删删删删删

删帖子

以不变应万变。新降落的也需要得力助手。外面空降兵比内部政治斗争出来的对你有利些。

安啦 骑驴找马也不耽误你，最差也就是你没找到下家却被迫走人，看具体行业，如果拿不到类似马工的包裹，一般公司呆久了1年，呆不久，2个月总有的，别急。

你是旧老板亲信这点政治敏感度还没有？肯定要两手准备刷题跑路。一般management chain大换血肯定不是好事特别你还是老亲信。工作交接带人啥的多挖坑打哈哈主要精力放在准备跑路上。你这即使没被裁新老板来了除非特别情况一般也不太有好果子吃当然等新老板来了招新人替换你有几个月时间这是你的缓冲期。

旧老板走也没带上你，你还能往哪儿跑？ 😂 一边好好干活一边儿观望吧

回复 5楼 的帖子
带上我了啊但是他新公司的职位一个比我目前高他新老板觉得我经验不足一个和我目前的一样，我不太想平级跳

回复 4楼 的帖子


感觉他走了后我会很惨，但是他们应该不会立马开除我

Ttkxtj 发表于 2024-10-15 14:53
回复 5楼 的帖子
带上我了啊但是他新公司的职位一个比我目前高他新老板觉得我经验不足一个和我目前的一样，我不太想平级跳

平级跳起码你不会有现在的stress吧，也要看新工作的稳定性倒是

回复 8楼 笨笨熊 的帖子
也是啊，平级跳我和旧老板之间会有个manager

Ttkxtj 发表于 2024-10-15 14:53
回复 5楼 的帖子
带上我了啊但是他新公司的职位一个比我目前高他新老板觉得我经验不足一个和我目前的一样，我不太想平级跳

我劝你别太死盯目前的三瓜两枣。混职场特别是干活的工具人单打独斗会很艰难。你老板已经出offer了你这次跟上以后就是铁杆关系老板能量大的话以后有不少利益。公司里面能给你穿小脚的事情太多了你现在公司新老板要搞你的话手段很多最文明的就是让你干一堆脏活天天忙的要死最后performance review的时候说你impact不够奖金很少或没有让你自己知难而退。看起来你还年轻。你如果水平很高可以前老板那儿先拖着自己先找找dream company如果能去最好不然找旧老板效忠是正经（假定老板值得跟分利益给你不错）。

回复 10楼 funnyorno 的帖子
嗯旧老板那里还没有完全拒绝

以前呆过一个公司，碰到一样的情况。结局是没多久就开始reorg，这个组被合并了，组里面裁了几个人。我觉得老板，和老板的老板事先已经知道风声了。

任凭老板变换，我自岿然不动😂

申请老板空出来的职位啊，拿不到再跳

回复 14楼 xyzly 的帖子
新的大老板应该想外面招人或者带他以前的人进来，如果想我顶上去应该早就来问我了不会把职位post出去，最重要的是我经验不够要求，差一半

回复 15楼 Ttkxtj 的帖子
你应该马上开始找外面的工作了，疯狂的找。 我经历过两家小公司（300人左右），我自己都是老板心腹。新老板来后无一例外地暗地找我的替代。我自己还傻乎乎的表衷心呢，没用的。我现在学到了，老板走的时候就是我上位的时候，如果我不能上位，就准备走人吧。
无论哪家公司，每当你的直系老板，或者SKIP MANAGER有变化的时候，都是你要打醒12万分精神的时候，TAKE IT OR LOSE IT.

有点我不明白， 难道一定要和前老板串在一起吗？ 我见过之前有一起工作20年的组合， 后来大老板走了， 就没有带他手下的2个兵啊， 为啥不以对待旧老板的方式对待新老板， 先把事情做好， 不要想那么多政治斗争的问题， 新老板也和你无冤无仇啊， 除非性格真的合不来， 那就没办法了 不过新来了做事方式或许和以前不同， lz如果要留下就准备调整自己， 做事的时候， 以为对方好的出发点做事， 迟早他们会知道的， 种瓜得瓜， 种豆得豆， 如果自己尽力了还是不work， 那上天必然给你准备了更好的地方。

回复 17楼 flyheartus 的帖子
现公司高层有严重问题，我确定不待了但是要在找的下家前

回复 16楼 jjjyyy2010 的帖子
我决定赶紧找了，旧老板也在帮我争取他新公司的职位但是他刚去所以也不是他能决定的