Dida123 发表于 2024-11-22 17:39 有一次我老板给我说他觉得我可以升一级了，他要给我制定计划什么的。 一个多月以后他跑了，两个多月以后我被裁了。。。
Nianyurain 发表于 2024-11-22 18:29很多公司一线老板没有给下属直接升职的权力， 尤其下属技术职位很高的情况下， 再升肯定不是一线能决定的，但是加薪和奖金还是能决定的。
stacych8008 发表于 2024-11-22 19:06 主要看你的bottom line 啦。 我们组的大佬知道我不缺钱+不愿意额外加班，所以就不愿意给我升职。我觉得他们不愿意给我升职，也懒得看他们画的大饼，做的事情点到为止，除非真的需要我出手。 属于互相看不上，但是你说翻脸也是不可能的。就看谁先从股市发财啦。
bye2020 发表于 2024-11-22 19:01只要你不想当领导，你就不会被领导
emma23 发表于 2024-11-22 20:12话说我两次promotion都是之后才通知我，之前没有申请，没有画饼，老板主动就给安排了。 越是画饼的，本质还是想让你多劳。
老外，对老外，也是这样不要脸的画饼，然后年底随便找个理由就给你搪塞过去了。其实，本来根本就没准备提拔你。哄你好好干活罢了。 老外经常玩这一手。大家久了就知道了。
2 也不是非得升职。华人，能升到哪里去？ 公司和公司差别大了。有些公司的经理还没有其他好公司的雇员拿得多，还要担那么多责任。图啥呢？ 千万不要听公司或者老板画饼。要提拔早就提拔了。扯他妈的蛋干啥啊？
3 中外都一样。无论是政治，还是办公室政治，领导者都是那么无耻。林彪同志，都写进党章了。就是毛忽悠林让他先卖命搞其他人而已。而且毛对林早就暗藏了杀机。
这个例子很生动形象。
同意楼主每个字。
mark
有道理 不过我呆过的公司公司不升职的话每年加薪3～5%，一线老板能做的实在有限得很
hahaha~~~
你老板走之前拉拢你
我们组的大佬知道我不缺钱+不愿意额外加班，所以就不愿意给我升职。我觉得他们不愿意给我升职，也懒得看他们画的大饼，做的事情点到为止，除非真的需要我出手。
属于互相看不上，但是你说翻脸也是不可能的。就看谁先从股市发财啦。
正确。 以前学托福听力。有一段的意思我现在还记得。 说你们也许想不到，工作中每天最偷懒的是boss们。 他们经常在上班时间在酒吧。
你们加班还给钱？
想起我前老板了，给我们全组画了大饼，我们组关系都不错，老板人也不错，但也挡不住他画大饼的心啊😂。画完大饼后一两个月，我前老板正式宣布离职去别的组，留下我们整组人在风中凌乱
我是跟老板提升title然后他说要等他新来的老板决定，到时候他去提。然后不久他跑路了，之后把我也挖走跟他一起跑了，我跑前他新老板突然给我加薪，之后我递了辞职信，总的来说虽然没升职但是加薪了
金句啊
老板也是人在江湖身不由己。 人好，能力强，就够了。 能力差的老板，自己都爬不上去，更要不到名额。更差的那种是升不对人。 人品差的老板，有点好处全塞自己那里去了，特别enjoy使唤人的感觉。 promo其实是要去找skip聊，而且不停地定期去，看看和老板的说法是否align。
一线经理能决定加薪和奖金已经不错了。经常是总共给的budget就那么丁点，还一堆各个级别上头老板下达的guidance, top performer稍微给多点还会被上面老板打回来重改。最后只能大家都少点匀一匀，以免哪个人给的实在太少去hr那里complain。不是经理喜欢画饼，是实在没法说实话。
怎麽我从来没遇到过这麽好的老板？
原话是，只要你不想当处长，那你就是局长😂 不想升职就是老板给你打工了
我也是觉得老中升不到哪里，不能听那些promise。反正我对我们这里的升职很不满意，很伤感情。
马上跟进，和HR联系，问怎么实现，然后一步一步完成。
就是把老板的话当真，立马执行！