我的两份钱： - Be constructive。想想咱们想怎么收到回复。 - 不说好坏，也不说对错。说if ** could bring the skill of ** to the next level, 按时完成的工作会更多。I appreciate ** is looking for feedback. - 说你看到的表象，比如某人总错过deadline。 - 说影响，比如后面的步骤没法按时完成 - 说建议或者期望，比如以后完不成以前沟通，这样后面可以调整。
我的两份钱： - Be constructive。想想咱们想怎么收到回复。 - 不说好坏，也不说对错。说if ** could bring the skill of ** to the next level, 按时完成的工作会更多。I appreciate ** is looking for feedback. - 说你看到的表象，比如某人总错过deadline。 - 说影响，比如后面的步骤没法按时完成 - 说建议或者期望，比如以后完不成以前沟通，这样后面可以调整。 Pipsqueak 发表于 2024-11-12 14:52
坐等职业大人来指点！
不是ChatGPt ，是内容怎么写，需要写不满意的部分吗？还是写都很好？
我觉得一个数字就够了， 我认为某某人的工资应该是我的 X%。
谢谢建议，我们一颗小韭菜真的要这么认真地去指出别人的不足之处吗？
我觉得一般来说都是说好话。实在看不过眼的，平时早就各种反应给上头了。这时候实话实说也可以。
我觉得要看是什么问题。如果是自己的主观意见，那没必要指出来。如果是影响到你工作的地方，可以说。
当然也要看同事是什么样的人了。如果很小心眼，那就算了。如果还算open minded，那就提，也算帮助他成长了。