年终自我评级

总共五档，3-5是 valued performer, valued performor with distinction, 还有个最高挡
七月份年中没有评级，但是老板的评语夸我很不错。接着老板升职，成了我的skip manager，之前的同级senior同事成了我现在的manager.
我自己感觉干的不错，很努力。跟之前的老板刚干完一个项目，现在开始跟新老板新的项目.
可以给自己打优秀吗？有什么利弊？其实我已经给自己打了第二档，但是心里惴惴不安。万一老板觉得我没有那么优秀，或者给我的评级比自己评的低呢？

自我评级是为了让韭菜产生一种“我命由我不油天”的错觉，从而甘愿为公司卖命，其实屁用没有。你老板心里你是什么样你还是什么样。

santamika 发表于 2024-11-07 21:52
自我评级是为了让韭菜产生一种“我命由我不油天”的错觉，从而甘愿为公司卖命，其实屁用没有。你老板心里你是什么样你还是什么样。

我也觉得最近工作太卖命了，然后递交了自我评价又患得患失，突然有点难过

回复 3楼 beishang 的帖子
自己顶一下

我都是给自己打优秀的，不管老板咋想

必须的啊，你都不给自己打5分“优秀”，老板怎么给你升级？

夏雨 发表于 2024-11-07 22:32
我都是给自己打优秀的，不管老板咋想

赞理直气壮！

自己给自己打优秀。你自己都不觉得自己优秀，别人怎么会觉得你优秀。
我反正一直给自己打优秀。。。。。

想起来以前我们也有这个给自己打分的节目 估计大家都给自己最高分 然后就取消了😂

想起来以前我们也有这个给自己打分的节目 估计大家都给自己最高分 然后就取消了😂
Pangpang 发表于 2024-11-07 22:36

啊，我都不敢给自己最高挡。Hmm

beishang 发表于 2024-11-07 22:40
啊，我都不敢给自己最高挡。Hmm

无所谓的 最终还是看老板给你打的分 最高档公司是有比例的，一般是5% 所以给自己打最高分也没用😅

我们一年四次，麻烦死了。

烙印呢，像它们看齐

jingzhang2 发表于 2024-11-07 22:36
自己给自己打优秀。你自己都不觉得自己优秀，别人怎么会觉得你优秀。
我反正一直给自己打优秀。。。。。

有道理！看来是我多虑了。

一定要给自己优秀，千万别傻乎乎真写上自己不足之处

如果自我感觉还胜任工作的话，年终自我评价原则上要给自己打最高的1-2档。不然的话，也没有理由升职加薪呀！

我也是永远给自己打分outstanding 😂

怎么2024年了你还受到老毛的毒害,要自我批评,要谦虚,老毛对别人严厉,对自己一向不惮用最好的言辞吹捧,你怎么还活在老毛的话语里,应该向老毛学习,他怎么吹捧自己的,你也要向他学习不遗余力地吹捧自己

我都给自己往最高了打，有枣没枣打一杆嘛。