首先要对医务工作者致敬！感恩你们的付出！ 你病了，要跟manager/hr说啊；如果对方回信说你需要坚持，那你留下了书面证据。 但是，现在，所有的人都认为你当时身体很好，就是偷懒才睡觉的。 按理说，怎么 be professional 保护自己，是职场第一课啊 Sioux1982 发表于 2024-12-24 20:12
是的，一般情况下，我就直接跟经理说了，但那天她也是生病，说了回家睡觉去。所以我当时觉得自己要挺着。 那天还发生一件事，就是有病人说在lobby area 闻到煤气的味道，这件事两周前也发生过，最后是虚惊一场。但为了慎重考虑，我还是打了911， 消防车来了检查，结果也是不了了之。我将此事上报给上面，经理的头也是轻描淡写。忙活这以后，我就潜意识里觉得领导们根本不在乎下面人的死活，自己也没联系领导的领导，要求外援
没有耽误任何病人，也没有事情发生，下班后回去躺了两天 然后一个女Karen病人就在两天后向我经理举报，说我上班睡觉，然后按规定要上报给HR 今天经理通知我，说按程序只能上报给HR，应该不会有事，只是会进我档案
我每天早上五点上班，除了早到，没有一天迟到过，一年里只有一次请了病假，还是提前两天觉得不对劲说的。
现在这个结果，虽然知道是自己的错，但心里还是很难过。
你病了，要跟manager/hr说啊；如果对方回信说你需要坚持，那你留下了书面证据。
但是，现在，所有的人都认为你当时身体很好，就是偷懒才睡觉的。
按理说，怎么 be professional 保护自己，是职场第一课啊
是的，一般情况下，我就直接跟经理说了，但那天她也是生病，说了回家睡觉去。所以我当时觉得自己要挺着。 那天还发生一件事，就是有病人说在lobby area 闻到煤气的味道，这件事两周前也发生过，最后是虚惊一场。但为了慎重考虑，我还是打了911， 消防车来了检查，结果也是不了了之。我将此事上报给上面，经理的头也是轻描淡写。忙活这以后，我就潜意识里觉得领导们根本不在乎下面人的死活，自己也没联系领导的领导，要求外援
你这不是2嘛。。。 事情都发生了，但后续可大可小。。。 你研究下平时你在这上班感觉怎么样吧。 如果内部有人要搞事，这事可以搞挺大的，毕竟影响病人安全了。而且是病人自己过来举报的，影响特别差。
你挺着可以，但要向任何一个上级，实在没有就向同事包括病人，告诉他们你不舒服，要有证人。华人太能忍而且没有保护意识，我觉得你如果当时真是病了，你应该再争取一下，不要轻易就这么妥协，放到档案里也不行，会哭的孩子有奶吃，记住这点，有委屈要适当叫叫，不要总觉得自己有错该被这么对待。
楼主可以问问经理，当班护士生病了的话应该如何处理。估计诊所需要关门。
我偶尔会收到诊所电话，说医生有事不能在约定时间见我，那就重新约个时间就是了，不算遗弃病人吧。
你没做错任何事情，不用为一个Karen难过。做人要脸皮厚心肠硬一些，工作嘛干不干二斤半，这里不干那里干。别那么在意什么表现啦，HR啦，经理啦。不要在乎这些小人物的任何看法
对 如果没有摄像头或者照片 一口咬定你没睡 谁看见了？病人病糊涂了胡说八道！
这句话也离谱了。 医疗行业工位上睡大觉被病人举报。 如果lz上司要搞她，有可能丢工作的。
我了解类似情况的人因此被pip，然后走人的。
她是偷懒睡觉吗？ 她生病了好吗
建议lz熟悉一下单位规章制度，如果事情压不下来，做好两手准备吧。 报到HR那去，显然lz上司不准备救她。 (你说为啥俩人都病了，manager就回家了。。因为人家专业啊。。事后上报肯定得给自己撇干净，lz还想牵连他进来。。不自己给自己添堵。。)
你醒醒吧。 你做手术深度麻醉的时候，麻醉师在边上睡觉呗，他说你做手术太久了困了。 这不纯纯有病吗。
生病不是挡箭牌。lz自己肯定清楚。在这拿生病博同情可以，在HR那，只会让人更质疑她不专业。回去恶补policy吧。
一个管吃药的 有你说的这么严重吗 这个明显是给人搞了 经理也不作为 你给想想办法 我也敬你是条汉子 楼主是不敬业的人吗？华人就是太负责 太好欺负 做劳模也没人care 遇到点破事就给上纲上线背大锅
了解投诉的渠道，你就可以知道是不是你有同事看你不舒服举报了你。一般同事和你关系好的，看你趴着会提醒你的，你要想一下为什么没人提醒你。是你的问题，还是和同事关系不好，或者就是有人搞你。病人一般不会故意搞你，毕竟找你看病，同事倒是有可能。 你要想如果病人是吐槽了一下，你同事直接替她举报了，或者就是你同事举报的你，你老板找病人核实了，你有什么说谎掩饰的空间? 你是不是要稍微考虑一下你和同事的关系。别看啥事都只看表面，人家说啥你就是啥。能决定这件事大还是小的，不是病人，是你同事你老板。