我，移民，全职工作，field trip每次都报名，老师课堂要帮助每次都报名，teach in day去讲过自己的职业，做过super scientist，做过PTA （负责reflection)，给学区做了10年中文翻译（帮助不会说英语的新移民家庭开家长会），去年在学区的language day做了中文裁判。 2016年的时候，我和当时的老板抱怨太忙，没空去学校义工，老板说了一句意味深长的话：you always have time, it is just a matter of priority
smartshanshan 发表于 2024-10-05 23:12 我，移民，全职工作，field trip每次都报名，老师课堂要帮助每次都报名，teach in day去讲过自己的职业，做过super scientist，做过PTA （负责reflection)，给学区做了10年中文翻译（帮助不会说英语的新移民家庭开家长会），去年在学区的language day做了中文裁判。 2016年的时候，我和当时的老板抱怨太忙，没空去学校义工，老板说了一句意味深长的话：you always have time, it is just a matter of priority
lol，饭还是有时间吃的。上小学前，时间是比较紧。妈妈们大都是送孩子上半天pre school 学习social, 妈妈们上午也就只有2-3小时做做家务，买菜，健身，喝个咖啡，中午接孩子回家，下午带孩子去参加各种活动playdate。那时聚会基本都带着孩子。孩子玩，妈妈就聊天交流育娃持家经验，也没闲着。 孩子上小学后，时间才充裕起来。参加PTA筹办活动，健身，打球，聚会吃饭，终于可以花些时间在自己的身上了。
文化差异吧。
里面有很小就移民的，有美国生的，却没老人参与稍微管一下第三代非常困难。
想凑齐11个人全是全职太太，尤其是亚洲女性，并且无老人帮助，有的还有家人移民背景，非常困难。
这个说到点上了
我所有的女性朋友，只有一个做全职妈妈，剩下的都是职业妇女。。。有共性才变成朋友吧
是啊，每个家庭生活压力都不一样，有的妈妈需要把重心放在家庭，有的工作是更好的选择，没啥可比的，如果都是为家庭。
我感觉重点在最后一句，文化差异~~ 楼主潜台词，国男不肯养老婆，差评！想蹲家做主妇，找白男黑男莫莫等等都可以。
物以类聚，人与群分。
哈哈😂
现实生活中，嫁给白人墨墨，倒贴养家养孩子还全职工作的中国女的非常之多。
唯一不同的就是不知为什么找到了某种心理平衡，养家糊口养老公干家务带孩子的心甘情愿
我的女性朋友，一个全职妈妈都没有，全部是职业女性。
和我关系好的女性朋友，都有自住房和投资房。关系好的定义包括但不限于不会在背后说我坏话。
物以类聚人与群分，古人诚不我欺。
是啊，如果我和朋友们出来聚餐，我可以发帖，说我周围妈妈们100%都是职业女性😂
老婆工不工作，并不是像螺丝钉那样，哪里有需要往哪里去的。还取决于孩子和有没有在养育上得到支持和帮助。更取决于本身有没有多余的精力去分担。要不起就不要，总不能自己抑郁跳楼。假如没有工作就是自私，离了挺好的，少养一个是一个。
救大命。
是的。以前我工作，老大送daycare，根本不认识其他家长，也没有心情和兴趣去认识，每天早出晚归上班接送孩子，周末只想躺平。不懂什么playdate这些。都是一家三口过。后来是老二2-3岁时辞职回家带娃后，有大把时间带娃参加各种活动，才认识了这些同样辞职回家带娃的妈妈们。她们之前也是受过良好的教育，有自己的工作的。她们的先生说起太太在家都是认同和感恩的，也是男人之间能力的竞争。
我想说的是，最近不少相关的帖子，让人感觉全职妈妈在华人上似乎是个贬义词，不被尊重不被感激，确实不值得为了这样的队友牺牲自己的事业。但是，全职妈妈在别的人群里，却是得到理解和尊重的。我认识的那些妈妈们的老公个别是白人，更多的是自己本族裔的。学校里PTA基本上也都是全职妈妈，白人不少，亚裔很多，但是国内来的移民极少。因为中国来的妈妈们大都工作，要不是就是英文不够好，不好意思参加。每家都有不同的生活态度，没必要指责别人的选择。
我，移民，全职工作，field trip每次都报名，老师课堂要帮助每次都报名，teach in day去讲过自己的职业，做过super scientist，做过PTA （负责reflection)，给学区做了10年中文翻译（帮助不会说英语的新移民家庭开家长会），去年在学区的language day做了中文裁判。
2016年的时候，我和当时的老板抱怨太忙，没空去学校义工，老板说了一句意味深长的话：you always have time, it is just a matter of priority
呵呵，我这边很diverse，我之前也没留意，平常不一定凑的那么齐。这次还少了印度裔和中东裔的妈妈。柬、越和中东的好几位妈妈都是小时候难民身份来的美国或加拿大，最后念书工作结婚再到现在全职妈妈，都很厉害，很会打扮也把家里整理的时尚干净，好几位都生了三个小孩。
韩国裔的有两位妈妈小时候移民来的，她们偶尔会说起父母那时很穷，自己的童年时期生活不好过，后来也是通过努力学习去了好的大学工作都不错。老公也是大学同学，工作自然也是过得去才能让得起全家。
据我观察，有老人来住一起带孩子的只有中印妈妈，中国代表是我。我两娃一岁前，我妈来给带了一年，然后我妈回去，孩子就送daycare了。双职工带娃。
给你点赞。我和你一样，经常报名去参加PTA组织的这些活动。但是做PTA的board/ committee member，需要做很多planning，太花时间了，回去工作后就没再做了。
请不要代表所有女性。有职业追求并且很成功的女性并不少。不是所有人都要靠老公的好么
一直不喜欢你这种口无遮拦低级趣味的发言。道不同不相为谋。
我在PTA也有看到全职爸爸，都是白人，原来还是在挺有名的公司做中层的，但是太太做director，他们为了孩子选择temporarily paused career, 在小孩幼年时期回归家陪伴小孩到中学，才又回去公司工作，也有一直freelance。其实这些人大都是比较传统，希望孩子年幼时等到父母更多的照顾，夫妻俩按工作前途收入和意愿合理分工养育孩子的责任。而不是照顾孩子的那方就默认没能力、需要对方养。在美国，别说上过大学的人，就是没有大学文化的人，谁还能找不到个工作养活自己？
我原来的白人头头，是部门director，他四个孩子，太太生孩子后就辞职在家，每次他出差回来必定定好一束鲜花带回家，说要感激太太，因为他出差不能回家帮忙，太太要一人照料家务和小孩的学习和活动。人家即使是表面功夫也坚持做了十年。也难怪人家太太愿意在家照料家务和孩子。
lol，饭还是有时间吃的。上小学前，时间是比较紧。妈妈们大都是送孩子上半天pre school 学习social, 妈妈们上午也就只有2-3小时做做家务，买菜，健身，喝个咖啡，中午接孩子回家，下午带孩子去参加各种活动playdate。那时聚会基本都带着孩子。孩子玩，妈妈就聊天交流育娃持家经验，也没闲着。 孩子上小学后，时间才充裕起来。参加PTA筹办活动，健身，打球，聚会吃饭，终于可以花些时间在自己的身上了。
re这个，我虽然一直工作，但也同意这个。好像只有华人，而且是一代华人，最看不起全职妈妈，其他国家文化里没有这样的。我在美国见到的日韩妈妈全职的太多了，白人妈妈也很多啊。
很多韩国女人没小孩也做全职太太呢，在中国人眼里肯定不可思议。韩国朋友说这取决于家里的成长环境。不过韩国人很多经常聚在coffee shop 聊天。年纪相若的全职妈妈或者主妇，或者退休人士。中国人很少一堆人聚在coffee 店去聊天的。
学习了，gossip = 交流育娃持家经验，lol.
看不起是不应该，这些都是个人选择，别人不应该judge。。但是如果非要说客观上当全职妈妈，对女性个人的经济地位和全体女性的社会地位提高 有没有好处，答案肯定是百害无一利的。鼓励女性回国家庭的国家，女性地位不可能有多高，这个事情客观存在，不是说 赞美全职妈妈就能通过意念扭转现实。
你以为男的不想抢吗？稍微有点钱的女人都会遇到不少求包养的男人 —— 同样求包养的女人和这类男人生活在平衡空间，你们互相遇见也会当对方不存在罢了。
要说求包养，男的抢不过女的，毕竟女性性资源更矜贵，男性性资源不值钱。
韩国女性要那么幸福，怎么年轻女性都不肯结婚了？ 你怎么知道人家关起门怎么过日子怎么吵得，这里抱怨的老公没准儿在朋友社交的的时候也感激体贴太太呢，太太还被人羡慕呢
gossip也是生活中的一部分。谁没上过班啊，在公司里gossip不会更高尚吧。哈哈
也许你还没结婚，也许你没找到对的人结婚，也许你没有孩子，但凡你婚姻幸福，心里有对方和孩子，都不会认为自己在这个家里的意义就是当牛做马做奴隶。真为你的认知或者经历感到可怜。
不少家庭也是因为托儿费用太高，送幼儿园不如自己辞职回家带，一般到了上小学，也会找点事做了。家里经济紧张就做全职。
所以现在的政府提出减轻年轻家庭的育儿负担，我是支持的。
全职妈妈受老公和孩子尊重和认可就行了，干嘛还要强求别人认可，别人也没受益于你的家庭生活。
如果一般行政类工作，停下来休息一阵子又随时可以开始做，所以做一段时期全职妈妈大家还是会再回去上班的。
但是国男并不欣赏啊，尤嫌不足
错！华人职业妇女才是最执著的群体，特别替家庭妇女担心。是不是在美国找工作的过程太折磨人？
有几个女人有事业啊，大部分也就10几万，除非是科技行业，要是我老公能挣到我5倍以上我早就辞职了
我们家委会都靠全职的和有清闲工作的爸妈
我老大学校，一个私立小学，万圣节给糖活动安排在了早上9-12点，我觉得时间太不友好了肯定没多少家长做义工，没想到位子出来被疯抢10分钟抢完，我怎么也想不通这种活动如何让双职工参与
的确是，西海岸10个人9个在科技大厂，放弃年薪几十万挺可惜的
其他行业10万的工作我真不觉得有啥不可放弃的，要是我挣10万老公能挣half million我肯定辞职了
到时你也不会辞职的。
你为什么会认为你比我还了解我啊
因为大部分人就是一说