圣诞前夕，工作上被投诉给了HR

上周一天，本人是医护工作者，工作性质（类似理疗，病人上机器后，给吃了维他命和高蛋白的饮料，由Tech负责具体上机下机。 工作时间早上5点到晚上五点 那天经理生病，早早回家了 我到了下午也开始全身发冷，人昏昏沉沉，在电脑前就趴下了，断断续续一小时。当中都是tech在，轮流看病人的。 不能回家，因为整个诊所除了我，其他都是tech. 经理生病可以离开，tech有事可以早退，当班护士不行，不然就是遗弃病人，会被开除的。
没有耽误任何病人，也没有事情发生，下班后回去躺了两天 然后一个女Karen病人就在两天后向我经理举报，说我上班睡觉，然后按规定要上报给HR 今天经理通知我，说按程序只能上报给HR，应该不会有事，只是会进我档案
我每天早上五点上班，除了早到，没有一天迟到过，一年里只有一次请了病假，还是提前两天觉得不对劲说的。
现在这个结果，虽然知道是自己的错，但心里还是很难过。

无所谓，小事。又不会具体影响到你什么

首先要对医务工作者致敬！感恩你们的付出！
你病了，要跟manager/hr说啊；如果对方回信说你需要坚持，那你留下了书面证据。
但是，现在，所有的人都认为你当时身体很好，就是偷懒才睡觉的。
按理说，怎么 be professional 保护自己，是职场第一课啊

首先要对医务工作者致敬！感恩你们的付出！
你病了，要跟manager/hr说啊；如果对方回信说你需要坚持，那你留下了书面证据。
但是，现在，所有的人都认为你当时身体很好，就是偷懒才睡觉的。
按理说，怎么 be professional 保护自己，是职场第一课啊
Sioux1982 发表于 2024-12-24 20:12

是的，一般情况下，我就直接跟经理说了，但那天她也是生病，说了回家睡觉去。所以我当时觉得自己要挺着。 那天还发生一件事，就是有病人说在lobby area 闻到煤气的味道，这件事两周前也发生过，最后是虚惊一场。但为了慎重考虑，我还是打了911， 消防车来了检查，结果也是不了了之。我将此事上报给上面，经理的头也是轻描淡写。忙活这以后，我就潜意识里觉得领导们根本不在乎下面人的死活，自己也没联系领导的领导，要求外援

是的，一般情况下，我就直接跟经理说了，但那天她也是生病，说了回家睡觉去。所以我当时觉得自己要挺着。
公用马甲41 发表于 2024-12-24 20:15

你这不是2嘛。。。 事情都发生了，但后续可大可小。。。 你研究下平时你在这上班感觉怎么样吧。 如果内部有人要搞事，这事可以搞挺大的，毕竟影响病人安全了。而且是病人自己过来举报的，影响特别差。

只要对你没有实质影响就好， 吃一个教训 下次不舒服就说出来让经理安排。 这次也可以去找经理和HR哭诉。 有摄像头拍到你睡觉了吗？

回复 4楼 公用马甲41 的帖子
你挺着可以，但要向任何一个上级，实在没有就向同事包括病人，告诉他们你不舒服，要有证人。华人太能忍而且没有保护意识，我觉得你如果当时真是病了，你应该再争取一下，不要轻易就这么妥协，放到档案里也不行，会哭的孩子有奶吃，记住这点，有委屈要适当叫叫，不要总觉得自己有错该被这么对待。

不舒服要向上汇报。经理生病回家你可以text， email，都可以。但不能不说，然后睡觉。你不说，病人不知道你不舒服。病人看到的就是你上班在睡觉。

生病了就不要硬挺着了，好好回家休息吧

病了为啥不请假？如果这个病传染，岂不是接触过你的都遭殃？

mm辛苦，　以后自己有一点不舒服也要夸大了说，不要硬挺着，

》不能回家，因为整个诊所除了我，其他都是tech. 经理生病可以离开，tech有事可以早退，当班护士不行，不然就是遗弃病人，会被开除的。
楼主可以问问经理，当班护士生病了的话应该如何处理。估计诊所需要关门。
我偶尔会收到诊所电话，说医生有事不能在约定时间见我，那就重新约个时间就是了，不算遗弃病人吧。

华人太能忍，为啥要坚持工作呢

抱抱楼主

就算不能回家，不舒服也要告诉上级领导，让他们知道你是带病上班，如果没有报告，你就在上班时睡觉就肯定不对，记住教训。这次挨病人投诉，你也要尽力去HR为自己辩解，尽可能不要把这事放档案里，会哭的孩子有奶吃。

回复 1楼 的帖子
你没做错任何事情，不用为一个Karen难过。做人要脸皮厚心肠硬一些，工作嘛干不干二斤半，这里不干那里干。别那么在意什么表现啦，HR啦，经理啦。不要在乎这些小人物的任何看法

抱抱，感觉妹妹还小。经验不足。要第一时间让你的领导知道你的付出啊。而且下次去个没人的地方睡。当场睡主要是“影响”不好。我虽然不是医疗类的。但是当年刚进公司就有老员工提醒，实在困了休息可以但是绝不能在cube里睡。被看到会被开的。 ２０２５就要来了！快去吃点好吃的，买点喜欢的东西什么的。把这些郁闷留在２０２４！

不舒服为什么还要上班啊？病人如果被你传染怎么办。病人很脆弱的。

经理和你都病了，不会是流感或COVID吧。病人可能要担心会不会也被传染。应该关闭诊所，打电话给病人取消预约。

你这么为经理考虑，ta是不是应该做点什么保护你啊，否则你这么做有啥意思，你cover她，她不管你？

你就说你没睡。这种事情除非他们有camera，HR没有证据说你睡觉了。你的态度要好，但是不用承认

抱抱楼主，带病工作真不容易。我猜楼主是做透析的RN？开年另找工作吧，找一个大一些的团队和诊所，不至于自己生病要休息还要被扣个遗弃病人的，医护也是人，找人顶班本来就是manager的工作又不是你的

按理说你和你经理都生病，谁应该cover谁？谁的职位更大谁的责任越多啊

你们这是什么工作啊？还不能请假的？肯定得有on call护士啊。要不然谁车坏了，谁撞车了，谁生病了，整个center都不要干了？ 你应该去跟你hr 聊这种情况应该怎么办啊

birdlikecherry 发表于 2024-12-25 16:46
你就说你没睡。这种事情除非他们有camera，HR没有证据说你睡觉了。你的态度要好，但是不用承认

对 如果没有摄像头或者照片 一口咬定你没睡 谁看见了？病人病糊涂了胡说八道！

这些karen真讨厌。