badgerbadger 发表于 2024-12-10 18:34 这都连着裁了三年了吧，还没裁完？
bhtbht 发表于 2024-12-10 18:37 马公现在也感受到铁锈带蓝领工人的悲哀了。 话说我公司，也是年年裁人，outsource到印度。 希望各大公司把CEO也outsource 到印度，一个就能省几千万刀的年薪
play2024 发表于 2024-12-10 18:45 惨了，这市场越来越差了，民不聊生啊。
马公现在也感受到铁锈带蓝领工人的悲哀了。 话说我公司，也是年年裁人，outsource到印度。 希望各大公司把CEO也outsource 到印度，一个就能省几千万刀的年薪 bhtbht 发表于 2024-12-10 18:37
Summerview 发表于 2024-12-11 08:59 版上似乎对CEO的职责和能力有些误解。 码农工作可以随便out source， CEO 需要协调投资者关系，人事关系，有销售盈利指标, 目标股价等等。 这个版上有多少first line manager 管四五个人就是一地鸡毛。怎么就觉得把你放到CEO位置你就能突然运筹帷幄了？
nicecool 发表于 2024-12-10 18:24 臭名昭著的BCG所到之处，寸草不生！
CloudY7764 发表于 2024-12-11 09:57 CEO自代入感这么强，当上了吗？ 不觉得马农能随便out source. 看看现在狗的质量，波音的质量。都是以牺牲质量和用户体验为代价的。没落的第一步。
Summerview 发表于 2024-12-11 10:35 代入感强的是这位层主吧？ 码农是最容易被out source的岗位之一， CEO是公司最重要的职务。 劈柴自己没有当过码农， 是麦肯锡出身， 他手下管着几万码农。 不服？ 怎么没有大厂来找你当CEO？
niuniu007 发表于 2024-12-11 13:39 挺好的，不见码工来晒包裹了
Uturn 发表于 2024-12-11 14:34 不是坏事。 码农那副嘴脸太恶心了 🤢 小农赚了二两碎银 就要毒药票
finishstrong 发表于 2024-12-11 16:09 错，裁员股票涨，能留下的人包更大了。
不快乐的心 发表于 2024-12-11 16:15 包裹大的应该很多，只是不敢秀，因为钱越多越容易被裁员吧。 如果一个员工在公司呆很多年，积累的RSU 很多，包裹很大，但是他的 contributions 并不比刚来的人高，这种是不是被裁的风险比较高？
freetracy123 发表于 2024-12-10 19:07 认识的一个朋友刚拿了狗家offer，看来一边裁一边招
Summerview 发表于 2024-12-11 16:30 最近听到好几个2025 毕业的拿到Google full time offer的。 另外 2025 狗家intern 也照常进行。 确实是一边雷一边招新人。
Summerview 发表于 2024-12-11 16:25 有些赚了二两碎银就飘上天了，怼天怼地觉得自己比CXO都高明。
不快乐的心 发表于 2024-12-11 17:00 绿卡估计不能办了吧？
pdk52 发表于 2024-12-11 10:28 咨询公司都是背锅的
alama 发表于 2024-12-11 17:28 不是正好把你们不喜欢的烙印裁掉吗？悲哀啥？
drower 发表于 2024-12-11 18:31 这个好比是一个老婆很难搞定，两个更难，三个以上就搞起竞争来了，估计很好管理了
flyingman123 发表于 2024-12-11 20:51回复 1楼 索楠嘉措 的帖子 把IT工作留在美国要比把制造业工作搬回美国容易多了吧？
狗家(尤其狗云)员工明年Jan 看来是凶多吉少。
Blind 热帖(只有狗工能打开)：
Check out this post! "First real sign of layoffs observed! (Google)" （1p3a）
一边裁一边招？
话说我公司，也是年年裁人，outsource到印度。
希望各大公司把CEO也outsource 到印度，一个就能省几千万刀的年薪
good idea! CEO and upper executives最应该outsourced
看来股票还要继续大涨啊，到处裁员，物价高企，收入停滞不前，但是就是股市涨不停，魔幻
版上似乎对CEO的职责和能力有些误解。 码农工作可以随便out source， CEO 需要协调投资者关系，人事关系，有销售盈利指标, 目标股价等等。 这个版上有多少first line manager 管四五个人就是一地鸡毛。怎么就觉得把你放到CEO位置你就能突然运筹帷幄了？
CEO自代入感这么强，当上了吗？ 不觉得马农能随便out source. 看看现在狗的质量，波音的质量。都是以牺牲质量和用户体验为代价的。没落的第一步。
刚想回这个，你说了我想说的。 太恶心这家公司， ppt做的那叫一个绝！ 但是内容比狗屎都不如。
咨询公司都是背锅的
代入感强的是这位层主吧？ 码农是最容易被out source的岗位之一， CEO是公司最重要的职务。 劈柴自己没有当过码农， 是麦肯锡出身， 他手下管着几万码农。 不服？ 怎么没有大厂来找你当CEO？
呵呵呵呵，我们讨论的是社会走下坡的深层原因，你还在看表面obvious fact. 政府最爱的韭菜就是你。 连麦肯锡现在是什么名声都不知道吧，找人去给你科普一下。
希望AI发展到BCG倒闭
错，裁员股票涨，能留下的人包更大了。
码住看谁更恶心
包裹大的应该很多，只是不敢秀，因为钱越多越容易被裁员吧。
如果一个员工在公司呆很多年，积累的RSU 很多，包裹很大，但是他的 contributions 并不比刚来的人高，这种是不是被裁的风险比较高？
谁知道是真的谁？
有可能，换新人又便宜又好用。
有些赚了二两碎银就飘上天了，怼天怼地觉得自己比CXO都高明。
最近听到好几个2025 毕业的拿到Google full time offer的。 另外 2025 狗家intern 也照常进行。 确实是一边雷一边招新人。
各大企业CEO本来就是印度人了啊。。
冷知识：intern走的是expense还是cost, 是为了给企业打宣传，不是生产力哈.
2021年据说new hire package 己经不如小厂比如pure storage
CXO只想升股价，本来立场就不同
绿卡估计不能办了吧？
lol
对。想起06年的Sun Microsystems
咨询公司就是用来规避任何法律责任的
你真美，想得美，老印都是最后裁
这个好比是一个老婆很难搞定，两个更难，三个以上就搞起竞争来了，估计很好管理了
中国历代皇帝不会同意你的。
把IT工作留在美国要比把制造业工作搬回美国容易多了吧？
哪里容易？搬印度cost只有1/3.