projecthailmary 发表于 2024-12-19 14:38 楼主开车还是专心一点比较好
emmajwan 发表于 2024-12-19 14:41 lz把牛马具象化了LOL
公用马甲30 发表于 2024-12-19 14:34 升职加薪!撒花! 老板表示庆贺,问我过去这一年的心路历程, 我说,忙忙忙,早上醒来先看公司信件,想着怎么回复的同时,简单吃早餐, 开车到公司的路上,已经想好怎么回复各个邮件,甚至路上就语音录下转成text,到班上整理下就回复,效率最大化,然后每天上午多少会,下午什么安排,晚上回家复盘下当天的工作,准备清楚明天的工作。 专业,高效,敬业! 老板表示认同的同时,问我,你觉得最重要的是什么。 我说, 清晰的头脑解决问题,周密的独立思考,高效的同事交流,还有大量的自我学习提高。 老板说,那你怎么balance生活和家庭啊。还没等我回答,他说, 我觉得对我最重要的是内心的平静,来办公室给自己精心泡一杯咖啡,安静的享受,是美好一天的开始,是最重要的。工作期间,和家人交流问候下关怀,表达下爱意,也是最重要的。还有就是劳逸结合,从不马虎对自己的午餐。 我惊讶的,啊???? 这是真的吗? 那工作的事上最重要的呢? 老板回答:找到你们这样敬业的员工就是最重要的。你们去做就好了。 然后笑着说,i am kidding, well...... vision, leadership blah blah给我灌了10分钟。 从大老板办公室出来, 我就一个感觉, 我并不觉得他当时是在kidding.
iheartglass 发表于 2024-12-19 14:44 他的平静是因为你给力 否则他天天火烧屁股你看他怎么平静 Big leaders都是平静的 可以给出爱 因为有Middle management当苦逼被榨的一点汁儿都不剩
calhotel1 发表于 2024-12-19 14:58回复 1楼 公用马甲30 的帖子 the most important "leadership" skill is pointing to a piece of shit, put a "positive" spin: "look, team, it is golden."
weiyuemax278 发表于 2024-12-19 17:38恭喜!沾沾喜气🎉🎉
CaliforniaSun 发表于 2024-12-19 17:56不是老板都只对report给自己的人凶吗?对再下面的人都很友善。
hprl23 发表于 2024-12-19 20:05 做为一个职场混了近30年的心得是:我每天最主要关心的是我的职务给公司带来多少利润?怎样优化决策和相关的模型等?怎样说服stakeholder来施行?如果结果出现偏差 怎样解释和继续?可惜的是绝大部分人只停留在具体的dashboard, coding, tables/charts, PPT slides, machine learning models etc. 一个部门或职位不带来直接或一些间接的利润,那这个部门或职务离被砍掉就不远了。
升职加薪!撒花! 老板表示庆贺,问我过去这一年的心路历程, 我说,忙忙忙,早上醒来先看公司信件,想着怎么回复的同时,简单吃早餐, 开车到公司的路上,已经想好怎么回复各个邮件,甚至路上就语音录下转成text,到班上整理下就回复,效率最大化,然后每天上午多少会,下午什么安排,晚上回家复盘下当天的工作,准备清楚明天的工作。 专业,高效,敬业! 老板表示认同的同时,问我,你觉得最重要的是什么。 我说, 清晰的头脑解决问题,周密的独立思考,高效的同事交流,还有大量的自我学习提高。 老板说,那你怎么balance生活和家庭啊。还没等我回答,他说, 我觉得对我最重要的是内心的平静,来办公室给自己精心泡一杯咖啡,安静的享受,是美好一天的开始,是最重要的。工作期间,和家人交流问候下关怀,表达下爱意,也是最重要的。还有就是劳逸结合,从不马虎对自己的午餐。 我惊讶的,啊???? 这是真的吗? 那工作的事上最重要的呢? 老板回答:找到你们这样敬业的员工就是最重要的。你们去做就好了。 然后笑着说,i am kidding, well...... vision, leadership blah blah给我灌了10分钟。 从大老板办公室出来, 我就一个感觉, 我并不觉得他当时是在kidding. 公用马甲30 发表于 2024-12-19 14:34
niuniubaobao 发表于 2024-12-19 14:54大老板有无为而治的智慧😀; 手下有感恩又自律的自推牛马
老板表示庆贺,问我过去这一年的心路历程, 我说,忙忙忙,早上醒来先看公司信件,想着怎么回复的同时,简单吃早餐, 开车到公司的路上,已经想好怎么回复各个邮件,甚至路上就语音录下转成text,到班上整理下就回复,效率最大化,然后每天上午多少会,下午什么安排,晚上回家复盘下当天的工作,准备清楚明天的工作。
专业,高效,敬业!
老板表示认同的同时,问我,你觉得最重要的是什么。
我说, 清晰的头脑解决问题,周密的独立思考,高效的同事交流,还有大量的自我学习提高。
老板说,那你怎么balance生活和家庭啊。还没等我回答,他说, 我觉得对我最重要的是内心的平静,来办公室给自己精心泡一杯咖啡,安静的享受,是美好一天的开始,是最重要的。工作期间,和家人交流问候下关怀,表达下爱意,也是最重要的。还有就是劳逸结合,从不马虎对自己的午餐。
我惊讶的,啊???? 这是真的吗? 那工作的事上最重要的呢?
老板回答:找到你们这样敬业的员工就是最重要的。你们去做就好了。
然后笑着说,i am kidding, well...... vision, leadership blah blah给我灌了10分钟。
从大老板办公室出来, 我就一个感觉, 我并不觉得他当时是在kidding.
语音输入,没啥危险吧, 大家不都这么做吗?
真的, 大老板周扒皮的形象跃然而出啊!
Big leaders都是平静的 可以给出爱 因为有Middle management当苦逼被榨的一点汁儿都不剩
学习了,恭喜楼主!
"早上醒来先看公司信件,想着怎么回复的同时,简单吃早餐, 开车到公司的路上,已经想好怎么回复各个邮件" 你这个比较搞笑。新手吧?
楼主估计工作时间还短 和大老板聊这些次数不多
我和skip的对话已经到了我说“我都想退休了不干了”,skip说”别,我得先退,你排后边“ 哎,也就主打一个情绪价值,没捞着啥实质好处
the most important "leadership" skill is pointing to a piece of shit, put a "positive" spin: "look, team, it is golden."
长长久久不就需要一个好的身体吗! 把手下都累死了,那还的再找人,找人期间那些活谁干呢? 还有,精神健康, burn out , disengaged , 他出活质量低啊
所以大老板当然希望得力助手们平平安安,健健康康。这完全符合其利益。😄
职场常见现象:隔代亲
为什么总有人这么傻白甜? 越是上层越是狠辣。你只是没尝过而已。
这大老板还挺实诚!
两个人都很假
接升职加薪!
大老板还是挺真诚的,你可以考虑按他说的做,看看他什么反应。
楼主,你还很年轻吧?! 过几年再来分享哦。
你老板厉害啊,哈哈哈,招到你很幸运呢
哈哈哈哈,好像我上司的说话风格。
嗯。也许可能大概因为我是第一视角? 另外对自己人,特别是得力干将狠辣的逻辑在哪里?得力干将啊,又不是一个今天走人,明天就可以找到,后天就可以出活的小兵。
看了前半段就知道你是刚工作,没娃没牵挂的新手。
你老板说的都是大实话,他的工作就是找到你们这些肯干活的人。不管你也别太羡慕他,他如果找的是装着会干活的下手,也有他苦的时候。
这哪是喜气啊,这妥妥牛马气
前面人说了,职场 隔代亲
一个部门或职位不带来直接或一些间接的利润,那这个部门或职务离被砍掉就不远了。
30年还没有云淡风轻?居然还这么牛马,为资本家孜孜不倦
恭喜恭喜 升职加薪是实现自我精神追求的一种常用方式 别听那些酸溜溜的人
这也是上等牛马啊
这个牛马是相当的具象化
笑死我了
哈哈哈精辟!