一个用户 发表于 2024-12-19 22:26 你这是不给同事活路啊。 N年前我有个项目提前做完，manager皱着眉头说我在向上面要budget，你别告诉别人，自己偷偷玩去吧。 然后我大约摸鱼两三个月才正式向上面汇报。
Dida123 发表于 2024-12-19 22:27 楼主是新警察吗？ 这有啥可说的
beishang 发表于 2024-12-19 22:34 我们每个人都有自己的项目，不存在抢同事的活。 大家怎么做？等等再汇报吗？老板是喜欢这样的员工吗？
High.eee 发表于 2024-12-19 23:32 都是等一等再汇报的，具体等多久要看环境，时间要拿捏的好。 我给说一个例子，是我认识的人，负责开发系统的，有一个很官僚的领导，组里好几个草包。系统出了个问题，换了好几个人，每个人至少耗时了2周也没解决，就这么拖了2个多月。最后领导找到他，问他多久能解决，这个人特别实在，说2个小时吧，真就给解决了。 后来没多久，他就被lay off了。 当然，这个朋友也很快又找到了职位，只不过需要relocate。
似曾相识 发表于 2024-12-20 00:06 独立完成的项目也需要有其他周边非技术人员跟你对接，对于从老板到其他相关人员，timeline 很大的变动不应该是很突然的，不说每天update，至少每周有update吧？然后其他人的相关工作都会进行调整，也会有新的任务进来。偶尔一次没什么大问题，经常这样其他人不会开心的，说明timeline有问题，team communication 也不够。
懒猫 发表于 2024-12-20 14:07回复 2楼 一个用户 的帖子 既不给同事留活路也没给自己留活路，以后timeline就按这个来得累死
N年前我有个项目提前做完，manager皱着眉头说我在向上面要budget，你别告诉别人，自己偷偷玩去吧。
然后我大约摸鱼两三个月才正式向上面汇报。
我们每个人都有自己的项目，不存在抢同事的活。
大家怎么做？等等再汇报吗？老板是喜欢这样的员工吗？
算是新人吧
楼主XX, 鉴定完毕
别听他们的 你做的好做得快很好 多出来的时间告诉老板可以来帮助同事 这样你就知道他们做什么 同时老板也高兴 下次升经理你就是第一候选
从manager的角度看确实不算好消息 说明timeline的估计有问题 对要更多的resource也很不利
哇，还好这样，这样的领导太可怕了
只有我老板和我对接。之前他们说是紧急，让我集中精力做这件事，中间他们也一直在帮我。我也没有加班，就是每天有了结果就汇报，也是比较意外突然就弄好了。
既不给同事留活路也没给自己留活路，以后timeline就按这个来得累死
啊，好吧，我没有想太多，有了不错的结果，太开心了，忍不住跟老板分享。