snail 发表于 2024-11-21 08:57 人家陈述事实都不行吗？这个论坛只有纯女孩家庭能发言？欺负男孩习惯了，这是？
shoon_yee 发表于 2024-11-21 11:26 我就没看到abc女生的妈妈出来说abc男生怎样占男权社会的便宜啊。。。
High.eee 发表于 2024-11-21 11:32没完没了说女娃理科成绩不好，真是听够了。女娃总是在理科受歧视。我受了几十年了，要比普通男的好很多才能得到认可。男娃妈们，你们自己是理工科的吗？
changcc 发表于 2024-11-20 21:56 经历过DEI招人的来现身说法一个 仅代表个人观点 简单粗暴地可以把 asian men和 white men认为是非DEI pool 剩下的是DEI pool 在同一个pool里并不会区分性别肤色种族 例如黑人男和ABC女都是DEI 因此每个人只是在自己所在的pool里竞争 ABC女孩录取人数多 说明了在DEI pool里她们比其他人群竞争力强 而ABC男孩少 说明男孩没有竞争过非DEI pool的其他人群 有人会说被锯掉的男孩比拿到offer的女孩更优秀所以DEI配额不合理应该废掉 这是另一个话题了 就有限数据点而言 面试表现学校成绩并不百分百代表工作能力 就像码农并不只是码而已 卷厂们也并不会因为是DEI就不pip 因此公司可能不认为DEI违反了merit first原则
snail 发表于 2024-11-21 11:42 很简单，因为在读书时期，单纯比较这两个群体，abc女生比abc男生占优是个不争的事实。至于男权社会那是之后的事情，是妈妈们自己在职场的遭遇，这里抱怨的也不少啊。说实话如果硬要比较这两个群体的话，在职场，华人女性比华人男性的生存空间也是占优的。
shoon_yee 发表于 2024-11-21 11:43 这话我也听过很多次，一直到考上大学。现在我女儿也听过几次，都是她旁边的abc还有一个老印说的。可笑的是她们年级功课最好的几个都是女生，甚至什么amc成绩最好的也还是女生。
yummy_agpr 发表于 2024-11-21 11:44 DEI pool里也是有优先权的。黑男，黑女都排在华女前面。基本上哪种类别人少，优先权就高。 在DEI pool里公司肯定原意多招华女，肯定比其他DEI pool的人强。不过人家黑人也不傻，不会白白把自己DEI斗争拿来的好处送给华女。已经有黑女在嚷嚷，华女把好处都拿走了。
MajiaZ 发表于 2024-11-21 11:47 双标，只有自己，自己孩子是天天遭遇不公平。😂
snail 发表于 2024-11-21 11:50 在只有偏见的人眼中什么都是双标。我说了我有儿有女，现实情况就是这样。我承认自己女儿占优了，自己儿子也要比同龄女生更优秀，这也没有什么，男孩努力点也应该。不是说占了便宜就一定要言辞激烈攻击对方否定对方
MajiaZ 发表于 2024-11-21 11:56 你女儿儿子都工作了？女儿占什么优势？ 有工作的亚裔妈妈这里有几个是因为女的而拿到职位？你是吗？
snail 发表于 2024-11-21 12:02 这倒没有，女儿儿子都还在读书，我看到的也只是大学申请情况而已。只是楼主说的这番话，只摆事实讲述一个他的观察，一堆女娃妈上来就各种攻击。 如果要劝楼主的角度也应该是DEI出的问题。
剑骨琴心 发表于 2024-11-21 10:03 你这句话容易才挑动对立 我没有觉得男娃的妈妈们恨女ABC，都是同宗同族为什么要恨？ 如果有个别的不友善的帖子出现，你就要推及所有人吗？ 大家都是读过书的人，没必要这么说话吧
shoon_yee 发表于 2024-11-21 12:09 申请大学这个真不好说。我家女儿就是性格上典型nerdy样子，学习成绩还不错，虽然有各种活动不少，除了跟学习以外的，其他都没啥成绩。但她同年级几个abc女孩，虽然学习算中上，但是学习以外的能力真的很强，也很会专营。她们全年级亚裔都默认那几个女生才是去名校的。就是同样性别，学习更好，也抵不多软实力。
snail 发表于 2024-11-21 12:16 这是一个数据点的个例，而且你女儿那届正好都是几个优秀的女生互相比较。如果多看几个数据点，在男孩女孩都干同样的EC，同等条件下，对男生取得得成就要求会更高。至少我没办法否认这个事实。
shoon_yee 发表于 2024-11-21 12:21 我以前也是这么想的。但是近几年看到他们学校的升学，不觉得完全是。她们学校这几年去名校的abc男生也是这样的。每年大部分去名校的亚裔都是同学里是意料之中的，不管男生女生。他们对标准比我们更了解。
snail 发表于 2024-11-21 12:26 据我观察，我这边高中最近四届的录取情况，的确男孩标准比女孩高
shoon_yee 发表于 2024-11-21 12:27 我家女儿跟其中一个女生是同一个counselor，counselor到时候写的推荐信，还有其他老师写的我们这种的肯定没有优势。 我知道那些跟老师搞好关系的孩子，还邀请各个老师去参加周末自己组织的活动，还能邀请到。我们顶多能留下学习好，态度认真，这种印象。
Evagreen911 发表于 2024-11-20 11:48 没本事的父母才搞这种无聊的男女对立，多少家是儿女双全的，难不成自家SIBLINGS先打一架？ 有本事的父母早就给孩子安排好实习了
回复 126楼 BirdLady 的帖子 男生进去的时候难，女生进去之后难。我们这里女的要比男的多做出来一倍多活才能promote。但是招人的时候，女生比男生标准低好多，这样可以基本平衡。最终的结果，底层90%女生，高层90%男生。。 3906 发表于 2024-11-21 13:45
3906 发表于 2024-11-21 13:45 回复 126楼 BirdLady 的帖子 男生进去的时候难，女生进去之后难。我们这里女的要比男的多做出来一倍多活才能promote。但是招人的时候，女生比男生标准低好多，这样可以基本平衡。最终的结果，底层90%女生，高层90%男生。。
snail 发表于 2024-11-21 12:34 这个情况和性格有关，据我观察和性别关系不大，男娃女娃都有能来事的。这种软技能不能简单用性别来区分。更客观一些的成绩比如你提到的AMC成绩之类，的确男女标准有差。你家女儿正好都是几个女孩竞争，可能感觉不到
shoon_yee 发表于 2024-11-21 13:50 你真心觉得“标准低很多”这个是适用在亚裔女身上吗？
BirdLady 发表于 2024-11-21 13:49 就是这么个道理。正经工作的女性都知道升职多难。如果非要招个吉祥物，轮不到亚裔女性。能升上去的，各方面得比别人明显高。业务不行管不住男性下属啊。
SwanLulu 发表于 2024-11-21 13:01 我想大多数人还不够级别在美国可以随意给孩子安排实习 亚裔男娃确实是很艰难的
事实就是你或是你老婆是因为女生，拿到不胜任的工作了？没因为是亚裔而需要比别人更优秀，反而是因为女的别人给你或是你老婆开绿灯了？
很简单，因为在读书时期，单纯比较这两个群体，abc女生比abc男生占优是个不争的事实。至于男权社会那是之后的事情，是妈妈们自己在职场的遭遇，这里抱怨的也不少啊。说实话如果硬要比较这两个群体的话，在职场，华人女性比华人男性的生存空间也是占优的。
这话我也听过很多次，一直到考上大学。现在我女儿也听过几次，都是她旁边的abc还有一个老印说的。可笑的是她们年级功课最好的几个都是女生，甚至什么amc成绩最好的也还是女生。
DEI pool里也是有优先权的。黑男，黑女都排在华女前面。基本上哪种类别人少，优先权就高。 在DEI pool里公司肯定原意多招华女，肯定比其他DEI pool的人强。不过人家黑人也不傻，不会白白把自己DEI斗争拿来的好处送给华女。已经有黑女在嚷嚷，华女把好处都拿走了。
双标，只有自己，自己孩子是天天遭遇不公平。😂
就事论事的说，这个楼主摆事实说明了，她儿子的成绩比她提到的女孩要好。和你说的你女儿的确成绩比男孩优秀的的情况完全不一样吧
dei受优势的大部分是白女
在只有偏见的人眼中什么都是双标。我说了我有儿有女，现实情况就是这样。我承认自己女儿占优了，自己儿子也要比同龄女生更优秀，这也没有什么，男孩努力点也应该。不是说占了便宜就一定要言辞激烈攻击对方否定对方
你女儿儿子都工作了？女儿占什么优势？ 有工作的亚裔妈妈这里有几个是因为女的而拿到职位？你是吗？
这倒没有，女儿儿子都还在读书，我看到的也只是大学申请情况而已。只是楼主说的这番话，只摆事实讲述一个他的观察，一堆女娃妈上来就各种攻击。 如果要劝楼主的角度也应该是DEI出的问题。
申请大学这个真不好说。我家女儿就是性格上典型nerdy样子，学习成绩还不错，虽然有各种活动不少，除了跟学习以外的，其他都没啥成绩。但她同年级几个abc女孩，虽然学习算中上，但是学习以外的能力真的很强，也很会专营。她们全年级亚裔都默认那几个女生才是去名校的。就是同样性别，学习更好，也抵不多软实力。
没女娃，有工作。
不是恨吧，就是觉得录取不在一条起跑线上
这是一个数据点的个例，而且你女儿那届正好都是几个优秀的女生互相比较。如果多看几个数据点，在男孩女孩都干同样的EC，同等条件下，对男生取得得成就要求会更高。至少我没办法否认这个事实。
我以前也是这么想的。但是近几年看到他们学校的升学，不觉得完全是。她们学校这几年去名校的abc男生也是这样的。每年大部分去名校的亚裔都是同学里是意料之中的，不管男生女生。他们对标准比我们更了解。
据我观察，我这边高中最近四届的录取情况，的确男孩标准比女孩高
我家女儿跟其中一个女生是同一个counselor，counselor到时候写的推荐信，还有其他老师写的我们这种的肯定没有优势。 我知道那些跟老师搞好关系的孩子，还邀请各个老师去参加周末自己组织的活动，还能邀请到。我们顶多能留下学习好，态度认真，这种印象。
我们能看到的是硬实力的比较，没看到软实力。孩子们其实更明白这点。所以像我家的，早早就知道自己不是去藤校的料。
这个情况和性格有关，据我观察和性别关系不大，男娃女娃都有能来事的。这种软技能不能简单用性别来区分。更客观一些的成绩比如你提到的AMC成绩之类，的确男女标准有差。你家女儿正好都是几个女孩竞争，可能感觉不到
我想大多数人还不够级别在美国可以随意给孩子安排实习 亚裔男娃确实是很艰难的
男生进去的时候难，女生进去之后难。我们这里女的要比男的多做出来一倍多活才能promote。但是招人的时候，女生比男生标准低好多，这样可以基本平衡。最终的结果，底层90%女生，高层90%男生。。
就是这么个道理。正经工作的女性都知道升职多难。如果非要招个吉祥物，轮不到亚裔女性。能升上去的，各方面得比别人明显高。业务不行管不住男性下属啊。
你真心觉得“标准低很多”这个是适用在亚裔女身上吗？
就是因为同样是女生，更知道别人看不上的软实力其实很重要，尤其是人家不是找天才，学习这个标准上那些女生和我家女儿，在ao眼里是没多大区别，人家也跟我们一样算是打勾了。但是软实力方面，人家达到标准，我们没有。。。
真不知道这样的妈妈养出来的男孩子会是什么样的 ........ 我估计是砸在面试上了，这种性格进组，那是很难缠的。 面试最后定乾坤的是性格，因为到了最后，几个备选人技术上其实都是合格的，决定因素就是性格。
你能看到这些，以后你家孩子也会很好的。小孩子可塑性很大的。
看比谁。比亚男当然容易多了，比白男也容易一点。当然比不了白女和黑墨。
但是进去之后就反过来了
现在哪有吉祥物的位置呀。女性升职特别难。但是女的可以利用自身优势做生意。我们这里的大妈恨不得一人一个business，都做的像模像样的
这些软技能以后工作中也很重要，大学也喜欢有这些软技能的，也是我们华人需要培养孩子的地方，可惜父母如果不具备这些技能孩子也不容易，基因摆着呢，印度娃这方面更突出，和男女无关了。
小中男受歧视不是啥新闻了。我女儿今年大二CS+Math，找明年暑假实习很快就收了个前50大公司的offer，薪水一般但是公司免费三个月住宿餐饮来回机票，同一年级的亚裔男生成绩很好的，至少不比我女儿差，很多连个面试都没有，自信心肯定受打击的。至少在STEM,小中女还是占优势的，商科文科不清楚