Mediterranean 发表于 2024-10-30 12:33 如果面试中我有一个问题答得不好,我会借着thank you note弥补一下:谢谢你提的xx问题,让我认识到xxxx...With a second thought...。不一定有用,but it doesn''t hurt. 好几次我觉得因为有问题答得不好必挂,竟然也侥幸进入下一轮。
我们这个行业有必要。大公司的邮件都是永久保留的。写thank you note并不是只写给hiring manager,而是写给在面试中遇到的每一个人。写这个note,可以给这些人留一个书面的记录,以后有啥事儿可以查到你的全名和联系方式。我们这个行业是个小圈子。从业以后,就算不在一家公司,念头久了大家都会认识。我们这里谁谁来面试过,过了十年都有人记得的,但是一般只记得名字,不记得全名和联系方式的
Mediterranean 发表于 2024-10-30 12:33 如果面试中我有一个问题答得不好,我会借着thank you note弥补一下:谢谢你提的xx问题,让我认识到xxxx...With a second thought...。不一定有用,but it doesn''t hurt. 好几次我觉得因为有问题答得不好必挂,竟然也侥幸进入下一轮。
Mediterranean 发表于 2024-10-30 12:33 如果面试中我有一个问题答得不好,我会借着thank you note弥补一下:谢谢你提的xx问题,让我认识到xxxx...With a second thought...。不一定有用,but it doesn''t hurt. 好几次我觉得因为有问题答得不好必挂,竟然也侥幸进入下一轮。
啊? 面试完 还能写信再找补???
我倒是觉得显得desperate。如果是刚毕业的小孩,可以,工作多年的,就是desperate的感觉,骑驴找马的平常心的话,没必要。
可能个人感受不一样吧 如果简单感谢两句,我觉得还好 但我不喜欢写长信表决心或者找补面试的人 我更喜欢那种简单直接的人
我打赌,你进下一轮和此无关
没必要,写的不好还会有反作用
也不至于显得desperate吧。不过说实话,我个人thank you note是写得越来越少了。刚毕业找工作时追着人要名片写Thank you note. 现在顺手写、不顺手就不写。
以后在喜欢这些的“老派”老板手下工作,并不见得工作会开心
这个我不清楚。肯定没有负面作用吧。
有可能,有些时候可能会适得其反。无论是面试还是工作,有时候姿态放的太低会让人觉得你没本事,即便其实你能力挺强的。
无为而治,保持一点神秘感,有时候会有好的效果。有些人其实能力平庸,但是神秘感会让别人觉得他挺牛的。
如果你的面试和工作有很多cross functional stakeholders,这是第一步的第一步开始build relationship 。或者说本来八杆子打不着,但你觉得想保持联系,写完再去加Linkedin也会加深一丢丢印象。
面试准备那么久都做了,区区几个email才多大点儿事儿... 礼貌感谢是应该的,别的不会想太多...
后来我进了下一轮我俩还讨论了一通我没懂的问题🤣
说得不错,如果事后觉察到有什么说得不够好的,又能联系到人的话,补充解释挺好
收信人就不要在那感到烦了,每天那么多无用的cc邮件也没怎么样,多看一封面试者的诚恳来信没什么了不起
我感觉没用 可能分公司吧 我interview马上已经提交scorecard了 根本不会查email email了进入第二轮我感觉是本来也进了
当然可以,这可以是一个展示你proactive and resourceful的机会,其实很能反应你的工作能力和方式,处理的好的话可以是个大加分项
我面试了人,大部分不写thank you note.
但个别写了是加分项
写一两句表达感谢怎么就desperate了?我们全组20多个人找一起开会的时间都难,为了面试还得专门调时间。这种情况下对方感谢一下不是很应该嘛。不会觉得对方没本事,反而觉得很decent,应该好相处
所以作为应聘者,如果你真想要这份工作,那就写吧,感觉这算默认流程的一部分 。。。
去年面试了好几个人,之后有人写邮件,有人加linkedin等等吧,但是做决定的时候,还是只看面试的表现