公用马甲5 发表于 2024-11-26 13:12 如果是小厂director VS tenured professor，还值得纠结一下，现在是小厂director VS AP，根本没必要犹豫，这两者不是apple to apple comparison。
第一次在huaren上发帖，请教板上的jm。 博士天坑行业，已婚有娃。毕业去了一个传统行业小厂，在极高living cost area，工资有点struggle。最近有了一个AP的offer，排名50-100 的R1。跟公司老东家compete了一下，愿意给升director title，工资涨25%的样子，刚刚赶上码农大厂NG水平，但比AP工资肯定是要高很多。有点不知道怎么选，特别纠结，想来请教一下板上的大神们。 去学校的话：楼主对于学术兴趣一般，但是也做的凑合。学术圈job主要还是求个稳定。想有啥作为也可以努努力，想躺平的话tenure以后很好躺。学校周围房价living cost低也是一个吸引我们的地方。缺点是工资确实很低，前几年上tenure肯定是特别辛苦。 留在目前公司：楼主挺喜欢现在的公司&工作，这个offer也感觉到公司挺有诚意。但小厂稳定性实在也是看不清。请问小厂这种虚高的title有没有什么实际意义呢？对于以后找别的job有没有帮助还是下家也基本只看yoe？如果不能transfer 现在的title/pay，公司一旦倒了是不是很难找到好下家？ yonghuming111 发表于 2024-11-25 22:54
yonghuming111 发表于 2024-11-25 22:54 第一次在huaren上发帖，请教板上的jm。 博士天坑行业，已婚有娃。毕业去了一个传统行业小厂，在极高living cost area，工资有点struggle。最近有了一个AP的offer，排名50-100 的R1。跟公司老东家compete了一下，愿意给升director title，工资涨25%的样子，刚刚赶上码农大厂NG水平，但比AP工资肯定是要高很多。有点不知道怎么选，特别纠结，想来请教一下板上的大神们。 去学校的话：楼主对于学术兴趣一般，但是也做的凑合。学术圈job主要还是求个稳定。想有啥作为也可以努努力，想躺平的话tenure以后很好躺。学校周围房价living cost低也是一个吸引我们的地方。缺点是工资确实很低，前几年上tenure肯定是特别辛苦。 留在目前公司：楼主挺喜欢现在的公司&工作，这个offer也感觉到公司挺有诚意。但小厂稳定性实在也是看不清。请问小厂这种虚高的title有没有什么实际意义呢？对于以后找别的job有没有帮助还是下家也基本只看yoe？如果不能transfer 现在的title/pay，公司一旦倒了是不是很难找到好下家？
如果将来要跳大厂求稳定，小厂director没啥用，说实话 大厂管理层不可能考虑小厂来的director , 面试大厂搬砖层，小厂director 技术又丢了不对口 如果将来要跳大厂，不如现在就好好做tech lead 或者去学术界ap几年也行，否则就安心在小厂之间跳来跳去 招猫抵狗 发表于 2024-11-26 14:27
annnna 发表于 2024-11-26 23:02 同意 我在传统行业大厂 也会招AP 一般也不是啥多好的学校 但都直接给director title 小厂director那是没有可能平行来大厂做director的 一般要降两级title（但降两级也比IT大厂NG高些 也就是比lz的小厂director高 当然行业很可能不同不一定有可比性） 没有给lz意见的意思 我也不知道怎么选 只是想说下experience的transferability
yonghuming111 发表于 2024-11-27 18:55回复 33楼 一群疯子 的帖子 为啥呀？怕他们不honor term吗？
Forgiveu 发表于 2024-11-27 00:20 你太绝对了。选什么背景的人完全取决于具体function。在某些部门，没有工业界背景很难被直接录用。 大公司的director title以前不错，但这两年感觉已经inflated。小公司的d level payment比大公司高的屡见不鲜啊。你还想给人家降2个level, 我感觉平级人家还不一定愿意去。 在大公司和小公司里，一个人的impact是不一样的。如果从没做过大公司的人，特别是华人，对大公司特别向往。总以为稳定。就像很多华人爱去政府部门一样。大公司嘛，写在简历上漂亮而已。但小公司里更容易施展拳脚。我的同事中离开大公司的都喜欢继续在小公司里浮沉，没有几个想回去。
去学校的话：楼主对于学术兴趣一般，但是也做的凑合。学术圈job主要还是求个稳定。想有啥作为也可以努努力，想躺平的话tenure以后很好躺。学校周围房价living cost低也是一个吸引我们的地方。缺点是工资确实很低，前几年上tenure肯定是特别辛苦。
留在目前公司：楼主挺喜欢现在的公司&工作，这个offer也感觉到公司挺有诚意。但小厂稳定性实在也是看不清。请问小厂这种虚高的title有没有什么实际意义呢？对于以后找别的job有没有帮助还是下家也基本只看yoe？如果不能transfer 现在的title/pay，公司一旦倒了是不是很难找到好下家？
什么专业的？
生化类的
小厂嘛，说倒闭就倒闭，说财源就财源
如果将来要跳大厂求稳定，小厂director没啥用，说实话
大厂管理层不可能考虑小厂来的director , 面试大厂搬砖层，小厂director 技术又丢了不对口
如果将来要跳大厂，不如现在就好好做tech lead 或者去学术界ap几年也行，否则就安心在小厂之间跳来跳去
要是我还是会去AP 50-100的R1其实不好进的，如果做的不好，退回来做小厂director没啥问题 小厂director以后去50-100R1可能就不好进了
已婚有娃的话，还是考虑一下两个人。高消费地区，想过得好肯定得有一个人支棱起来折腾。你一时半会是指望不上，你老公要是能支棱起来，就留下。你老公要是也支棱不起来，考虑一下搬去低消费地区吧。 现在行情不好，搁五六年前，你这种情况就该转码了。。
嗯，学校在深蓝州的suburban 区域，房价还没有很贵。我们挺喜欢学校location的，所以确实有点纠结。。。
还是在业界多赚钱争取早退休吧，R1又怎么样，除了美国top 20的学校，再往下想找质量好的学生出点活都很难。现在的美国学术界的华人学者可不是20年前这么风光，那时随便一个州立大学都会有清北复交的来申请研究生博后，如今质量好的中国学生没人来，质量好的美国学生也很少，不把你气昏都不错了。就别说想回国做个讲座都要畏畏缩缩怕FBI来查了。
同意 我在传统行业大厂 也会招AP 一般也不是啥多好的学校 但都直接给director title 小厂director那是没有可能平行来大厂做director的 一般要降两级title（但降两级也比IT大厂NG高些 也就是比lz的小厂director高 当然行业很可能不同不一定有可比性） 没有给lz意见的意思 我也不知道怎么选 只是想说下experience的transferability
你太绝对了。选什么背景的人完全取决于具体function。在某些部门，没有工业界背景很难被直接录用。 大公司的director title以前不错，但这两年感觉已经inflated。小公司的d level payment比大公司高的屡见不鲜啊。你还想给人家降2个level, 我感觉平级人家还不一定愿意去。 在大公司和小公司里，一个人的impact是不一样的。如果从没做过大公司的人，特别是华人，对大公司特别向往。总以为稳定。就像很多华人爱去政府部门一样。大公司嘛，写在简历上漂亮而已。但小公司里更容易施展拳脚。我的同事中离开大公司的都喜欢继续在小公司里浮沉，没有几个想回去。
感谢回复。我工业界经验非常非常短，对大小厂transferability几乎完全不懂。我们小厂的其他director基本都是一直小厂跳。我不知道是老是小厂呆着就很难进大厂了？还是小厂招人的时候喜欢有startup经验的。或许是双向选择？
不是说不能接counter offer吗
为啥呀？怕他们不honor term吗？
据说
据说，有机会就会解雇你，觉得你不可靠。
“小公司的d level payment比大公司高的屡见不鲜啊。你还想给人家降2个level, 我感觉平级人家还不一定愿意去。” 我已经说了 降两级都比lz现在的d offer高