5% 这个比例相当小了 不正常的清一色是icc 就是不知道这把火白左是想烧icc还是想把h1b一起烧掉了
每年5million的毕业生，不知道美国现在炒这8万名额为什么？外国人也只有在几个高科技大厂有竞争力，进入了也是当牛当马。
Deloitte Consulting其实现在也差不多是个印度公司。
ibm就是印度公司，看到新闻，base印度的员工比本土多
白左没有你们支持的白右对H1B反响大
outsourcing, offshore office 才是大头。不过，感觉这个好象无解，他们现在只能从H1B下手。
目前：H1B+H4EAD一共70-90万人，L+ O VISA有25万人。所以，实际拿签证的高科技外国人，大概有100万人左右, 其中大部分是印度人。印度人大概有70-90万人在美国有高科技工作签证。。
而outsourcing至少有1000-2000万人，直接在美国公司员工工资单上的，也有100万人。光印度就有400万人是美国公司的outsourcing
我看到这个数字 现在倒是突然理解了为什么印度人要uncap 绿卡国别了 这个h1b + h4 ead 70-90 万人 这个数字很让人思考 按理说一年6.5+2 万的H1B 然后h1b转绿卡 对绝大多数国家出生地的美国移民 在6年里 甚至三年里 很容易完成的 完成了H1B status 就clear 了 如果3-6年里所有人转了绿卡 这个H1 H4 EAD 总数应该只有一半才对 现在累积到90万 看起来还要继续增长 引发众怒 bottle neck 其实就在于绿卡出生地控制 真是个死结
不是 你看 这个每年family base vs immigration based移民数据 尤其是table 2 类别比例 https://ohss.dhs.gov/sites/default/files/2024-09/2024_0906_plcy_lawful_permanent_residents_fy2023.pdf 每年移民family based 才是大头 employment based加起来也不过移民总数的20%出头 更不要说eb这类里还包括eb5是创造工作岗位的 而不是占用工作位置的 eb第四类special immigrant 也不是普通美国人能做的 一般是宗教职位 还有美国军方在海外雇佣当地人做些当地面孔好做的事情 然后1年2年后这些人就可以移民 真正普通人的职业移民 就是EB里前三类
那要看这些家属移民的申请人原来的身份。算1个H1移1到1.5个那就是40%到50%，剩下那50%移民是和H1没有关系的？
就查这些红ICC好了，抢走了很多名额。大厂的H1B绝大多算是货真价实的。
红标都是ICC吧? 一锅端
不是只有H1b才有亲属移民的需要 土生土长的美国人一样需要亲属移民 亲属移民的大头在于配偶移民 占50%以上 h1b移民需要好几年 配偶更大可能一起移了 而不是单独走移民通道 而且如果是因为h1b带来的亲属移民 不会配偶的数目几倍于父母和子女的数目 毕竟人同一时间只能用1个配偶 而父母最少2个 子女可以多于两个 我认为亲属移民的大头是美国人 非h1b 的配偶需求
标红的几乎都是icc性质的
Wipro也是
m k m k
Re
搞得好像不到2%的外国毕业生抢了剩余98%本地毕业生的工作一样，就算把所有工签的工作都给本地毕业生，也只解决不到2%，剩下那98%本地人找不到工作要甩锅谁？
Walmart 又不是只有零售。illuminate, Walmart connect都是technology divisions
那些刷题拿大包裹的整天炫耀，红脖子嫉妒了呗
对那些 H1b employee / US employee 超过 10% 的公司要下狠手治一治，其他的就现在这样吧。另外各大公司也要查一下onshore revenue 和 offshore revenue。那些主要靠 us revenue 但 offshore employee 数字巨大的公司也要限制一下。
H1b改革把这几个公司的份额砍掉就可以了
因为LZ提供的这个名单是交申请最多的公司 。
其他还有好多公司超过了10%H1B。另外,H1B之外还有L1 O1签证。美国L1+O1签证总数有50万人，H1B签证总数70-80多万的样子. H1 L1这些人里面，应当90%是印度人，而不是第一年的70%。
也不算少了，这几个签证，直接干掉了2年的美国所有STEM专业的本科，博士, 硕士毕业生总量。
美国一年所有本科，博士,硕士所有是3M, 而STEM毕业生才 70万，同属于H1, L1, O1, 加起来，有120-150万。其中，90%是印度人，不止70%
nvda敏感专业，直接eb1