offer问题 （2025就业市场）

楼主现在在中西部，汽车行业，在现在公司干的不快活，老板不信任，把自己的工作量的50%分给了其他人，现在让做一些不重要的工作，甚至是边边角角的工作。提了一次promotion, 不同意，还被说了很多缺点。问了我这个级别 (Sr. Engineer) 的薪水范围, 发现自己的就比Min 高一点，离Midpoint 还差了一大截呢。老板拒了promotion 也没稍微加点薪水安慰一下。
现在收到一个Offer, 公司规模比现在的小很多 (Rev: $1 billion w/ 5k employees vs $23 billion w/ 180k employees)，都在汽车行业。新公司的市场还有50%在commercial vehicle，如果经济危机来的话，这样是不是比100% automotive 更稳定些？新的offer 工资有30% 提高，级别是Principle engineer (SME), bonus都是10%。 新公司的5000人，总部在美国，楼主是去总部上班，只有15%在美国，其他的在墨西哥 (3000)，欧洲(1000), 和中国。
楼主纠结的点是：现在还有2025年的就业市场怎样？ 川普上台后对制造业应该是利好的吧，不知道此类公司是利好还是不好？怕就怕到新公司后几个月就被裁了。。。。请大家不吝赐教，谢谢

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做的不痛快 能跳 则跳

这个肯定是无脑跳啊。呆在一个自己不被appreciated的地方怎么可能有growth？受冲击也会是第一批

考虑那么多不该你考虑的，比如公司规模。 你又不是老总。 还有，promotion的事，你的工资那么低，你还好意思提promotion？ 当领导看嘴皮子和人际能力，你都不懂

这种情况应该跳槽。

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肯定跳。老板都已经不爽你成这样了，再有layoff的话你风险太大了。

dashen 发表于 2024-11-25 23:49
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做的不痛快 能跳 则跳

对啊， 这还犹豫个屁。

老板不信任工资低不给promotion尽挑你缺点。这种情况楼主有offer还考虑接不接？

跳吧 经济不好 你不走一样被裁

现在这个公司就保证不会裁你吗？还不如跳槽多赚些钱…

谢谢大家的回复，知道怎么做了。

lianzi 发表于 2024-11-26 00:08
这个肯定是无脑跳啊。呆在一个自己不被appreciated的地方怎么可能有growth？受冲击也会是第一批

agree

没必要犹豫，直接跳，薪水高title高更重要，现在的环境已经对你不利了，没前途，完全不值得留恋。 新工作不合适的话，继续跳呀，薪水高title起点更高