自从决定跳槽后,每天上班开心多了

晚秋凉意
楼主 (北美华人网)
做事情也不是那么较真了,以前总担心这个东西我不较真,我不纠正,将来会被我老板或者别人看到,现在也无所谓了,反正要走了 跟手下人关系也和谐了 我放在pip上那个人彻底不来了,太好了,否则我按照公司要求,必须每周开会跟他交待进度,也就是每周要大吵一次,我还要不断盯着他的任何错误然后记录下来,我还要很谨慎不能让他抓到我的错误 总算可以喘口气了 再就是觉着有些不舍,毕竟来了五年了,本以为快升职了,但是如果我不走,再干五年恐怕也是同级别,还不如及时止损
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zhangfei123
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mingmou
和你一样 两年前老板就给画大饼 说more than qualified for xx positon 但一直到现在都没实现 当然其中也有公司relocate的原因 自从想着要离职以后 感觉身上担子一下轻了很多 虽然职业素养是有的 该干的还是干 心理上轻松很多
晚秋凉意
和你一样 两年前老板就给画大饼 说more than qualified for xx positon 但一直到现在都没实现 当然其中也有公司relocate的原因 自从想着要离职以后 感觉身上担子一下轻了很多 虽然职业素养是有的 该干的还是干 心理上轻松很多
mingmou 发表于 2024-10-14 16:40

我老板之前给我的评语很好,而且是连续四年都是很好的评语,按理说今年要升到下一级,可是他就开始说阻碍我升到下一级的问题是我对手下人太软了,注意,是太软了 后来我明明对手下更严格一些,他还是持续这么说我 后来他就不说阻碍我上升的原因了,他开始说这个开始影响我的performance了,就是说不把这个解决,我不是升职不升职的问题,而是能否在公司留下来的问题 没想到前几天hr把我说了一顿,说我下面人反应我太严格
我是贯彻上面的一个任务,我们组的人一直认为我们组不该负责这个任务,但是既然给我们了,就没啥好说的,之前负责的组已经被遣散了 后来大家都接受了,就一个老刺头,每次开组会,我们讨论这项任务的进度,他都要出来重新说一遍这个事情不该归我们管 每次我都是直接怼回去,我就说我们有能力管,而且上面安排给我们了,我们就要尽力做好 最近这一次,我在问另一个人进度如何,他又跳出来说不改归我们管,我说我已经说了很多次了,我不想再跟你讨论这个问题了,我们必须做好
hr找了我老板,我老板居然找我来,批评我太较真,说有些东西他们不想做,就不做好了,反正他看来做不做无所谓
我实在是无语了,前几天还说我太软了!而且之前明明是狠抓这个任务的,现在一切走上正轨了,又告诉我做不做无所谓??玩我呢?? 实在是受不了这种老板了
明媚如期
晚秋凉意 发表于 2024-10-14 16:48
我老板之前给我的评语很好,而且是连续四年都是很好的评语,按理说今年要升到下一级,可是他就开始说阻碍我升到下一级的问题是我对手下人太软了,注意,是太软了 后来我明明对手下更严格一些,他还是持续这么说我 后来他就不说阻碍我上升的原因了,他开始说这个开始影响我的performance了,就是说不把这个解决,我不是升职不升职的问题,而是能否在公司留下来的问题 没想到前几天hr把我说了一顿,说我下面人反应我太严格
我是贯彻上面的一个任务,我们组的人一直认为我们组不该负责这个任务,但是既然给我们了,就没啥好说的,之前负责的组已经被遣散了 后来大家都接受了,就一个老刺头,每次开组会,我们讨论这项任务的进度,他都要出来重新说一遍这个事情不该归我们管 每次我都是直接怼回去,我就说我们有能力管,而且上面安排给我们了,我们就要尽力做好 最近这一次,我在问另一个人进度如何,他又跳出来说不改归我们管,我说我已经说了很多次了,我不想再跟你讨论这个问题了,我们必须做好
他居然开始批评我太较真,说有些东西他们不想做,就不做好了,反正他看来做不做无所谓
我实在是无语了,前几天还说我太软了!而且之前明明是狠抓这个任务的,现在一切走上正轨了,又告诉我做不做无所谓??玩我呢?? 实在是受不了这种老板了

这老板太坏了
晚秋凉意
明媚如期 发表于 2024-10-14 16:53
这老板太坏了

我跟我老板说了,我说我本来就是一个与世无争不喜欢跟人吵架的人,但那个人公开质疑我,如果我不当场反驳,那底下所有人都会质疑上面下达的指示的合理性,对军心动摇很大,他如果指责我个人偷懒或者什么东西不合适,我绝对不会当面跟他撕,但在关键时候,我必须站出来维护管理层的权威,他就说什么我应该说什么上面的指示只是一个建议而已,你愿做就做,不愿做就算了
还有别的事情,都是类似的,让我两头受气
人是不可能改的,既然如此,我只能离开了
最搞笑的是他有一次说,我不管到哪里,都会遇到我组里那种刺头,也会遇到那种只为了自保根本不会维护我的hr,我心想,刺头,极品hr,外加您这种老板的组合,真的是不常见,呵呵
指指点点
听着就爽
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rocinante2
前面的可以回答老板,碰到一次这样的组合,下次再碰到的几率就降低了
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johnlucy
楼主是眼里揉不了沙子的人,希望找到尼的伯乐。下次有这种刺头,直接找你老板帮忙,让你老板说服教育,名曰像老板学习people skill
晚秋凉意
johnlucy 发表于 2024-10-15 10:40
楼主是眼里揉不了沙子的人,希望找到尼的伯乐。下次有这种刺头,直接找你老板帮忙,让你老板说服教育,名曰像老板学习people skill

一般的公司都是把年轻的刺头赶走,把老的刺头供起来 我组里的刺头都是老刺头,hr都怕
L
Lucyea
和你一样。三年没涨工资了,老板只会耍嘴皮子忽悠员工干活。
T
TEMUPDD
决定跳槽和已经找到下家有时候还差着十万八千里呢
现在找工环境这么差,半年一年内找不到下家也不稀奇
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jingzhang2
johnlucy 发表于 2024-10-15 10:40
楼主是眼里揉不了沙子的人,希望找到尼的伯乐。下次有这种刺头,直接找你老板帮忙,让你老板说服教育,名曰像老板学习people skill

这个主意不错。
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vfan
同开心,现在就看他们天天忙这忙那想着以后都不关我事了你们弄去吧 就很开心
晚秋凉意
vfan 发表于 2024-10-15 15:23
同开心,现在就看他们天天忙这忙那想着以后都不关我事了你们弄去吧 就很开心

嗯,有时候有点舍不得,我的办公室位置很好,还是单间,上班摸个🐟都可以,新公司估计没有单独办公室咯
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daytimesaving
晚秋凉意 发表于 2024-10-14 15:38
做事情也不是那么较真了,以前总担心这个东西我不较真,我不纠正,将来会被我老板或者别人看到,现在也无所谓了,反正要走了 跟手下人关系也和谐了 我放在pip上那个人彻底不来了,太好了,否则我按照公司要求,必须每周开会跟他交待进度,也就是每周要大吵一次,我还要不断盯着他的任何错误然后记录下来,我还要很谨慎不能让他抓到我的错误 总算可以喘口气了 再就是觉着有些不舍,毕竟来了五年了,本以为快升职了,但是如果我不走,再干五年恐怕也是同级别,还不如及时止损

恭喜恭喜! 完全理解- “必须每周开会跟他交待进度,也就是每周要大吵一次,我还要不断盯着他的任何错误然后记录下来,我还要很谨慎不能让他抓到我的错误”!!