住边境，要不要换成美国payroll

目前是住加拿大，工资拿加币，福利也按加拿大分公司的给，基础医保免费，药费牙医公司出钱自己不用出。平时wfh，汇报给美国，每个月去美国办公室一两次，因为次数少，也没办工签，疫情后算是homebase，daytrip去的时候toll和milage还可以报销。因为转岗，可能要一周去一次，公司提出办L1，同时也让我考虑要不要换去美国payroll拿美金。
转去美国payroll的话，我就是美国公司的员工了，工资数值差不多但是会是美金，这里就30-40%汇率差了，等于收入增加了。但是commuter的话公司要求一周去三次（税务原因，还有法律上一些原因，说不清，反正硬性要求），自负路费等开销。公司福利美加两边差不多，401k啊年金match啊什么的都有，但美国医保肯定是自己每个月要contribute一些（我也可以选择不要，或者比较basic的那种，毕竟住在加拿大有免费医保），然后就是daycare报销一半，这个福利只有加拿大有美国没有（听说美国dc费用很高，我有两个小娃）。
税务方面我了解了一下并没有省什么税，该交还是要交（比如美国扣了的税，可以拿来抵扣加拿大报税时候用作credit，根据汇率变化可能每年上下有些盈亏）。换去美国payroll最大好处是因为汇率原因总收入增加，且美国社会养老金性价比比加拿大要高一些，考虑我还要工作很多年，现在换过去开始缴纳，还是划算的。眼前最大坏处是要一周去三天，路上来回每天2小时，汇率差有点像变相加班费了。油费路费，医保，daycare这些得失忽略不计吧。
还有一层考虑就是职业发展，美国毕竟机会比较多，不管是不是同一家公司，换过去美国以后机会更多，而且L1换绿卡也相对容易，有同事就是最后全家搬去了美国（这样反而就可以wfh了，且孩子读大学选择更多）。
我目前的想法就是如果这个转换随时都可以办，那我再等几年，孩子稍微大一些再换，一周去三天我也能坚持（目前公司没有要回办公室的趋势，但长远谁也不好说），甚至孩子大一些了也可以考虑搬过去美国（听说美国学校管饭，加拿大不管饭，头疼）。但如果这个口子不知道什么时候说没就没，又或者领导换人了未来没人support这个事情，那我现在就马上换过去…
至于以后养老定居在哪里，太长远了，没考虑过，也考虑不了那么远…版友们是否可以分享一下经验出出主意？谢谢！

不懂， 但是我觉得你担心比较的太鸡毛蒜皮了， 和孩子长远的发展譬如申请大学， 职业发展比较简直不值一提 这种政策不确定的东西当然是早办早放心啊， 你是因为不交加拿大的税不能享受加拿大的福利了吗

回复 2楼 ItIsTime 的帖子
不是，我的理解是住在加拿大就还是要交税给加拿大的。但两边不会重复征税。

大学最好还是加拿大，性价比好。不过你在美国工作，队友在加拿大，不是最好的选择么？永远都有选择的余地

你自己都不知道你喜歡哪裡，網友怎麼知道
你應該自己想清楚以後是留在加拿大還是來美國發展吧！

医保如果不买， 年底报税有可能有罚款， 看州的规定，否则应该可以不用买。 你这个情况确实很不错，可以享受到两边的好处。

办绿卡L1只有L1A比较快 走EB1C L1B不行 要好几年 L1A需要manager title 问问公司能不能给你办

你两个小娃的话 美国多的工资不足以抵得上两个小娃一个月5000刀的DC

美国学校也不是都有免费午饭， 我们家就$6-9 每顿每个小孩， 也可以自己带。
既然两边可以试试我觉得可以换美国payroll. 我看中社保， 交够10 年你们退休又多一份收入（老公可以拿你的一半）。美国加拿大 两边便宜都占一下：）

回复 9楼 Pigsqwerty2 的帖子
那也挺好的，至少有选择，加拿大是都要自己带饭，特别麻烦。