https://www.pewresearch.org/race-and-ethnicity/2023/07/19/most-asian-americans-view-their-ancestral-homelands-favorably-except-chinese-americans/#:~:text=Overall%2C%20Asian%20Americans%20have%20positive,Korean%2C%20Indian%20and%20Filipino%20adults. Most Asian Americans View Their Ancestral Homelands Favorably, Except Chinese Americans
哈哈哈哈哈哈哈
我的推论是,这种不太喜欢原来祖国的移民,会比较把不喜欢的感受迁移到来自同国的其他移民身上。
既然如此,华人当然不会拉拔华人了。
https://www.pewresearch.org/race-and-ethnicity/2023/07/19/most-asian-americans-view-their-ancestral-homelands-favorably-except-chinese-americans/#:~:text=Overall%2C%20Asian%20Americans%20have%20positive,Korean%2C%20Indian%20and%20Filipino%20adults. Most Asian Americans View Their Ancestral Homelands Favorably, Except Chinese Americans
有一家中国上市公司在美收购的全资子公司,原来是一个白人教授创建的。收购以后中国公司委托原创业团队继续经营,当然也有派出自己的技术团队以及其它等辅助团队到美跟子公司研发合作,也有派出几位高管。
同时,因为增资快速扩大公司的研发部门,几年之间招了很多人,白人教授自己也年近退休,所以公司的高层大幅变动。在这个过程里,一位初始来到的印裔中层领导取得了白人教授创办人以及中国大陆来的财务、技术还有行政管理者们的高度认可,被安排作为CEO接班人。
在公司收购满10年时候,除了两位尚存的中国来的高层外,其他所有的高层领导和中层领导,都是印裔。因为同期的并行开发,中国本土的研发部门的开发品质和进度远远超过美国子公司,因此在美的中国技术骨干几乎全部回流中国。
公司最后从上到下,全面印裔占领。你说人家厉害不厉害?关键公司10年间没有任何一年挣钱。
你这是哪一年的研究啊,我们80后都很喜欢中国,孩子们回一趟国也都爱的不行。工作中也都是华人帮助我
没错! 開除印度裔CEO成風,美國公司開始整治「印度病」! 彭博社》消息,今年內,已經有191名在羅素3000指數名單上的美國企業CEO離職,其中直接被炒魷魚的至少74人,而且很多是印度裔。 來,咖喱味高管在美國公司已經不香了。或者準確點說,前幾年就已經開始有苗頭。 典型的例子是波音,網上很多人說其CEO丹尼斯·米倫伯格(也有的譯為丹尼斯·穆林堡)就是印度裔,從他典型的白人長相上看,我估計不是。 白男,看著不像印度裔 但2015年他出任CEO以來,波音馬上將飛控軟件外包給印度軟件企業,後來美國聯邦航空管理局FAA讓波音既當運動員又當裁判員,同樣也把監管軟件等外包給了印度。印度裔的高管、員工也多起來。 然後,波音737就開始出現飛行故障,2018年印尼、2019年埃塞俄比亞、2020年烏克蘭,都出現波音737墜毀,業界普遍認為就是飛控軟件出現故障所致。 當年的央視配圖 雖然他2019年底已經被開,但餘韻未絕,甚至今年初,美國國務卿布林肯乘坐的公務專機波音737-700,也出現氧氣洩露事故。 下一個例子是微軟。 Windows系統的藍屏相信大家都領教過。今年,因為系統問題,導致使用Windows系統的設備普遍藍屏,美洲、歐洲等全球各地的Windows系統設備都未能幸免,導致銀行、航班、交易所等停止運行,唯獨中國不受影響。 微軟的CEO薩提亞·納德拉就是出生於印度海德拉巴的印度裔。 一旦印度裔當上CEO,公司的印度裔高管、中層、員工都會迅速多起來。但這些企業在他們的領導下,往往缺乏長遠的規劃佈局和顯著的創新能力。這就是「印度病」,其根源在於印度裔高管普遍喜歡拉幫結派,慣於將親信和同鄉安排在重要崗位上,形成了一個個封閉的小圈子。 也有對印度裔高管不感冒,而且對「印度病」下狠手的,比如馬斯克,不但把特斯拉的印度裔高管們給開了,花440億美元把推特買到手之後,立馬裁員一半,其中就有搞小圈子的印度裔高管。為此,老馬寧願賠償5120萬美元,就是要給那幾個搞走。 網上有人羅列了幾個印度裔成功搞垮跨國企業的例子。 Caymas公司:由印度人出任CEO,法國人出任設備管理主管,中國人出任技術主管,在經歷了五年的對美國風險投資人的吸血後終於關閉了。 Comair航空公司:該公司系統由100%員工是印度人的IT部門運轉,因不當使用短整型數據取代長整型數據,造成了12/25/05美國全國性機場關閉。 戴爾公司:客服中心(客服中心設在印度,關閉了,原因是印度普雷姆吉的騙子甚至不知道如何使用電話,更不用說電腦了) 房利美公司:雇傭了大量的印度人,不得不破產保護。印度邏輯炸彈製造者被判有罪。 通用汽車公司:在2006年公司還是非常欣欣向榮的,在同年將業務外包給印度維普羅公司,然後在3年後走向破產。 印度裔高管技術再強、性價比再高,印度病不除,或許從此以後,印度裔在美國企業中會逐步遭受冷落。
我个人角度 ,非常佩服MUSK这个操作,太牛了,太有魄力了。
你这列举还少了最重要的波音:一个女印度高管介入下,将程序外包给了印度,从此波音开始从天下掉飞机。掉飞机门。。。
我个人,最喜欢用日本人。。。这个在论坛里,是不是要顶锅盖???
越是自恨老留越说国人不团结