两个很match的位置都把我给拒绝了

晚秋凉意
楼主 (北美华人网)
我仔细想了想,两方面,一方面是我要价太高(没办法我现在工资相比我的级别就是比较高),二是我是中国人但是应聘管理岗,而我做管理岗才刚满四年,可能对方觉着我不是很能游刃有余地处理复杂的关系(两个组面试时候都明确问我有没有信心对付组里面很难搞的人,我说我现在手下就有这样的人,我有很多经验) 两个组都说我技术很强,但是他们要考虑别人了(暗示我管理不强),但说实话,管理这个东西真的是你跟人聊几句很难聊出来,路遥知马力日久见人心,一定要这个人实际去工作一段时间,才能看出来这个人管理到底强不强,而且一线经理说实话就是个工头,只要能带领大家把活交了,组里的人又不辞职,就可以了,要是技术又好,又懂管理,那谁去做一线经理,早就去做了CEO了不是 anyway,继续找吧
竹叶青
继续找吧 找工作时经常这样,“啊呀,这位置就是给我量身定制的”,然后就没有然后了
祝你早日找到心仪合适的
J
Jicama
加油,将来找到的更好。
晚秋凉意
竹叶青 发表于 2024-11-01 19:32
继续找吧 找工作时经常这样,“啊呀,这位置就是给我量身定制的”,然后就没有然后了
祝你早日找到心仪合适的

你说的真对,有的位置感觉就是现在为止的克隆体,没想到最后还是拒绝了 管理岗更tricky,我必须说服他们,让他们相信我能管好人,可问题是hiring manager要是能管好人,那这个位置怎么会空出来,要是这个位置之前的hiring manager不能管好人才走掉,那当年为啥把这个人招进来 说到底还是日久见人心,管理能力不是面试一下就能看出来的,就跟婚姻似的,需要长期相处才能看出来到底能不能做好工头 他们总夸我技术没得说,我觉着技术没得说就可以了,总归比找一个既不会技术又不会管理的人要强,哈哈
晚秋凉意
Jicama 发表于 2024-11-01 19:33
加油,将来找到的更好。

谢谢