药厂招聘现象

想向大家请教一个问题：在药企工作的这几年，我发现AD及以上级别的职位往往倾向于从外部招聘，而不是内部提拔。甚至有时，内部的人条件好过最终从外部聘用的人选。不知道大家是否也观察到类似的现象？如果是，这种情况又给你带来了什么样的启示？

没觉得，可能每个公司/部门上层的想法不一样吧。

可能各行各业都有这种现象的公司和部门吧，内部提拔有时候摆不平竞争者之间的关系，那还不如外面找一个，免得撕得血淋淋的
但找来的人条件明显不如内部的人的话，不是挖大坑点火嘛？不得找一个资历或者能力里面至少一方面镇得住的？