如何处理同事骚扰

年初的时候就已经明确拒绝过了，并告诉他不要再给我发短信和邮件，平时在公司看也不看他，偶尔对上眼表情也很冷。但是最近不知道为什么他又开始给我带水果，不敢跟我说话但是发了条短信给我。崩溃的点在于半年了，我以为已经过去了，可是对方还在纠缠。
我很想去跟HR告他，但是这种事是不是流程很长而且又说不清楚，还有我也并不是想弄得他失业。
如果我拉黑他的手机号码，他再发短信系统会告诉他已经被拉黑了无法送达吗？目前我没有回复，希望他以为我已经收不到他的消息了，至少冷处理他。

你可以明确和他说或者text他再继续骚扰就报告HR? 然后保留好证据如果真的去告的话

你直接问他，是否需要你联系HR

涨见识了，这年头，工作场合，居然还有这么不识相的？

开个小会议室，面对面告诉他，他让你uncomfortable，have to stop. 不然 will need to deal with consequences. 然后跟领导说一声，不留字据。如果他还来，那你就不要再客气了

啊？这年头还有这种人

国男吗

就是看你是不是对他改变看法了，从男人角度看，挺正常的。
你可以严肃的警告他一次就可以了。 不行再告诉公司。
其实离开公司了，他以后还可能再联系一下， 我当年也是这种想法，哈哈。 就是贱，喜欢你， 万一你找了半天也没找到， 万一觉得你们之间兴许有戏？
再斩钉截铁一把，看在人家痴心的面子上可以原谅一把？

gokgs 发表于 2024-12-02 22:01
就是看你是不是对他改变看法了，从男人角度看，挺正常的。
你可以严肃的警告他一次就可以了。 不行再告诉公司。
其实离开公司了，他以后还可能再联系一下， 我当年也是这种想法，哈哈。 就是贱，喜欢你， 万一你找了半天也没找到， 万一觉得你们之间兴许有戏？
再斩钉截铁一把，看在人家痴心的面子上可以原谅一把？

好希望那些我喜欢的人能这么自我攻略一下，哈哈

这种人还不想让他失业？ 你想天天看到他？

qas168888 发表于 2024-12-02 21:50
开个小会议室，面对面告诉他，他让你uncomfortable，have to stop. 不然 will need to deal with consequences. 然后跟领导说一声，不留字据。如果他还来，那你就不要再客气了

和领导说了，那他肯定是第一时间就被开除，当然这种人就应该被开除。

最好不要给同事你的私人号码，尤其异性，建议拉黑
真的有的男的很自信，最近公司一个新来的小年轻，竟然明知我比他大很多而且已婚，还邀请我同他一起去看演唱会，正在我想要不要警告他一下的时候，他被雷了

lightstarr 发表于 2024-12-03 00:35
最好不要给同事你的私人号码，尤其异性，建议拉黑
真的有的男的很自信，最近公司一个新来的小年轻，竟然明知我比他大很多而且已婚，还邀请我同他一起去看演唱会，正在我想要不要警告他一下的时候，他被雷了

说不准也骚扰了其他人被HR知道了

和领导说了，那他肯定是第一时间就被开除，当然这种人就应该被开除。
笨笨熊 发表于 2024-12-03 00:29

不会第一时间开除的。和领导说一声就是告诉领导你已经自己把问题解决了，但是还是口头报备一下。
再说能导致开除的骚扰是有邮件短信的书面记录，或者尾随去你家，或者有肢体接触这种行为。这些记录lz不必和盘托出全部告诉领导。领导也不能逼你交出这些证据。而且调查骚扰也要时间不会只听一方面言辞。领导多一事不如少一事，他们巴不得你们俩自己解决了。
当然了，也可以选择不说。但是如果是我肯定会报备一下。万一他恼羞成怒了什么的。未来安排工作也可以尽量避免让两人一个组

发一封邮件，cc 你的 boss，非常有礼貌地请他以后有事联系使用公司邮件，不要使用你的私人 phone number 发 text message或者使用你私人的 email。
注意三点： 第一：一定要用公司 email 并包括你的老板，要有正式的记录。 第二：内容要简洁，直接，十分清楚。确保不会被错误理解，但要有礼貌（使用 please, with my respect, thanks, kindly 等等词组），不要accuse你的同事。 第三：没有多余的内容。

浮云淡淡 发表于 2024-12-02 21:56
国男吗

同好奇，是不是国男

以前遇到过，我是这么解决的。找他老板，让他老板找他谈一次。算是警告加报备，但不至于让他丢工作。

现在男的可能真的不太容易找对象。我以前也遇到过我找到了他家人的信息让他家人和他谈，他爸爸回信息说他们知道了让我不需要再担心。They will deal with him.
那个男孩挺好的。我觉得我开始可能太热情了，经常聊天什么的，那个时候是疫情可能很多人很孤独，他就突然告诉我控制不住的想我😅反正最后弄得一团糟我也换工作了。然后我就开始扑克脸了。
工作上一定要小心。不得不见会搞得别人很难受。他这样明显越界了。应该告诉HR同事一些让你不舒服的行为。至少要有书面记录。丢工作他倒不至于。最好他注意自己的行为。如果除了你之外还有人告他，那他才有可能被fire

Qswatet 发表于 2024-12-03 08:36
同好奇，是不是国男

白男好像不太会给人买水果

发一封邮件，cc 你的 boss，非常有礼貌地请他以后有事联系使用公司邮件，不要使用你的私人 phone number 发 text message或者使用你私人的 email。
注意三点： 第一：一定要用公司 email 并包括你的老板，要有正式的记录。 第二：内容要简洁，直接，十分清楚。确保不会被错误理解，但要有礼貌（使用 please, with my respect, thanks, kindly 等等词组），不要accuse你的同事。 第三：没有多余的内容。


nj_guy 发表于 2024-12-03 07:33

没必要这么绝， 做绝了， 对自己也未必是好事。 万一他恼羞成怒呢？
先严肃私下说明白就好了。

刚做完公司的anti harassment training， 如果你已经明确拒绝过了，对方还继续约你，是要汇报HR的

浮云淡淡 发表于 2024-12-03 13:00
白男好像不太会给人买水果

是不是湾湾，越越啊，带的家里花园里摘的，见过至少 3 例
是不是和对方 boss 提一下，让他不要打扰你工作

nj_guy 发表于 2024-12-03 07:33
发一封邮件，cc 你的 boss，非常有礼貌地请他以后有事联系使用公司邮件，不要使用你的私人 phone number 发 text message或者使用你私人的 email。
注意三点： 第一：一定要用公司 email 并包括你的老板，要有正式的记录。 第二：内容要简洁，直接，十分清楚。确保不会被错误理解，但要有礼貌（使用 please, with my respect, thanks, kindly 等等词组），不要accuse你的同事。 第三：没有多余的内容。

我们公司有policy, 如果你知道有骚扰行为，你必须汇报给HR。 像楼主这种，不管告诉哪个老板甚至是告诉同事，都是相当于汇报给HR了。
当然我觉得这显然应该汇报的。 但是楼主自己并不是很想。

Dida123 发表于 2024-12-03 13:43
我们公司有policy, 如果你知道有骚扰行为，你必须汇报给HR。 像楼主这种，不管告诉哪个老板甚至是告诉同事，都是相当于汇报给HR了。
当然我觉得这显然应该汇报的。 但是楼主自己并不是很想。

我以前有个室友说她在公司有国男对他感兴趣并且pua她，说她的钱包太次什么的，他只用BV的🤣我发现东亚文化出来的看上了谁先pua讲价。她告诉对方自己没兴趣冷处理，对方貌似也没有纠缠。

唉， 这是被外貌年龄职位差很多的人追求吗？ 楼主单身还是已婚？

回复 23楼 Dida123 的帖子
网上应该能找到compliance training。里面关于性骚扰的很具体了。。。lz如果想给他一个机会就再明确拒绝一次，书面的。不要找他私聊。不想给他机会就直接书面通知HR。

nj_guy 发表于 2024-12-03 07:33
发一封邮件，cc 你的 boss，非常有礼貌地请他以后有事联系使用公司邮件，不要使用你的私人 phone number 发 text message或者使用你私人的 email。
注意三点： 第一：一定要用公司 email 并包括你的老板，要有正式的记录。 第二：内容要简洁，直接，十分清楚。确保不会被错误理解，但要有礼貌（使用 please, with my respect, thanks, kindly 等等词组），不要accuse你的同事。 第三：没有多余的内容。

我觉得暂时没到必要走到这步，现在工作不容易，不到万不得已不要毁人。 楼主可以提醒他不要再发私信，然后拉黑就好。

有可能是台湾人，台湾有很多书是专门介绍追女孩子， 里面有一点，就是厚脸皮。 还有不停的送自己觉得还可以的东西。
即使这次的时候，也是为后来的成功厚脸皮积累经验。

说实话，我觉得这个人不太正常。如果条件允许的话，我建议楼主换工作。虽然这样说你可能觉得我是站着说话不腰疼，哪有那么容易换工作的？但是遇到这种不正常的人确实是太倒霉了，除了自主躲远一点确实没有更好的解决方法，谁也无法预判一个脑回路不正常的人对于被解雇或者单纯被拒绝会是什么样的反应。

如果工作没有交集，真的冷处理就好了。 如果工作有交集，我碰到过的都是那种借工作一遍一遍缠着你，这种我就找对方老板说工作被为难了。

jennyalger 发表于 2024-12-03 14:40
说实话，我觉得这个人不太正常。如果条件允许的话，我建议楼主换工作。虽然这样说你可能觉得我是站着说话不腰疼，哪有那么容易换工作的？但是遇到这种不正常的人确实是太倒霉了，除了自主躲远一点确实没有更好的解决方法，谁也无法预判一个脑回路不正常的人对于被解雇或者单纯被拒绝会是什么样的反应。

没必要吧。 真心坏的人在哪里都是少数。 好好发个 message 说清楚就行了。 再粘着就可以报告给HR。

坐等楼主来解惑，是哪个地方的人

gokgs 发表于 2024-12-02 22:01
就是看你是不是对他改变看法了，从男人角度看，挺正常的。
你可以严肃的警告他一次就可以了。 不行再告诉公司。
其实离开公司了，他以后还可能再联系一下， 我当年也是这种想法，哈哈。 就是贱，喜欢你， 万一你找了半天也没找到， 万一觉得你们之间兴许有戏？
再斩钉截铁一把，看在人家痴心的面子上可以原谅一把？

你也是深井冰

girlinblack 发表于 2024-12-03 13:49
我以前有个室友说她在公司有国男对他感兴趣并且pua她，说她的钱包太次什么的，他只用BV的🤣我发现东亚文化出来的看上了谁先pua讲价。她告诉对方自己没兴趣冷处理，对方貌似也没有纠缠。

看人，这是识趣的。有的人你即使骂“stay away from me, you fucking son of a bitch"过去，他还兴奋的不行，觉得打是亲骂是爱，只差你哪天失控了提着一支枪去打死他

楼主坚定地拒绝同事就可以了，或者拉黑他，或者说不要发私人短信了，有礼貌一点，现阶段不要牵涉其他人（老板或HR），如果不行再说。 宗旨是尽量不要让人觉得你太绝太狠，不要造成别人失业，尽量照顾对方的情绪。 这么做不是为了对方！完全是为了自己的安全！
想想万一他有枪呢，对吧？千万不要把人搞得恼羞成怒。 我一个好朋友兼同学就遇到过一个男同学，追求不成就在各种网站 / 论坛上造她的黄谣，她联系那些网站管理员删帖花费了很大精力，虽然最后并没有其他后果，但整个过程就像吃了苍蝇一样。 这个男同学后来和我们同年级的另一个女同学结婚了，还生娃了，结果女同学后来离婚，说那个男的家暴，在孕期内就踢她。那个女同学为了离婚官司找到我朋友，希望她能作证（书面以及出庭，如果需要的话）这个男的当年对她也有过非常过分的行为。我朋友权衡再三，她一方面非常想曝光这个男的当年那些可怕行为，也想帮女同学获得娃的单独抚养权或其他财务上的好处，但另一方面她实在是怕再招惹上这个疯子，引来麻烦，所以最后拒绝了。
祝楼主好运！

唉， 这是被外貌年龄职位差很多的人追求吗？ 楼主单身还是已婚？
离泽宫首徒 发表于 2024-12-03 14:28

人家就是不喜欢他，恶心他，跟年龄外貌有关系吗？跟单身或者结婚有屁关系？ 难道单身就接受一个觉得恶心的人，找不到好的，嫁给一头猪也比这种恶心的男人强， 猪虽然脏，但是不猥琐让人恶心

……..