请有经验的网友谈谈单位内部换组的建议

就职一家大公司，工作已经两年，对单位基本满意。有换工作的欲望，一个原因是希望title能提高一档，相应待遇有个比较可观提升。另外就是对目前部门的tech stack 已经相当熟悉，希望换个地方接触新的技术系统。看到公司网站上有openings，打算申请。不清楚对方的hiring manager会不会顾及和我当前manager之间的关系。如果我提交申请，现在的manager大概率会知道。我和他关系还算融洽，他不久前曾口头表示要给我一个promote。

我转组成功过，但每个公司流程不一样。我们公司在内部申请转组职位时，系统里就会问是否已经通知current manager。因为目标职位的hiring manager要跟current manager调出来我过去一年的performance review……
如果你和现在的老板关系不错，为啥不跟他提一下自己的职业目标和感兴趣的领域呢？愿意给你升职的人，也许也会愿意跟该职位的hiring manager推荐一下你。

这事情难道不是要先和新组hm谈好，八九不离十了就走个流程。新组hm对你没兴趣的话就别申请了

如果和上司关系好，就先问上司，说你对那个位置感兴趣，问问他/她意见

回复 1楼 istio 的帖子
你是为了升职还是转组？

大公司内部换组太多了， 直接申请就可以了。 如果是公司新人，两年有点短， 积累人脉后换组比较容易