落地无声 发表于 2024-11-08 13:24 如果是dr ben carson呢？
bhtbht 发表于 2024-11-08 13:22 黑女。做手术可不是小事，不知道是不是DEI上来的，谁知道呢？我查了她的简历，毕业也没几年。 我不敢说什么，只是提出换医生，哪怕等上一两个月都没关系。被驳回，说你不同意就另寻高明。但是当地的儿童医院只有这么一家。 我问为什么要给我强制分配医生，不提供任何理由。 后来只好到离家一个半小时，另外一个城市的儿童医院做了手术。 对了，当时不给我换医生，我就取消手术了，过几天还有人给我打电话，问为什么取消手术，是不是对黑人有意见？我可是一个字都没说肤色。 现在都两年了，如果登录儿童医院的网站，还是能够看到孩子的主治医生是那个黑人，即使他从来没给我们动过手术，也就是，以后再有什么事情，还是必须找她。预约只有这么一个人选项，别的医生根本就没法选。 这问题不在于，为什么要给我强制分配医生？人的心理，越是强推的，就是越怀疑。
bhtbht 发表于 2024-11-08 13:22 黑女。做手术可不是小事，不知道是不是DEI上来的，谁知道呢？我查了她的简历，毕业也没几年。 我不敢说什么，只是提出换医生，哪怕等上一两个月都没关系。被驳回，说你不同意就另寻高明。但是当地的儿童医院只有这么一家。 我问为什么要给我强制分配医生，不提供任何理由。 后来只好到离家一个半小时，另外一个城市的儿童医院做了手术。 对了，当时不给我换医生，我就取消手术了，过几天还有人给我打电话，问为什么取消手术，是不是对黑人有意见？我可是一个字都没说肤色。 现在都两年了，如果登录儿童医院的网站，还是能够看到孩子的主治医生是那个黑人，即使他从来没给我们动过手术，也就是，以后再有什么事情，还是必须找她。预约只有这么一个人选项，别的医生根本就没法选。 这问题不在于，为什么要给我强制分配医生？人的心理，越是强制的，就是越怀疑。 后来另外一个城市的医生，看了简历，指名道姓一个华人。华人上医学院，大家都知道有多难。
黄老歇 发表于 2024-11-08 13:39 有了dei政策 就不是各凭本事
iweyr 发表于 2024-11-08 13:38 说实话，我一般看到亚裔比较放心。说我歧视也行，我总觉得其他族裔没有自己的族裔更靠谱 而且有相同的背景比较好沟通。 感觉抱团，从支持本族裔开始吧
crazyeater 发表于 2024-11-08 13:50我相信你是因为这个医生资历浅经验少，毕业没几年，所以不相信她能做好手术，而不是单纯因为肤色和性别。如果是好评如潮的资深黑女专家的话，你也不愿意吗？
sighaaaa 发表于 2024-11-08 14:08 开刀医生一定要好好找，找有声誉和可靠的。和你有一样的感受，尤其自己孩子大了，知道对华人的升学歧视有多厉害。所以对华人医生很放心，黑人西裔的医生绕开走。
iweyr 发表于 2024-11-08 13:29 我觉得楼主做的挺对的 以前没有优待的时候，看到黑人医生和护士都是很尊敬的，他们既然在这里必然有着他们自己的本事。事实是以前的黑人医生和护士都是很优秀的 现在有了优待，变成了直通车。我老公就和我讲了他同学的一个例子，啥啥都不懂只能说将就混到毕业，就直博去了，大致意思就是黑皮相当于开挂，哪怕本身实力根本比不上普通的同学但就是一路绿灯，哪怕算法上不太合格考了好几次才过，后来去当教授了。。。 相信黑人内部也有分歧，真正优秀的黑人被这些混入精英圈子的混子给耽误了，人们看不清哪个是真的优秀，只能规避掉所有的黑人，导致劣币驱逐良币，真正优秀的黑人也被排挤了，长远看绝对不是什么好事
liulaolao 发表于 2024-11-08 13:32 问题是，是 dr ben carson 的概率高，还是 非dr ben carson 概率高？ 难道拿自己孩子的健康和生命赌小概率事件？ 我自己遇到几个黑人医生，当然是感冒之类的小毛病，就是要一个处方而已，所以无所谓、 所以，DEI的后果就是害了自己，短视
rureal 发表于 2024-11-08 15:08 文学城以前就有被本卡森做坏了手术的，不光技术差而且医德差，只有名气大态度牛罢了。手术水平烂到连缝针都缝得疙疙瘩瘩弯弯扭扭后来不得不找别人重缝。那苦主因为他的名人地位，只敢抱怨自己太卑微，配不上人家认真所以才没做好。 崇拜名人的都可以醒醒了，这个世界好人是出不了名的。名人基本都是靠别有用心的人捧出来的。
总是在搬家 发表于 2024-11-08 15:16 我前前后后带过20多个医学生了，华裔男进医学院真的不容易，要比别人强很多
lovejames 发表于 2024-11-08 15:21 +1 华裔升学这么难 ， 分配工作也不会有优惠。 无论男女 只要做到医生一定是非常优秀。 尤其男生如果做到专科手术医生 一定是特别优秀的人才了。
我目前的一手印象，华人手术医生水平一般 吃鸡蛋 发表于 2024-11-08 15:31
franzia 发表于 2024-11-08 13:29 你是连润下色都不会啊，就这么讲出来，也只有在华人网敢吧 看你的描述是你跟这位医生完全没有打过交道，就能在这里信誓旦旦的说他不好
yshe 发表于 2024-11-08 16:06 我喜欢华二代的医生。 一代的不喜欢，感觉吃了好多苦，态度经常不太好。
rollout 发表于 2024-11-08 13:31回复 4楼 franzia 的帖子 我最喜欢的医生是年纪大的黑人医生，最不喜欢的是年轻没毕业几年的黑人医生。
shnscht 发表于 2024-11-08 16:19 re 一代医生bed side manner也是不敢恭维，感觉就像回到国内。
同样的位子一代能出来其实能力比二代要牛的。不过没在这边从头train过所以不会虚的。其实和医院里的人聊聊就知道，外科医生在手术室里又吼又叫扔东西的多了但是bed manner都没的说。 snowerrrr 发表于 2024-11-08 16:57
wielkacytryna 发表于 2024-11-08 16:59 并没有，一代在国内做医生的到这里不需要读medical school 很多国内本来就是混子，在这里考个执照就能行医了
snowerrrr 发表于 2024-11-08 17:10 还要住院医的，反正我接触到的专科住院医，不要说二代，就是一代也是碾压黑人的。和attending聊天也能得出同样结论。真的，开会时长的专业单词说的最不利索的都不是一代华人，
这就是歧视，我看过黑人医生，特别优秀 不过华人多多少少都有点种族歧视，特别是对黑人 越是学历低的，譬如偷渡的那些，越喜欢种族歧视。就和红脖子喜欢歧视中国人一摸一样 wielkacytryna 发表于 2024-11-08 16:54
木牛流马 发表于 2024-11-08 13:53 我支持工作上面的DEI，但是我不支持完全不看merit的DEI。我只支持在merit一样的时候给少数族裔多一点考虑。 另外我支持在大学录取上稍微优先一点教育程度总体低一点的族裔，因为我觉得学校教育是提升整个社会素质的最快捷高效的方式，最终会benefit所有人。但是我认为顶尖学校的录取应该完全是merit based. 到你的case，这个医院有其他医生可以选吗？如果有其他医生，但是不给你选，确实很奇怪。不管怎么样，父母有instinct觉得不对头，就应该去做，保护了孩子做得挺好的。
wielkacytryna 发表于 2024-11-08 17:35 新闻里出事的几个医生，都是白人医生吧 论坛里歧视黑人医生就是没文化的表现 黑人医生又没白人医生医疗事故多
ihaveafriend 发表于 2024-11-08 17:52 黑人不让报道啊。你看直升机追逃犯，如果不写种族，你猜是什么种族。
总是在搬家 发表于 2024-11-08 17:48 我不带主观偏见。。 只不过在我经济能力范围内尽量选择GPA高的，MCAT高的， USMLE成绩高的人做我的医生。。。 从统计上讲，亚裔平均MCAT要考进前10%，黑人是前35%能进医学院。医生是一个需要终身学习的职业，我希望我的医生业务水平高，约等于我希望我的医生学习，标准化测试中能排进前1%。 另外同样有研究， 同族裔医生会降低病人的死亡率。由黑人医生照顾的黑人婴儿死亡率最低，这可能是因为文化或者其他生活因素相同导致的。比方说亚裔医生护士可能会多给你拿点热水什么的。 所以盲选医生的时候作为亚裔选亚裔医生是最明智的选择。并且还能帮同族裔增加工作机会。 如果你次次都要求亚裔医护，医院才会考虑增加雇佣亚裔医护。 一举三得，利人利己。 参考文献 https://jamanetwork.com/journals/jamanetworkopen/fullarticle/2803898 https://www.pnas.org/doi/10.1073/pnas.1913405117
奥利奥饼干 发表于 2024-11-08 15:20 就说自己英文不过关，只能用中文沟通，理所当然的只能挑华人做医生。这道理到哪里都说得过去。
sunnybaby18 发表于 2024-11-08 19:54回复 27楼 rureal 的帖子 关于缝针这个，我做C-section的时候好像另外有一人在帮她缝。
wielkacytryna 发表于 2024-11-08 17:57 是没有还是不报道？你这歧视也太赤裸裸了
我不敢说什么，只是提出换医生，哪怕等上一两个月都没关系。被驳回，说你不同意就另寻高明。但是当地的儿童医院只有这么一家。
我问为什么要给我强制分配医生，不提供任何理由。
后来只好到离家一个半小时，另外一个城市的儿童医院做了手术。
对了，当时不给我换医生，我就取消手术了，过几天还有人给我打电话，问为什么取消手术，是不是对黑人有意见？我可是一个字都没说肤色。
现在都两年了，如果登录儿童医院的网站，还是能够看到孩子的主治医生是那个黑人，即使他从来没给我们动过手术，也就是，以后再有什么事情，还是必须找她。预约只有这么一个人选项，别的医生根本就没法选。
这问题不在于，为什么要给我强制分配医生？人的心理，越是强制的，就是越怀疑。我老公都怀疑找不到病人，所以看华人好欺负才强制。
后来另外一个城市的医生，看了简历，指名道姓一个ABC华人。华人上医学院，大家都知道有多难。
看你的描述是你跟这位医生完全没有打过交道，就能在这里信誓旦旦的说他不好
我最喜欢的医生是年纪大的黑人医生，最不喜欢的是年轻没毕业几年的黑人医生。
问题是，是 dr ben carson 的概率高，还是 非dr ben carson 概率高？ 难道拿自己孩子的健康和生命赌小概率事件？ 我自己遇到几个黑人医生，当然是感冒之类的小毛病，就是要一个处方而已，所以无所谓、 所以，DEI的后果就是害了自己，短视
所以DEI 对黑人也是一种伤害， 本来也许不搞DEI他自己和大家一样赛道发展的，大家也不会有这种他胜不胜任的concern. 现在即使很能干的黑人凭自己本事做到什么职位， 大家也还是怀疑他是靠DEI
有了dei政策 就不是各凭本事
楼主妹妹你做的对。
我女儿受学校教育，我说“黑人”她都反对，有一次她来我们公司，有一个同事来找我，我说，他是黑人，很胖，结果被女儿教育了一番。
这几年她每年都要带实习生，她说，那些AA学生，不但是学生领悟能力低，而且，他们出来的那些个学校，老师也不懂的怎么教学生。还是xx，xx, xxx医学院出来的学生素质高。
你是个负责任的好妈妈，向你学习。也祝福你的家人们。
LZ做的好！
我认为DEI本来好的，是一种公平政策。但现在执行的，让黑人有优先权，有了超越别人同等水平任何事情优先照顾的权利。
说到底，是执行问题。
你试试高校的华裔教授能不能跟你报团。。。
另外我支持在大学录取上稍微优先一点教育程度总体低一点的族裔，因为我觉得学校教育是提升整个社会素质的最快捷高效的方式，最终会benefit所有人。但是我认为顶尖学校的录取应该完全是merit based.
到你的case，这个医院有其他医生可以选吗？如果有其他医生，但是不给你选，确实很奇怪。不管怎么样，父母有instinct觉得不对头，就应该去做，保护了孩子做得挺好的。
以前朋友做个不大不小的手术，也碰到过一个年轻的黑人女医生，刚从加勒比的医学院毕业没几年，组里其他医生都是比较好的美国本土医学院毕业的，你说这种情况下，担心或者想换医生太正常了。
不赚钱，被告的风险大，官司输了要赔死 （赔孩子的一辈子啊!)
所以这类专科的fellowship的，就没啥吸引力和竞争力, 白皮黄皮不去竞争
有声誉和可靠的，外面的人根本看不出来。那些reviews 啥的不作数的，大多数病人和家属根本不知道躺在手术台上发生了什么，只要没死和重大complications。
是这样的，以前精英行业里的黑人真的有很好气质和能力，现在黑皮就是通行证，反而整体不太行。我老公之前招助理，面试前HR就和他说白男肯定不要。面试的人当中有个黑女，HR几次和我老公说尽量考虑要这个黑女。黑女是一个top 10的大学的博士，来了之后发现笨得一塌糊涂，只能做一些文档和打杂工作，好在人是非洲留学来的，还是很nice的，也挺努力，没有美国本土黑人普遍的倨傲和懒散。
文学城以前就有被本卡森做坏了手术的，不光技术差而且医德差，只有名气大态度牛罢了。手术水平烂到连缝针都缝得疙疙瘩瘩弯弯扭扭后来不得不找别人重缝。那苦主因为他的名人地位，只敢抱怨自己太卑微，配不上人家认真所以才没做好。
崇拜名人的都可以醒醒了，这个世界好人是出不了名的。名人基本都是靠别有用心的人捧出来的。
还有这事情，求链接。
+1 华裔升学这么难 ， 分配工作也不会有优惠。 无论男女 只要做到医生一定是非常优秀。 尤其男生如果做到专科手术医生 一定是特别优秀的人才了。
我目前的一手印象，华人手术医生水平一般
我见到的手术和不手术的华裔医生都很好。 我说的是ABC群体 二代三代华人 都是刻苦读书的好学生才会做医生。
Dr。 Ben Carson那时候没有DEI啊。 所以说DEI毁了有本事的黑人的路。
要是买棵大白菜， 我肯定可以让她练练手。
我儿子的手术我不敢。 她完全可以用你儿子的手术练手啊， 这世界上你这样的人也很多啊。
楼主的情况就是这个医生还在接收新病人，其他医生都不收了，原因无非就是新医生或者病人不愿意去她那里，跟肤色没关系。
re 一代医生bed side manner也是不敢恭维，感觉就像回到国内。
从业多年，有很多review的话，种族啥的无所谓了。刚毕业没啥经验的，如果是动手术之类的大事，不管啥肤色，我觉得我都会忐忑，DEI肯定更会心里嘀咕了，
一代医生好多都是国内医学院毕业的，跟二代比还是有差距的
这就是歧视，我看过黑人医生，特别优秀 不过华人多多少少都有点种族歧视，特别是对黑人 越是学历低的，譬如偷渡的那些，越喜欢种族歧视。就和红脖子喜欢歧视中国人一摸一样
同样的位子一代能出来其实能力比二代要牛的。不过没在这边从头train过所以不会虚的。其实和医院里的人聊聊就知道，外科医生在手术室里又吼又叫扔东西的多了但是bed manner都没的说。
并没有，一代在国内做医生的到这里不需要读medical school 很多国内本来就是混子，在这里考个执照就能行医了
还要住院医的，反正我接触到的专科住院医，不要说二代，就是一代也是碾压黑人的。和attending聊天也能得出同样结论。真的，开会时长的专业单词说的最不利索的都不是一代华人，
新闻里出事的几个医生，都是白人医生吧 论坛里歧视黑人医生就是没文化的表现 黑人医生又没白人医生医疗事故多
我个人的看法是： 二代学医从兴趣出发的相对比较多。 毕竟二代的路很多，同样能力/努力下医生其实挣钱算少的，够聪明还来医学院基本上有一半是为爱发电， 真得对照顾病人有兴趣。
而一代很多其实是为了生存而不是兴趣。
人还是要做自己喜欢事。 十年二十年下来，能力相同的前提下更爱好工作的人会相对更靠谱一些。如果整天上班一副司马脸就想打卡下班，对病人的态度也不会太好，也不太会自觉提高业务能力。。。
很奇怪，一般总要给几个选择吧。
我不带主观偏见。。 只不过在我经济能力范围内尽量选择GPA高的，MCAT高的， USMLE成绩高的人做我的医生。。。
从统计上讲，亚裔平均MCAT要考进前10%，黑人是前35%能进医学院。医生是一个需要终身学习的职业，我希望我的医生业务水平高，约等于我希望我的医生学习，标准化测试中能排进前1%。
另外同样有研究， 同族裔医生会降低病人的死亡率。由黑人医生照顾的黑人婴儿死亡率最低，这可能是因为文化或者其他生活因素相同导致的。比方说亚裔医生护士可能会多给你拿点热水什么的。
所以盲选医生的时候作为亚裔选亚裔医生是最明智的选择。并且还能帮同族裔增加工作机会。 如果你次次都要求亚裔医护，医院才会考虑增加雇佣亚裔医护。 一举三得，利人利己。
参考文献 https://jamanetwork.com/journals/jamanetworkopen/fullarticle/2803898 https://www.pnas.org/doi/10.1073/pnas.1913405117
你这就是典型的思维混乱。 DEI和merit就是反义词，啥叫支持DEI又不支持不看merit? It's not even a thing...
现在有10个位置，11个申请人。有10个ABC分数是90-100之间，还有1个黑人分数是80，请问你雇不雇这个黑人？
黑人不让报道啊。你看直升机追逃犯，如果不写种族，你猜是什么种族。
是没有还是不报道？你这歧视也太赤裸裸了
亚裔我碰到的医生都一般 因为美国黑人、白人比例高，我看医生碰到黑人、白人的比例也高 你们总是碰到亚裔，说明你们只挑亚裔医生 那就进水不犯河水吧 我看我的黑人医生，你们看你们的亚裔医生，挺好
我家娃肝移植也给分配了个黑人，刚毕业哈佛医学院，分配到西雅图儿童医院。 我们也不想用，可是医院说必须得有他，而且他一定是动手的。同时在跟前的是两个老医生的一个。 最后没有做 不过其中一个老医生做了病理 把孩子内部照片给我们了。 可以用来重重打病理的脸，胡说八道。
医院基本上对普通人是为所欲为
你这以前是以前到什么时候？affirmative action是六十年代初就开始了，这之前入学的医生护士到本世纪初已经大部分临近退休了吧，他们靠谱是因为经验足？而且AA在78年前还是quota制，就是六十年代到78年前入学的老医生护士还是quota的产物，这些人在2000初估计是职业中后期，你觉得他们比较靠谱，所以看来quota（黑人入学和人口相当，亚裔入学和人口相当即1%）也不错嘛
这ben Carson是affirmative action用quota，保证黑人15%入学亚裔1%入学的年代的产物，按楼主的想法，这样照顾肯定不靠谱了
这样做还能给华人增加工作机会：）我有时候就特意指定找华人。
和肤色没关系。
关于缝针这个，我做C-section的时候好像另外有一人在帮她缝。
我的家庭医生就是个黑人 整个医院任何时候available的就只有他 但目前我还没打算换 因为他不push。
一般会有打下手的
川粉就是这样，造谣诽谤，阴谋论。我上次让他们提供source。他们非不肯提供，最后还骂我说“你连这都不知道，还有脸问”。真是服了。