最近才知道的LPFSA的新用法

选医疗保险时尽量选带HSA的医疗保险。尤其是税率高又有公司match，即使来年有大额医疗花销，deductible都用满，选择存HSA依然是划算的。不清楚HSA或者不清楚如何算账的可以参考以下视频：
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https://www.youtube.com/embed/jXZDl3a3DdQ https://www.youtube.com/watch?v=jXZDl3a3DdQ
存了HSA，自己以及配偶都不能同时再存普通的FSA，但可以存limited purpose FSA（LPFSA）。LPFSA只能报销vision和dental的花费。
最近从公司benefits了解到，一旦医疗花费超过了HSA的deductible，就可以申请把LPFSA转换成正常的FSA，然后就可以报销当年除了vision和dental以外的正常医疗花费了。 如果公司提供这种服务的话，除了存HSA以外，LPFSA也可以存进超出vision和dental以外的医疗花费，比如，在HSA deductible和out of pocket maximum之间的copay。

Lpfsa在deductible 到了就可以报所有医疗开销了

对。但背后的原理是，满deductible以后，先把LPFSA变成正常的FSA，然后用正常的FSA报销医疗开销。
LPFSA永远都只能报销vision和dental

存那么多医疗费用虽然可以省税但是只能用在看病上呀

HSA可以省税一直投资，还怕年纪大了以后医疗开销不够吗。
如果预计来年有超过deductible的医疗开销，除了存HSA，超出的copay部分还可以存LPFSA

中途怎么变？