楼主 (北美华人网)
Manager是老黄牛，问她问题她会给你讲，但对下属很micro manage,恨不得监控上班的每一分钟，给我的工作明显比给别的人的难一些，我最近和她抱怨来着，她说她会问问skip能不能分点我的工作给别人，理论上是不行的，这一块的工作不好分出去而且就是难，今天skip约我过两天我1 on 1 开会，我注意点什么？skip对工作不是那么尽心，可能是会玩权术比较会说场面话的，都是白女，刚进公司不久，不可能提升职加薪，尽量避免说什么？我的直属manager就会傻干，什么email都秒回，有些应该我处理的慢个几分钟就被她回了，我应该和skip说么？客户问过好几次的问题她都ignore