面试后的thank you note 真的有必要吗？

作为面试者，我真是觉得没必要 这是我的工作，你感谢我干啥 你写信，我还得琢磨回不回 如果回 怎么回的没有任何信息 这些繁文缛节 该改改了！

没有必要 最近面试了好几个人 收到这些信我也不会回 也不会因为写没写信决定录取谁

没有必要，从被面试者的角度看，真的想要你怎么样都会要你

如果有面试问题你觉得需要补充回答的 我觉得可以写在thank you note 里面

Wiegehts 发表于 2024-10-30 12:31
如果有面试问题你觉得需要补充回答的 我觉得可以写在thank you note 里面

啊？ 面试完 还能写信再找补？？？

很有必要，从感谢信里我能知道谁是特别想要这份工作的。但如果和其它面试者水平差的太多，写了也确实没啥作用。但从求职者的角度，写了只有帮助，为啥不写呢？！

如果面试中我有一个问题答得不好，我会借着thank you note弥补一下：谢谢你提的xx问题，让我认识到xxxx...With a second thought...。不一定有用，but it doesn''t hurt. 好几次我觉得因为有问题答得不好必挂，竟然也侥幸进入下一轮。

no use

我从来不写，不是给不给offer的deciding factor

很有必要，从感谢信里我能知道谁是特别想要这份工作的。但如果和其它面试者水平差的太多，写了也确实没啥作用。但从求职者的角度，写了只有帮助，为啥不写呢？！
Christina05 发表于 2024-10-30 12:33

我倒是觉得显得desperate。如果是刚毕业的小孩，可以，工作多年的，就是desperate的感觉，骑驴找马的平常心的话，没必要。

在比较老派的人那里还是有用的。

Christina05 发表于 2024-10-30 12:33
很有必要，从感谢信里我能知道谁是特别想要这份工作的。但如果和其它面试者水平差的太多，写了也确实没啥作用。但从求职者的角度，写了只有帮助，为啥不写呢？！

可能个人感受不一样吧 如果简单感谢两句，我觉得还好 但我不喜欢写长信表决心或者找补面试的人 我更喜欢那种简单直接的人

Mediterranean 发表于 2024-10-30 12:33
如果面试中我有一个问题答得不好，我会借着thank you note弥补一下：谢谢你提的xx问题，让我认识到xxxx...With a second thought...。不一定有用，but it doesn''t hurt. 好几次我觉得因为有问题答得不好必挂，竟然也侥幸进入下一轮。

我打赌，你进下一轮和此无关

wudadan 发表于 2024-10-30 12:27
作为面试者，我真是觉得没必要 这是我的工作，你感谢我干啥 你写信，我还得琢磨回不回 如果回 怎么回的没有任何信息 这些繁文缛节 该改改了！

没必要，写的不好还会有反作用

iammaja 发表于 2024-10-30 12:34
我倒是觉得显得desperate。如果是刚毕业的小孩，可以，工作多年的，就是desperate的感觉，骑驴找马的平常心的话，没必要。

也不至于显得desperate吧。不过说实话，我个人thank you note是写得越来越少了。刚毕业找工作时追着人要名片写Thank you note. 现在顺手写、不顺手就不写。

Gougou0824 发表于 2024-10-30 12:35
在比较老派的人那里还是有用的。

以后在喜欢这些的“老派”老板手下工作，并不见得工作会开心

iammaja 发表于 2024-10-30 12:36
我打赌，你进下一轮和此无关

这个我不清楚。肯定没有负面作用吧。

没啥用，不过礼多人不怪

我们这个行业有必要。大公司的邮件都是永久保留的。写thank you note并不是只写给hiring manager，而是写给在面试中遇到的每一个人。写这个note，可以给这些人留一个书面的记录，以后有啥事儿可以查到你的全名和联系方式。我们这个行业是个小圈子。从业以后，就算不在一家公司，念头久了大家都会认识。我们这里谁谁来面试过，过了十年都有人记得的，但是一般只记得名字，不记得全名和联系方式的

你觉得应该感谢就写 不会影响结果

我觉得在互联网行业是Obsolete practice. 在某些行业可能还是好的。

你要花半个小时写这封email吗 只是一句话，有啥所谓，10秒搞定

iammaja 发表于 2024-10-30 12:34
我倒是觉得显得desperate。如果是刚毕业的小孩，可以，工作多年的，就是desperate的感觉，骑驴找马的平常心的话，没必要。

有可能，有些时候可能会适得其反。无论是面试还是工作，有时候姿态放的太低会让人觉得你没本事，即便其实你能力挺强的。
无为而治，保持一点神秘感，有时候会有好的效果。有些人其实能力平庸，但是神秘感会让别人觉得他挺牛的。

十多年了一直写，从来不指望有人回。现在有gpt了更好写了，把旧的改一改再加几句话，不费5分钟。我印象中有几次HM回复，有很少几次其他面试者回复。但是其中有的人会在我加入以后很热情的发slack欢迎我。
如果你的面试和工作有很多cross functional stakeholders，这是第一步的第一步开始build relationship 。或者说本来八杆子打不着，但你觉得想保持联系，写完再去加Linkedin也会加深一丢丢印象。

我是觉得没有副作用， 正常情况下thank you letter都是不回的，结果还没出来，也不好给别人啥signal, 万一有变化反而找麻烦

我一般不写 但是如果知道面试人的邮件 或者人家已经给你名片了 那就写 不要让人家觉得我不在乎

写一下没有坏处,基本礼貌而已,保持简短. 我自己一般会写一下,我觉得没大用,但是我发现我老板竟然会在乎(在我们比较两个candidate的时候,她说有些失望她更喜欢的那个竟然没有写thank you note).

我都写，除非面完明显觉得不愿意去了的。偶有回复。也找补过，都进了下一轮...
面试准备那么久都做了，区区几个email才多大点儿事儿... 礼貌感谢是应该的，别的不会想太多...

不知道有没用，我是没写过，怕别人觉得烦哈哈

我写过一次，原因是一个问题没答上来，并且没找到答案，想着反正挂了，不如去问问HM正确的是啥。结果HM给我回了一封长信😂😂😂
后来我进了下一轮我俩还讨论了一通我没懂的问题🤣

以前刚毕业的时候都写。上两次换工作都没写，还是获得了理想的offer。

Mediterranean 发表于 2024-10-30 12:33
如果面试中我有一个问题答得不好，我会借着thank you note弥补一下：谢谢你提的xx问题，让我认识到xxxx...With a second thought...。不一定有用，but it doesn''t hurt. 好几次我觉得因为有问题答得不好必挂，竟然也侥幸进入下一轮。

说得不错，如果事后觉察到有什么说得不够好的，又能联系到人的话，补充解释挺好
收信人就不要在那感到烦了，每天那么多无用的cc邮件也没怎么样，多看一封面试者的诚恳来信没什么了不起

二十多年前面试的时候写过，有个问题回答得不好，补充了一下。 不过现在chaggpt 这么普及，这种做法似乎意义不大，纯粹是礼貌性的了

以前會寫現在不會了，如果因爲我沒寫感謝信不錄取，我覺得是很好的結果，並不想去那種搞形式主義的公司。

Mediterranean 发表于 2024-10-30 12:33
如果面试中我有一个问题答得不好，我会借着thank you note弥补一下：谢谢你提的xx问题，让我认识到xxxx...With a second thought...。不一定有用，but it doesn''t hurt. 好几次我觉得因为有问题答得不好必挂，竟然也侥幸进入下一轮。

我感觉没用 可能分公司吧 我interview马上已经提交scorecard了 根本不会查email email了进入第二轮我感觉是本来也进了

wudadan 发表于 2024-10-30 12:32
啊？ 面试完 还能写信再找补？？？

当然可以，这可以是一个展示你proactive and resourceful的机会，其实很能反应你的工作能力和方式，处理的好的话可以是个大加分项

现在面试没人会看了 没必要

有必要， 我每次都写，后来给我offer的工作，老板亲自发信都是回的thank you letter，说马上HR联系你发offer，，，

有比较。
我面试了人，大部分不写thank you note.
但个别写了是加分项

有可能，有些时候可能会适得其反。无论是面试还是工作，有时候姿态放的太低会让人觉得你没本事，即便其实你能力挺强的。
无为而治，保持一点神秘感，有时候会有好的效果。有些人其实能力平庸，但是神秘感会让别人觉得他挺牛的。
feemy 发表于 2024-10-30 12:52

写一两句表达感谢怎么就desperate了？我们全组20多个人找一起开会的时间都难，为了面试还得专门调时间。这种情况下对方感谢一下不是很应该嘛。不会觉得对方没本事，反而觉得很decent，应该好相处

我有次面试之后就不想去了，所以没发 thank you letter，后来 hiring manager 还给我打电话确认我到底想不想要这份工作，理由就是我没写 thank you letter ，他觉得我好像没诚意？
所以作为应聘者，如果你真想要这份工作，那就写吧，感觉这算默认流程的一部分 。。。

我招人的几次经验，很有必要。

我觉得用处很少
去年面试了好几个人，之后有人写邮件，有人加linkedin等等吧，但是做决定的时候，还是只看面试的表现

也没有害处，楼主是认为没必要的，万一对其他人有用的。反正都是演戏，那就要演全套。