第一次在工作中哭

我夏天被车撞了，腿骨折，休了三周病假。想休STL，无奈公司没买这个保险。开始上班（疫情后一直WFH）。我们小公司，我做的那块就我一个人。上班后赶进度，因为年底要release。三个多月到现在没休假，不舒服也没请病假，项目已经做到收收尾，fix点小bug就行了。我已经到了burn out边缘了。因为本身骨折+复健就是很痛苦的事情，工作压力又大。
前两天把今年剩下的假请了，就是到新年连着三周多的样子。结果manager不批。然后TL找我说今天跟我聊一下我们的进度什么的，别耽误年底的release。然后我就崩不住了，meeting的时候哭了。看了下我的进度都没啥好做的了，我估计休假前我都得闲几天。然后TL说跟manager说给我把假批了-今年我攒下的假。
其实想想也没啥好哭的，但就是觉得很委屈。我估计因为身体不是健康状态，工作压力又大，有点抑郁了。
我知道不professional，但真的没忍住。跟自己说，他妈的，I don't care。

那就别care！谁还不能哭了

hug hug ... 大家是人不是机器 。。。 想想要休假了赶快开心起来吧。

回复 1楼 kassia 的帖子
你有点抑郁了。想开点，工作只是一个pay check，碰到这样的TL, manager,更不值得卖命。
你都把工作做完了，还哭啥？如果做不完，又要交差，那才要哭。
他们不准你的假，没事啊，反正你已经做完，你就闲着呗。

工作中有不满意的事情是需要表达出来的，能不哭地表达当然最好，但哭也是一种表达，起码释放出来了，抱抱，放假好好享受好好休息

女人是不是因为哭所以活得长？

哭了就哭了，大家都是人，又不是机器，他们也不能说啥

没事没事，哭也没啥大不了的，人都有累的烦的时候…特别你身体压力大
好好休息，身体第一，其他没啥大不了

哭得好，不要这么硬撑着。我发现有些人常常在工作中哭，很难说她们真崩溃了，还是一种手段。你看你休假的目的不是达到了吗🎉学着点。

抱抱！想想光明的一面！你留着你的假明年休（如果可以carry over的话），现在没啥事就上班摸鱼呀！

年底release，你年底请假正合适，如果有什么问题需要解决，那一般会在明年年头告诉你，那时候你就回来了

你可以分开请，连着请一般要先评估进度，要找人cover临时状况。如果一定要连着请，你可以自己主动和manager，TL汇报进展，同时找好cover你的同事或者offer必要情况临时加班。当然你manager没和你聊过，直接不批，也不好。

看着楼上的回答，替楼主觉得很温暖！哭了就哭了，咋啦。自己舒服一点释放出来。

你经理问都没问直接拒绝休假也是够欠的。尤其年底假不休，浪费掉吗？还是给钱买？我工作这么久都没试过休假申请被拒的，只试过一次上司跟我商量能不能往前移几天，早点回来因为他有个会想让我也参加。

我有一次看到和我同时入职的同事升职了而我没有，哭了一场（没当着老板面，但是他从电话里应该听出来了），结果老板立刻给我连升两级，涨的bonus比同事还多几千。

多谢姐妹们安慰，心情好多了。在这家公司工作几年了，年底一直这么请假，之前都是秒批。这次开始没批所以没绷住。

我有一次看到和我同时入职的同事升职了而我没有，哭了一场（没当着老板面，但是他从电话里应该听出来了），结果老板立刻给我连升两级，涨的bonus比同事还多几千。
公用马甲1 发表于 2024-11-20 13:46

Re 偶尔适当的哭一下 其实会有效果。只要别总是哭就行 要有策略看好时机的哭。楼主这次就哭得对。

我见过很多次同事哭了，很正常，千万别自责。其实每次，碰到同事哭，大家都很同情的，都是安慰哭的人。
感觉是manager 不批准让你情绪崩了。一般请假没有不批准的

为什么不能哭！就要哭 带薪哭 不要浪费眼泪在家里

hainabian 发表于 2024-11-20 13:29
回复 1楼 kassia 的帖子
你有点抑郁了。想开点，工作只是一个pay check，碰到这样的TL, manager,更不值得卖命。
你都把工作做完了，还哭啥？如果做不完，又要交差，那才要哭。
他们不准你的假，没事啊，反正你已经做完，你就闲着呗。

不会真的让我闲着的。想想每天的standup。怎么可能啊

我夏天被车撞了，腿骨折，休了三周病假。想休STL，无奈公司没买这个保险。开始上班（疫情后一直WFH）。我们小公司，我做的那块就我一个人。上班后赶进度，因为年底要release。三个多月到现在没休假，不舒服也没请病假，项目已经做到收收尾，fix点小bug就行了。我已经到了burn out边缘了。因为本身骨折+复健就是很痛苦的事情，工作压力又大。
前两天把今年剩下的假请了，就是到新年连着三周多的样子。结果manager不批。然后TL找我说今天跟我聊一下我们的进度什么的，别耽误年底的release。然后我就崩不住了，meeting的时候哭了。看了下我的进度都没啥好做的了，我估计休假前我都得闲几天。然后TL说跟manager说给我把假批了-今年我攒下的假。
其实想想也没啥好哭的，但就是觉得很委屈。我估计因为身体不是健康状态，工作压力又大，有点抑郁了。
我知道不professional，但真的没忍住。跟自己说，他妈的，I don't care。

kassia 发表于 2024-11-20 13:19

哭是很正常的，别因此责备自己。
但是，看看这个视频，可能就知道manager 为什么不批了。

系统提示：若遇到视频无法播放请点击下方链接
https://www.youtube.com/embed/VSuizfgPvE8

啥professional 不professional 的，老板一开始不批你的假，也不professional 啊。听着楼主也不是位高权重需要考虑面子和架子的title和年龄，委屈了哭一下没啥不好的，这样他们对你的压力有更直接的体会和反馈啊。看，你一哭，不就批假了么，没啥损失。
我第一份工作时，周围年龄相仿的年轻同事很多。当年一个老板特别家长制独断专行，开会时批评手下的工作不留情面（当然不是骂人），几个年轻小姑娘都委屈的当场哭过。后来没多久，那个老板被雷了。据说还是派系斗争的原因，但是我们总觉得他老把员工“骂哭”，也至少起了火上浇油的作用。不是所有被他弄哭的女同事都选择忍气吞声的，至少几个老美小姑娘去complain 过他的工作方式了。楼主一哭，老板也会有压力的，旁观的不会只觉得楼主不professional 啊。

我觉得职场都是实力和业绩说话，只要你工作做得好，交得出，那其他都是小事，比如偶尔说错话，在人前哭了啥的，因为能力就是你的底气。哭一下反而让别人不会肆无忌惮的压榨你（虽然并不是你哭的本意），我觉得挺好的，

工作中连着请3周是不是要特批？可以理解有的公司是有这种规定的。其实如果你可以rollover 的话为什么要把假期用完？没事就坐那儿养病呀。如果不能rollover，那不批准假期有点说不过去。是不是看你哭了所以准假？很多人都在工作中哭过，没关系，谁又能在那儿呆一辈子？大不了挪窝。

bye2020 发表于 2024-11-20 13:32
哭得好，不要这么硬撑着。我发现有些人常常在工作中哭，很难说她们真崩溃了，还是一种手段。你看你休假的目的不是达到了吗🎉学着点。

哈哈，会哭的才不会真奔溃，有压力及时释放，没准更健康

不批假就辞职好了，等身体好了再找。

有的老板就是差劲 你好好和他说 没用 他总有理由拒绝你 非得员工发火了 哭了 给他complain了 才意识到一点 差的老板还会说 你怎么不好好讲 问题是 好好讲他不听啊

你都burn out了 适当释放自己很重要 Pick things up together, 又是一条好汉

哭就哭了，谁规定不能哭了。尴尬的话事后和他们解释一两句就完了

工作真的不能这么拼，你要有一个合理的pace，平时经常和老板更新进度，你不偷懒，但绝对不过度负荷，看你说的这个情况，公司就是应该加人力的，超出你合理负荷的部分你绝对不承担，that’s their problem.

啥破公司啊？员工生病还不能请假了？

既然这一块都靠你，为啥不要求加钱

换个工作吧，这什么破公司简直有害身体健康。

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哭的对，会哭的娃有奶吃…

梨花带雨🌧️ 经理不敢不批

拍拍楼主安慰一下，情感有时候需要抒发，过去了就过去了，不用纠结。

lz做得好！有能力的员工只要不是经常哭，偶尔一次其实非常有用

至少你的TL还是帮你说话的，哭就哭了吧，憋着也不好，至少哭了别人还会顾忌你的感受，不哭更没人照顾你了，摸摸，该休息就休息，就算他们不让你休假，你也可以上班时间自己歇着，反正工作都做好了不是么

不容易啊，楼主赶快把身体养好恢复健康啊！不要太大压力

bye2020 发表于 2024-11-20 13:32
哭得好，不要这么硬撑着。我发现有些人常常在工作中哭，很难说她们真崩溃了，还是一种手段。你看你休假的目的不是达到了吗🎉学着点。

😂

正常的楼主。白女哭得更多。一哭，事情就解决了😂

亚裔就是喜欢压力自己抗，做事特别靠谱替公司着想然后还不被trust。你manager不批就是怕你耽误release，其实你都干完了，所以啊哎

樓主是溫室的花朵，我們這些糙人不知道哭過多少次了，數不過來！

公用马甲1 发表于 2024-11-20 13:46
我有一次看到和我同时入职的同事升职了而我没有，哭了一场（没当着老板面，但是他从电话里应该听出来了），结果老板立刻给我连升两级，涨的bonus比同事还多几千。

你老板太好了吧， 还能这样

bye2020 发表于 2024-11-20 13:32
哭得好，不要这么硬撑着。我发现有些人常常在工作中哭，很难说她们真崩溃了，还是一种手段。你看你休假的目的不是达到了吗🎉学着点。

是的，哭不哭都是次要的，目的达到了是最重要的

要是我manager不批，我就会告到他manager那里。他管或者不管，我都会告。我lg说我这么老还这么刚。。。不刚咋办。假都不批，生病都得卖命吗。

没关系。 哭和发怒都是在工作上可以运用的工具，只要能达到目的就好，而且你又不是常常哭。

公用马甲1 发表于 2024-11-20 13:46
我有一次看到和我同时入职的同事升职了而我没有，哭了一场（没当着老板面，但是他从电话里应该听出来了），结果老板立刻给我连升两级，涨的bonus比同事还多几千。

😂 我有类似的，在跟老板1:1的时候没绷住哭了，半年之后给我升了

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哎, 不容易. 但是身体更重要

我娃小的时候，我老板忽然抽风查考勤，我有一天9点多一点来公司，他就给我warning。我本来带娃，上班，就很累了，被他说的当场就哭了。谢天谢地，没过多久，他就被调走了。哎！