两个很match的位置都把我给拒绝了

我仔细想了想，两方面，一方面是我要价太高（没办法我现在工资相比我的级别就是比较高），二是我是中国人但是应聘管理岗，而我做管理岗才刚满四年，可能对方觉着我不是很能游刃有余地处理复杂的关系（两个组面试时候都明确问我有没有信心对付组里面很难搞的人，我说我现在手下就有这样的人，我有很多经验） 两个组都说我技术很强，但是他们要考虑别人了（暗示我管理不强），但说实话，管理这个东西真的是你跟人聊几句很难聊出来，路遥知马力日久见人心，一定要这个人实际去工作一段时间，才能看出来这个人管理到底强不强，而且一线经理说实话就是个工头，只要能带领大家把活交了，组里的人又不辞职，就可以了，要是技术又好，又懂管理，那谁去做一线经理，早就去做了CEO了不是 anyway，继续找吧

继续找吧 找工作时经常这样，“啊呀，这位置就是给我量身定制的”，然后就没有然后了
祝你早日找到心仪合适的

加油，将来找到的更好。

竹叶青 发表于 2024-11-01 19:32
继续找吧 找工作时经常这样，“啊呀，这位置就是给我量身定制的”，然后就没有然后了
祝你早日找到心仪合适的

你说的真对，有的位置感觉就是现在为止的克隆体，没想到最后还是拒绝了 管理岗更tricky，我必须说服他们，让他们相信我能管好人，可问题是hiring　manager要是能管好人，那这个位置怎么会空出来，要是这个位置之前的hiring　manager不能管好人才走掉，那当年为啥把这个人招进来 说到底还是日久见人心，管理能力不是面试一下就能看出来的，就跟婚姻似的，需要长期相处才能看出来到底能不能做好工头 他们总夸我技术没得说，我觉着技术没得说就可以了，总归比找一个既不会技术又不会管理的人要强，哈哈

Jicama 发表于 2024-11-01 19:33
加油，将来找到的更好。

谢谢