面试后的thank you note 真的有必要吗？

作为面试者，我真是觉得没必要 这是我的工作，你感谢我干啥 你写信，我还得琢磨回不回 如果回 怎么回的没有任何信息 这些繁文缛节 该改改了！

没有必要 最近面试了好几个人 收到这些信我也不会回 也不会因为写没写信决定录取谁

没有必要，从被面试者的角度看，真的想要你怎么样都会要你

如果有面试问题你觉得需要补充回答的 我觉得可以写在thank you note 里面

Wiegehts 发表于 2024-10-30 12:31
如果有面试问题你觉得需要补充回答的 我觉得可以写在thank you note 里面

啊？ 面试完 还能写信再找补？？？

很有必要，从感谢信里我能知道谁是特别想要这份工作的。但如果和其它面试者水平差的太多，写了也确实没啥作用。但从求职者的角度，写了只有帮助，为啥不写呢？！

如果面试中我有一个问题答得不好，我会借着thank you note弥补一下：谢谢你提的xx问题，让我认识到xxxx...With a second thought...。不一定有用，but it doesn''t hurt. 好几次我觉得因为有问题答得不好必挂，竟然也侥幸进入下一轮。

no use

我从来不写，不是给不给offer的deciding factor

很有必要，从感谢信里我能知道谁是特别想要这份工作的。但如果和其它面试者水平差的太多，写了也确实没啥作用。但从求职者的角度，写了只有帮助，为啥不写呢？！
Christina05 发表于 2024-10-30 12:33

我倒是觉得显得desperate。如果是刚毕业的小孩，可以，工作多年的，就是desperate的感觉，骑驴找马的平常心的话，没必要。

在比较老派的人那里还是有用的。

Christina05 发表于 2024-10-30 12:33
很有必要，从感谢信里我能知道谁是特别想要这份工作的。但如果和其它面试者水平差的太多，写了也确实没啥作用。但从求职者的角度，写了只有帮助，为啥不写呢？！

可能个人感受不一样吧 如果简单感谢两句，我觉得还好 但我不喜欢写长信表决心或者找补面试的人 我更喜欢那种简单直接的人

Mediterranean 发表于 2024-10-30 12:33
如果面试中我有一个问题答得不好，我会借着thank you note弥补一下：谢谢你提的xx问题，让我认识到xxxx...With a second thought...。不一定有用，but it doesn''t hurt. 好几次我觉得因为有问题答得不好必挂，竟然也侥幸进入下一轮。

我打赌，你进下一轮和此无关

wudadan 发表于 2024-10-30 12:27
作为面试者，我真是觉得没必要 这是我的工作，你感谢我干啥 你写信，我还得琢磨回不回 如果回 怎么回的没有任何信息 这些繁文缛节 该改改了！

没必要，写的不好还会有反作用

iammaja 发表于 2024-10-30 12:34
我倒是觉得显得desperate。如果是刚毕业的小孩，可以，工作多年的，就是desperate的感觉，骑驴找马的平常心的话，没必要。

也不至于显得desperate吧。不过说实话，我个人thank you note是写得越来越少了。刚毕业找工作时追着人要名片写Thank you note. 现在顺手写、不顺手就不写。

Gougou0824 发表于 2024-10-30 12:35
在比较老派的人那里还是有用的。

以后在喜欢这些的“老派”老板手下工作，并不见得工作会开心

iammaja 发表于 2024-10-30 12:36
我打赌，你进下一轮和此无关

这个我不清楚。肯定没有负面作用吧。

没啥用，不过礼多人不怪

我们这个行业有必要。大公司的邮件都是永久保留的。写thank you note并不是只写给hiring manager，而是写给在面试中遇到的每一个人。写这个note，可以给这些人留一个书面的记录，以后有啥事儿可以查到你的全名和联系方式。我们这个行业是个小圈子。从业以后，就算不在一家公司，念头久了大家都会认识。我们这里谁谁来面试过，过了十年都有人记得的，但是一般只记得名字，不记得全名和联系方式的

你觉得应该感谢就写 不会影响结果

我觉得在互联网行业是Obsolete practice. 在某些行业可能还是好的。

你要花半个小时写这封email吗 只是一句话，有啥所谓，10秒搞定

iammaja 发表于 2024-10-30 12:34
我倒是觉得显得desperate。如果是刚毕业的小孩，可以，工作多年的，就是desperate的感觉，骑驴找马的平常心的话，没必要。

有可能，有些时候可能会适得其反。无论是面试还是工作，有时候姿态放的太低会让人觉得你没本事，即便其实你能力挺强的。
无为而治，保持一点神秘感，有时候会有好的效果。有些人其实能力平庸，但是神秘感会让别人觉得他挺牛的。

十多年了一直写，从来不指望有人回。现在有gpt了更好写了，把旧的改一改再加几句话，不费5分钟。我印象中有几次HM回复，有很少几次其他面试者回复。但是其中有的人会在我加入以后很热情的发slack欢迎我。
如果你的面试和工作有很多cross functional stakeholders，这是第一步的第一步开始build relationship 。或者说本来八杆子打不着，但你觉得想保持联系，写完再去加Linkedin也会加深一丢丢印象。

我是觉得没有副作用， 正常情况下thank you letter都是不回的，结果还没出来，也不好给别人啥signal, 万一有变化反而找麻烦

我一般不写 但是如果知道面试人的邮件 或者人家已经给你名片了 那就写 不要让人家觉得我不在乎

写一下没有坏处,基本礼貌而已,保持简短. 我自己一般会写一下,我觉得没大用,但是我发现我老板竟然会在乎(在我们比较两个candidate的时候,她说有些失望她更喜欢的那个竟然没有写thank you note).

我都写，除非面完明显觉得不愿意去了的。偶有回复。也找补过，都进了下一轮...
面试准备那么久都做了，区区几个email才多大点儿事儿... 礼貌感谢是应该的，别的不会想太多...

不知道有没用，我是没写过，怕别人觉得烦哈哈

我写过一次，原因是一个问题没答上来，并且没找到答案，想着反正挂了，不如去问问HM正确的是啥。结果HM给我回了一封长信😂😂😂
后来我进了下一轮我俩还讨论了一通我没懂的问题🤣

以前刚毕业的时候都写。上两次换工作都没写，还是获得了理想的offer。

Mediterranean 发表于 2024-10-30 12:33
如果面试中我有一个问题答得不好，我会借着thank you note弥补一下：谢谢你提的xx问题，让我认识到xxxx...With a second thought...。不一定有用，but it doesn''t hurt. 好几次我觉得因为有问题答得不好必挂，竟然也侥幸进入下一轮。

说得不错，如果事后觉察到有什么说得不够好的，又能联系到人的话，补充解释挺好
收信人就不要在那感到烦了，每天那么多无用的cc邮件也没怎么样，多看一封面试者的诚恳来信没什么了不起

二十多年前面试的时候写过，有个问题回答得不好，补充了一下。 不过现在chaggpt 这么普及，这种做法似乎意义不大，纯粹是礼貌性的了

以前會寫現在不會了，如果因爲我沒寫感謝信不錄取，我覺得是很好的結果，並不想去那種搞形式主義的公司。

Mediterranean 发表于 2024-10-30 12:33
如果面试中我有一个问题答得不好，我会借着thank you note弥补一下：谢谢你提的xx问题，让我认识到xxxx...With a second thought...。不一定有用，but it doesn''t hurt. 好几次我觉得因为有问题答得不好必挂，竟然也侥幸进入下一轮。

我感觉没用 可能分公司吧 我interview马上已经提交scorecard了 根本不会查email email了进入第二轮我感觉是本来也进了

wudadan 发表于 2024-10-30 12:32
啊？ 面试完 还能写信再找补？？？

当然可以，这可以是一个展示你proactive and resourceful的机会，其实很能反应你的工作能力和方式，处理的好的话可以是个大加分项

现在面试没人会看了 没必要

有必要， 我每次都写，后来给我offer的工作，老板亲自发信都是回的thank you letter，说马上HR联系你发offer，，，

有比较。
我面试了人，大部分不写thank you note.
但个别写了是加分项

有可能，有些时候可能会适得其反。无论是面试还是工作，有时候姿态放的太低会让人觉得你没本事，即便其实你能力挺强的。
无为而治，保持一点神秘感，有时候会有好的效果。有些人其实能力平庸，但是神秘感会让别人觉得他挺牛的。
feemy 发表于 2024-10-30 12:52

写一两句表达感谢怎么就desperate了？我们全组20多个人找一起开会的时间都难，为了面试还得专门调时间。这种情况下对方感谢一下不是很应该嘛。不会觉得对方没本事，反而觉得很decent，应该好相处

我有次面试之后就不想去了，所以没发 thank you letter，后来 hiring manager 还给我打电话确认我到底想不想要这份工作，理由就是我没写 thank you letter ，他觉得我好像没诚意？
所以作为应聘者，如果你真想要这份工作，那就写吧，感觉这算默认流程的一部分 。。。

我招人的几次经验，很有必要。

我觉得用处很少
去年面试了好几个人，之后有人写邮件，有人加linkedin等等吧，但是做决定的时候，还是只看面试的表现

也没有害处，楼主是认为没必要的，万一对其他人有用的。反正都是演戏，那就要演全套。

看对你重不重要了。现在很多人是不写thank you note的。你写了不一定加分但说明这个工作对你重要，让别人有个印象。

没用处，不会改变最后的结果。

我觉得没用，但是还是会写

很早以前我写，现在找工作都是通过猎头，他们给反馈，不要自己去写了，你要想传达啥消息就通过猎头吧。自己找的话，一般connection refer的，也不用写，通知下的很快，口头offer会先过来然后漫长的等written offer

Gougou0824 发表于 2024-10-30 12:35
在比较老派的人那里还是有用的。

老派的老板，不去也罢

没用，我都是正好没写的几次拿了offer

流程而已，看你有多想要这个中做了。别人上赶着找你的，没必要。你上赶着找的，最好写一个，以防你碰到别人都写，你没写的情况。
我招人的时候，没写thank you note的都没招，candiate都差不多，招谁不招谁其实都一样，那还不如找个上心一点的。

wudadan 发表于 2024-10-30 12:27
作为面试者，我真是觉得没必要 这是我的工作，你感谢我干啥 你写信，我还得琢磨回不回 如果回 怎么回的没有任何信息 这些繁文缛节 该改改了！

不合格的面试者。你不想回可以不必回，多简单。

Christina05 发表于 2024-10-30 12:33
很有必要，从感谢信里我能知道谁是特别想要这份工作的。但如果和其它面试者水平差的太多，写了也确实没啥作用。但从求职者的角度，写了只有帮助，为啥不写呢？！

热

new grad可以写，工作多年的没必要，从来没有遇到过几个人都差不多，就靠thank you note胜出的，ridiculous。

回复 40楼 剪秋萝碎米荠 的帖子
你们组20多人，每个人都参与interviews, decision making, 这不搞笑吗。

没必要。还给人添麻烦，要想着回复你

我是招人的，我的经验，如果你跟你面试经理很投缘，也感觉到自己会是很强的候选者。写了绝对有好处。会增加好感。如果水平相近，但是一个可以跟我关系很融洽，知道感谢同僚，我绝对会优先选择。如果面试发挥不佳，或者跟面试官没啥化学反应。指望用感谢信打翻身仗，基本没戏，别费那精力了。 我还经常收到面试的人加我linked in 的。这些我直接都是忽略。linkedin 都是招进来了再加

回复 1楼 wudadan 的帖子
非常没必要，更没必要在拿到offer前加LinkedIn，太creepy了

要写，不是礼节性的陈词烂调，要再兜售一下自个的強项，加深印象。
如果他们选的人沒来成，下一个一准就是你，尽管你沒经验，尽管你不再年轻。

我觉得it doesn't hurt，要是写了你觉得心里更踏实就写，对方觉得咋样是对方的事情，尽人事听天命

我觉得完全没用，尤其是工作很多年的experienced job seeker。想要你写不写都会要你，写了还显得很desperate.

哈哈，从来没写过！

Gougou0824 发表于 2024-10-30 12:35
在比较老派的人那里还是有用的。

可能是。有个老太同事说她每次面试都写，她面别人也期待别人写。所以，写了总比较安心。

fucka 发表于 2024-10-30 12:29
没有必要 最近面试了好几个人 收到这些信我也不会回 也不会因为写没写信决定录取谁

太好了，作为我这种从不写thank you email的人是好消息。

完全没必要，我们公司在面试完之后的半个小时之内，所有的面试官和HM，HR就会开会，决定是否给offer。

很有必要，看出谁对这份工作上心了。没有写的，再好都不考虑，因为你根本不在乎这份工作，即使来了也不一定做的久。

没有吧，但是写了也无所谓，可能是真心感谢吧 反正是不会影响结果就是啦

写thank you letter的我们一般都不召，因为我们面试的时候除了recruiter，那些人是不知道我们公司邮件的，有时候遇到面试者从LinkedIn找到我发感谢信，有的甚至托内推的人找到我公司内部的邮件发感谢信。 我非常反感这样做，有一种被窥探的感觉。 我老板有次说，这样处心积虑的在面试后表衷心，可见现实生活中多么世故圆滑
我只代表我们公司情况哈，如果大家都面试过程中公开公司邮件，then it is a different story.

very important

就是个thank you note，写一个会有什么损失吗？情商高的表现啊。同等条件下，写的肯定比不写的有加分。

我也觉得没必要

从来没写过。 也许不同的行业不一样。 马工做题做不出来， 没人理你。

写，但是尽量写几行就行了，写太长没人有耐心看完八股文。

写了没坏处, 但不写可能会不好.

写感谢信是态度表现，很有必要。如果竟争者水平相当，就会看谁的积极态度了。

Thank you notes 我们这里都是recruiter转达的，有时候recruiter会说面试的人体验很好很舒服没觉得在面试，我还挺开心的，当然我也不用回 我自己面试的时候都会写一个的，一分钟的事情

这还用问？当然有必要，这可能是最后一次你能借机和对方联系的机会，这最后一次的机会，你不要？

我每次都写了，收到回复的都是最后给我offer的，不回复的本来就没看上我，但是我可以凭此提前预测出我会不会得到offer，准确率非常高

stawberryice 发表于 2024-10-30 17:06
我觉得完全没用，尤其是工作很多年的experienced job seeker。想要你写不写都会要你，写了还显得很desperate.

不觉得是desperate。我觉得是礼貌，表现自己对这份工作很有兴趣。不写感觉自己对这份工作不上心，有没录取都无所谓。

wudadan 发表于 2024-10-30 12:27
作为面试者，我真是觉得没必要 这是我的工作，你感谢我干啥 你写信，我还得琢磨回不回 如果回 怎么回的没有任何信息 这些繁文缛节 该改改了！

从来没有指望过面试官需要回信啊

应该至少没有坏处，在几个candidates差不多的情况下有点帮助

没有必要，招过几回，都是选的没有thank you letter的，技术过硬比什么都强

Mediterranean 发表于 2024-10-30 12:33
如果面试中我有一个问题答得不好，我会借着thank you note弥补一下：谢谢你提的xx问题，让我认识到xxxx...With a second thought...。不一定有用，but it doesn''t hurt. 好几次我觉得因为有问题答得不好必挂，竟然也侥幸进入下一轮。

good idea

我都是写的，表达感谢，没有坏处。我也面试过别人，一般来讲写信的人会得到比较好的印象

互联网行业不用写，写了反而有问题。因为不会给你留面试官的全名和email地址。

还是可以加分的。实力差不多的情况下，写感谢信的人给人感觉更想要这份工作，做事更周到。

完全没有必要

虾米 发表于 2024-10-30 19:43
写thank you letter的我们一般都不召，因为我们面试的时候除了recruiter，那些人是不知道我们公司邮件的，有时候遇到面试者从LinkedIn找到我发感谢信，有的甚至托内推的人找到我公司内部的邮件发感谢信。 我非常反感这样做，有一种被窥探的感觉。 我老板有次说，这样处心积虑的在面试后表衷心，可见现实生活中多么世故圆滑
我只代表我们公司情况哈，如果大家都面试过程中公开公司邮件，then it is a different story.

这是什么公司？看着都觉得creepy.因为明天就Halloween 了？ 面试难道不是要递上名片，上面不仅有email, 连办公室电话，面试者大名都有。怎么会没有你们公司邮件的呢？CIA？ FBI？ 武器供应商？

没有用

didivivi 发表于 2024-10-30 22:42
这是什么公司？看着都觉得creepy.因为明天就Halloween 了？ 面试难道不是要递上名片，上面不仅有email, 连办公室电话，面试者大名都有。怎么会没有你们公司邮件的呢？CIA？ FBI？ 武器供应商？

而且问HR也会给的

如果是全天的最后一轮 onsite 面试，我还是会写的。
如果是网面,很少会收到回信，但是确实想补充，还是可以short and sweet地写。

我觉得有用呢。显示下存在感，混个脸熟

现在工作不好找，能写还是写吧

回复 6楼 Christina05 的帖子
是这么回事，如果面试者水平经验都差不多，也许第一个offer就给了写thank you note的求职者， Thank you note会对招聘者的心理有作用，公司一般会想招特别想来的。

wudadan 发表于 2024-10-30 12:27
作为面试者，我真是觉得没必要 这是我的工作，你感谢我干啥 你写信，我还得琢磨回不回 如果回 怎么回的没有任何信息 这些繁文缛节 该改改了！

个人定量化一下，在某些人那里，在某些情况下，能增加5-10分，总分100分的话。所以还是应该写，至少没坏处。

至少没有坏处，当然要是借着写感谢信骂大街那就不要写。

这没有正确答案 每个人喜好不一样 你遇到的人也不一样

通常Ty note不会影响我的考量结果，但喜欢的工作，该写还是要写的，写一个也不费劲。