I'm so surprised and offended to see the professor mention "Chinese students are dishonest" during one of the invited talk. This is against the code of conduct of #NeurIPS2024 . The Chair Committee should look into this and we want to make sure this won't happen again. pic.twitter.com/X4mCD243kC — Xiaoyong (@xiaoyongzhu001) December 14, 2024
kebler 发表于 2024-12-15 01:16 教授就是教授，能把I’m sorry you feel bad写的这么长，末尾还不忘给自己打个广告。
对。I am sorry you feel bad其实言外之意是我说的没大错，是你太敏感了。如果有人这么说，我会说you don't need to be sorry for how I feel. You should be sorry for what you said because that's racial profiling. Unless you really mean it. 我这人只会直接和人顶撞。这姑娘呛她的策略就比较有技巧，开始反问她是不是极大多数中国人都是好的而唯一一个反例就让她印象深刻。这样不会太快进入正面冲突，还有一点幽默感。
这是一个很好的观察点。“Nobody at my school taught us morals or values", 这句话明显是错的，来自中国的学生都知道这是污蔑。如果教授自己说出这样的话，她也知道会被骂个狗血喷头。所以她以一个引用的方式说出来。问题是，这个引用是匿名引用，Who''s the "Chinese student” expelled? 做新闻的都知道，当你引用匿名来源的时候，都要给Editor解释来源是什么，为什么要匿名，不然谁知道这个匿名人存不存在，是不是随口编的。我想主办方应该调查这个引用是真有其人还是这个教授编出来宣扬她的歧视中国学生的小九九的。如果没有，那她是相当恶毒的，MIT开除她都不过分。当然如果真有一个这样的学生，她也不应该宣扬一个荒谬的结论，一个很容易查证的结论。那么多中国学生，随便问一下也知道了。明知错了还要强推，背后的secret agenda还不明显吗？还加上disclaimer，真是司马昭之心，再加上圣经里的"wash my hands"大法，可是撇得请吗？
AmazingGrace 发表于 2024-12-15 01:42 对。I am sorry you feel bad其实言外之意是我说的没大错，是你太敏感了。如果有人这么说，我会说you don't need to be sorry for how I feel. You should be sorry for what you said because that's racial profiling. Unless you really mean it. 我这人只会直接和人顶撞。这姑娘呛她的策略就比较有技巧，开始反问她是不是极大多数中国人都是好的而唯一一个反例就让她印象深刻。这样不会太快进入正面冲突，还有一点幽默感。
贴这个racist的资料给大家参考。华人做AI的很多，没事就别跟她合作或者用她公司产品了，指不定哪天被引用出来做例子 Rosalind Wright Picard (born May 17, 1962)[1] is an American scholar and inventor who is Professor of Media Arts and Sciences at MIT, founder and director of the Affective Computing Research Group at the MIT Media Lab, and co-founder of the startups Affectiva[2] and Empatica.[3]
AmazingGrace 发表于 2024-12-15 01:42 对。I am sorry you feel bad其实言外之意是我说的没大错，是你太敏感了。如果有人这么说，我会说you don't need to be sorry for how I feel. You should be sorry for what you said because that's racial profiling. Unless you really mean it. 我这人只会直接和人顶撞。这姑娘呛她的策略就比较有技巧，开始反问她是不是极大多数中国人都是好的而唯一一个反例就让她印象深刻。这样不会太快进入正面冲突，还有一点幽默感。
最近，麻省理工大学的Rosalind Picard教授在公开演讲中部分言论涉及种族歧视，一位中国小姐姐看不过眼，挺身而出霸气回击的视频在网络上疯传。
系统提示：若遇到视频无法播放请点击下方链接
https://x.com/xiaoyongzhu001/status/1867724288369004716 这是一场关于人工智能作弊的演讲，Picard教授引用了一位中国留学生的话：“我只是想让我的论文获得更好的成绩，再说了我们学校从来没有教过我们道德和价值观”作为行为不端的反面例子.
但当有人当场质问，她竟然还敢回答“也许有，也许很常见，谁知道呢。我希望这只是个例。
她的言论的在场的中国留学生感到不舒服，这时，一位中国小姐姐通过提问拿起话筒，霸气反击。
她先是礼貌称赞了教授的讲座，教授频频点头。
然后发问为什么在PPT slide上注明了国籍，是否是因为大部分中国人都太好了，以至于一个中国人不好的例子让教授牢记于心？
教授一下子懵了，开始支支吾吾解释、甚至试图通过免责声明来洗白。
但妹子依然不依不挠，指出她的言论涉及种族歧视，因为不同国家的学生都有行为不端行为，为什么偏偏要在反面例子中单独强调是中国留学生，而且在整个演讲中，国籍并不是一个重要细节，没必要单独拿出来说事。
妹子直接表达身为中国人感受到被冒犯了，说在关心人工智能学者整体声誉的同时，是否也要关注内部群体的声誉，进而建议教授未来演讲的时候，把国籍拿下来。
小姐姐有理有据，不卑不亢的回应，赢得全场掌声，教授也接受了她的建议。
这段视频在网络上疯传，主办方被迫发表官方声明。
NeurIPS 承认，今天主讲人对中国留学生的文化概述强化了隐性偏见。这不是 NeurIPS 的立场。NeurIPS 致力于为我们所有人提供一个安全的空间。我们想谈谈今天下午特邀演讲时涉及国籍的评论，因为这是 NeurIPS 所不能容忍的，也不符合我们的行为准则。我们正在直接与演讲者讨论这个问题。NeurIPS 致力于成为一个多元化和包容性的地方，每个人都能得到平等对待。
但对于主办方敷衍的回复，网友们并不卖账：
如果是道德和价值观教育的缺失，为什么要强调 “中国”？这不是隐性偏见。这是明显的歧视。我甚至怀疑主讲人说法的真实性。我曾希望她只是把它作为一个不道德使用人工智能的例子，但不幸的是，情况似乎并非如此。
如果你不理解为啥中国留学生们这么愤怒，你中国换成你的国籍试试，是怎样的感受
我是中国人，我当时就在现场。这番言论不恰当。它反映了无意识的偏见。必须道歉。
群众的力量是强大的，你一言我一语，MIT教授深陷舆论风波，刚刚，她在学校网站上发表声明，公开道歉。
在 NeurIPS 的主题演讲中，我分享了一个故事，其中提到了国籍——我很后悔提到了这个细节。我认为这是不必要的，与我的观点无关，并造成了意想不到的负面影响。我为此道歉，对此事造成的困扰感到非常抱歉。我从这次经历中吸取了教训，我欢迎大家提出弥补过错的建议。
我坚信，人工智能提出的伦理问题影响着我们所有人。我希望我们能够跨越国家和文化界限，共同解决这些问题。
而事后，会场上霸气提问的中国小姐姐@一土麻 也在小红书发声回复：希望隐形歧视，也能得到重视。
提问之后收到了很多现场和线上不同肤色和国籍的朋友们的鼓励和感谢，这样的氛围让我由最初的紧张不安变成了安心和骄傲。很开心大家认可我的speak up！能为我们的community做一点微小的贡献是我的荣幸。
当时在现场也经历了踌躇，最终决定发问是因为希望问题不要go unnoticed，如今也算达成了初衷。感谢大家后续在各种social media的发声和followup行动。我相信我们不卑不亢的态度会在每一次这样的事件中由反击得到展现，也祝愿在我们每一次的努力下这样的事件将会越来越少。
大胆反击，有理有据，不卑不亢，看完视频，真让人大快人心，为小姐姐点赞。
🔥 最新回帖
🛋️ 沙发板凳
https://twitter.com/xiaoyongzhu001/status/1867724288369004716?s=46&t=2bVatH4MoBSGSa9nNWF7gA
分享这件事情的初衷也是希望国内的高等教育能把这个短板补上。不过最近二十年国内科技文献方面的进步非常神速，可能已经改进了不少。
赞 你这个视频我补充在一楼
最好只有这个人有talk，去的国人就看看是否更正了，不然网上曝光其隐性种族歧视。
这跟教授无关。公司里搞歧视的白女也会是这样。
对。I am sorry you feel bad其实言外之意是我说的没大错，是你太敏感了。如果有人这么说，我会说you don't need to be sorry for how I feel. You should be sorry for what you said because that's racial profiling. Unless you really mean it. 我这人只会直接和人顶撞。这姑娘呛她的策略就比较有技巧，开始反问她是不是极大多数中国人都是好的而唯一一个反例就让她印象深刻。这样不会太快进入正面冲突，还有一点幽默感。
那个人就是个著名老奴才，每天专业在华人上班的。
这是一个很好的观察点。“Nobody at my school taught us morals or values", 这句话明显是错的，来自中国的学生都知道这是污蔑。如果教授自己说出这样的话，她也知道会被骂个狗血喷头。所以她以一个引用的方式说出来。问题是，这个引用是匿名引用，Who''s the "Chinese student” expelled? 做新闻的都知道，当你引用匿名来源的时候，都要给Editor解释来源是什么，为什么要匿名，不然谁知道这个匿名人存不存在，是不是随口编的。我想主办方应该调查这个引用是真有其人还是这个教授编出来宣扬她的歧视中国学生的小九九的。如果没有，那她是相当恶毒的，MIT开除她都不过分。当然如果真有一个这样的学生，她也不应该宣扬一个荒谬的结论，一个很容易查证的结论。那么多中国学生，随便问一下也知道了。明知错了还要强推，背后的secret agenda还不明显吗？还加上disclaimer，真是司马昭之心，再加上圣经里的"wash my hands"大法，可是撇得请吗？
中国古语：天下文章一大抄
对，这等于逼着Karen捏着鼻子承认遇到的大部分中国学生都人品好，她一定气死了
这个就成了学术讨论了。觉得 约定俗成的东西当法律还是有问题的。
不知道你哪里上的大学，我大一就开始学写作技巧，如何饮用。那年代没有在线审核工具辅助，我们都很注重标注出处。
Rosalind Wright Picard (born May 17, 1962)[1] is an American scholar and inventor who is Professor of Media Arts and Sciences at MIT, founder and director of the Affective Computing Research Group at the MIT Media Lab, and co-founder of the startups Affectiva[2] and Empatica.[3]
客观事实是中东学生的文化和教育也都导致plagiarism严重，甚至默认支持大家合作一个答案出来交作业（个人作业非team作业）。这是某个对自己课上中东学生作弊盯得特别紧的中东老师自己说的。MIT的中东学生比例6%，她为啥不单独把中东学生拿出来说事儿呢？ 另外美国白人学生写作不注明出处的现象也非常严重，包括好学生，是不是说明美国教育欠缺plagiarism的教育？当然个人认为美国不是欠缺教育而是欠缺执行，老师往往不愿跟那些成绩好的白人学生陷入这种plagiarism 处罚的拉锯战，往往得不偿失。曾经有某老师罚了一大批academic dishonest 的美国好学生，最终闹到学校后学校选择了学生。
没错！就是歧视，柿子捡软的捏。中国高等教育要强调ethics，和这个MIT教授引用中国学生作为反例 就是两码事。
这个X只有800多个人点賛？哪里疯传了？？
现在中国三本的学生写essay 毕业论文都要求查重率过关
嗯，我已经懒得布置作业了，全部课堂考试，汇报加口试。
我个人经历也是中东学生抄袭严重，而且还抄得特别蠢，印度学生抄袭要聪明得多。但在没有任何严格的统计数据前，在正式场合说以上的话都是歧视。 这个mit 的教授素质太差了，和我们家乡的传谣的菜场大妈没什么两样，论据在哪？你听说，你以为？ 我现在不得不开始怀疑mit media lab 的水平，Neri Oxman 以前就是media lab 的，她今年也被指控抄袭呢。
事实上，你这个经历说明你被针对了，课堂讨论并不要求每个想法都是原创的，只要讨论中提到那些文献给你的启发就可以了，没有提完全不是大事。你太能自省了。我们专业有ethic的课，学生抄袭依旧。我20年前在中国大学也教过书，因为作业算分很少，抄袭并不严重。
果然，之前就看媒体吹她吹得欢。
小姑娘做的最好的一点是反应快，逼得对方当场道歉，下面坐的就是搞AI的精英群体，这么来一次，对发言人在专业圈子里的负面影响很大。
谢谢视频链接！ 小姐姐很酷啊，思路清晰。后来主持人和演讲的人对视不知道说什么。 教授真是恶心，马上推给别人，上台演讲前不可能没看过演示文稿吧。 希望歧视的帽子一直伴随她接下来得职业生涯。
现在的学生 布置了作业，几个人交？
人工智能和上帝有什么关系？ 懂行的说说
美国社会对中国男性一直比女性更敌视，对亚裔女性更包容一些
同感！
根本没有，而且相反，职场上亚洲女性面对的压力和歧视更多，除非一直把自己放得很低，小白兔一样，会换来别人短暂友好。只要开始管理岗位，别人看到你的竞争性，亚洲女性面对的困难比男性要多很多
赞赞赞！