我为工作做过最卑微的事。。。

喵和喵喵
楼主 (北美华人网)
刚工作不久,我做了好几个月的项目,去大组做presentation。大概有60,70人参加。本来我准备说15分钟,结果刚讲了5分钟,被隔壁组的领导,一个白人老太太打断,很不留情面的说我不应该讲这么details的东西,然后就不让我讲了。我是做技术的,老太太比我高好几个level,大组隔壁组的领导,不懂技术。做presentation之前,我也练习过,觉得自己辛辛苦苦做的东西,不讲清楚别人也不知道我在做什么。被批评之后,我当时忍着忍着,装作这不是大事,熬到下班,回家后大哭了一场。第二天,我去找老太太,求她做我的mentor,帮我提高presentation skill。老太太是那种特别tough的人,很political,说话特不给情面,组里很多人不喜欢她。后来,我每个月和她meet一次,我把她当作我skip manager一样对待,跪舔,哄着,和她开会前准备好久。就这样,熬了1年多熬到她退休了。很多年过去了,现在想到当时做presentation说到一半,她当着那么多人的面批评我,我还是有点难过。不过庆幸的是,我升职的时候她给了我support,calibration的时候帮我说了好话。也算是有收获。
年轻的时候,熬绿卡又没钱,没有资本,没有退路。这几天看了两个男生发的帖子,吐槽老婆不上班,也有点感慨。我和老公这几年事业都挺顺利的,超过了huaren贫困线,现在我也有退路辞职了。虽然羡慕别人可以不上班,但我可能还是会坚持下去,一方面是我总有不安全感,一方面也不想对不起年轻的时候自己的努力。

【update】 我们大组一半人懂技术,一半人不懂技术。不能因为她自己不想听,就不让我说了吧。。。而且,presentation之前我的manager和skip manager都看过我的deck,也没说不合适。presentation的时候碰巧我skip manager休假不在,没人挺我。我的manager是个特别窝囊的人(不到一年被pip了),一句话没说。
找她做mentor是因为,老太太是大组的元老,和VP关系很好,如果我得罪她,或者她看不上我,我估计很快就会被pip。必须得把关系搞好,但平时工作没有什么交集,回家哭完,只想到这个方法。
不过,老太太做我mentor期间,我也学到不少东西,我也感激她。最大的收获就是,不能老实干活,要会说话。以前我是70%精力干活,30% social。现在的我完全反过来,30%精力干活,70% social,。。。职场都是这种人,美国怪不得走下坡路呢。
m
mingm
好奇现在华人贫困线多少。
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momclub17
我年轻的时候也会像你这样做。攻克难关。但是现在年纪大了,觉得这样做真傻。投入产出是不划算的。直接ignore就行了。
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whatif9999
ego放下,其实就没啥。除了你自己,其它在场的人都能看清就是老太太bully新人,所以跟你关系不大。 这个世界不过是一个巨大的戏台,演员不需要太认真。
a
andolomeda
mingm 发表于 2024-10-02 22:21
好奇现在华人贫困线多少。

感觉比通胀率要高。。 。早已不是70万了吧
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water48334
whatif9999 发表于 2024-10-02 22:29
ego放下,其实就没啥。除了你自己,其它在场的人都能看清就是老太太bully新人,所以跟你关系不大。 这个世界不过是一个巨大的戏台,演员不需要太认真。

说的真好
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wantU
我觉得这不算卑微 这算是会用人 挺好的
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momoc
andolomeda 发表于 2024-10-02 22:31
感觉比通胀率要高。。 。早已不是70万了吧

猜100万
M
Milieux
大领导跟我们分享她当年最委屈的一件事,是某年出庭testify时被嫌疑人雇的几个律师轮番攻击找茬挑刺,休庭时居然被本应是统一战线的提诉检察官训到脑子一片空白,不仅没得到自己人安慰反而被一番羞辱,她又急又气忍不住当着众人的面哭了起来……回来后所有人安慰她并分享自己的相同遭遇,原来那个检查官就是以尖酸刻薄变态闻名的灭绝师太……不是自己的错,没有必要拿别人的错惩罚自己,遂平复释然。
我当年在国内职场最委屈的就是在单位年会上被二把手逼着喝酒🍺我告诉他我有严重的酒精过敏🤧他不信而且说我不喝就是不给他面子,我气得一口气喝了半杯啤酒🍻很快全身过敏眼前发黑倒下去,被同事们送到医院急救。我把自己的经历讲给这边的同事们听,大家都惊呆了,说要是在北美你可以用criminal code起诉他故意谋杀罪,以civil code让他赔个倾家荡产🤣

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gokgs
嗯, 白人就喜欢你跪舔。 我刚开始的时候, 也违心献媚讨好一个 manager, 有一段关系不错。 他喜欢别人中午约他吃饭, 哈哈。 后来还是闹的不愉快, 最后他还是转走了, 跟组里的人都不太好。
c
claireliu
邓小平曾经三起三落,坐牢,下放,各种表忠心最后才坐上最高权利宝座,但是他的改革开放,奠定了四十年高速发展的基石。改变了中国和几代人的命运。如果低头受委屈是for a cause也值得了。
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sleepykittie
只有我觉得没什么卑微的吗? 那个老太太众人前打断你确实过分。但从另一角度看,她高你几个级别,有权柄这么做,而且她说得有道理,你没有针对观众present,大部人人都未必懂你做的,你确实不应该集中在low level details。
LZ很聪明也忍辱负重,心里极端不舒服,还是要从老太哪里学习。
老太太是个职场里的好人,高你几个级别,还愿意在你身上花时间,并且在关键时候给了你肯定,在我看来她是个very decent leader。 lz完全没必要觉得自己所做作为卑微,对方并非小人坏人,而且言行没有不一致。你向她讨教在她面前装谦卑也是正常。
喵和喵喵
回复 3楼 momclub17 的帖子
是的,当时年轻,但也是因为没钱。现在的我不会那么委屈自己了
喵和喵喵
回复 7楼 wantU 的帖子
你说老太太会用人么。。。我当时真想骂回去,我辛辛苦苦做了几个月的项目,麻烦你听个15分钟都不行吗。
喵和喵喵
回复 9楼 Milieux 的帖子
天啊,后来呢?那个领导道歉了吗?你这个比我的更委屈
痘痘猪
华人贫困县现在多少了 税前还是税后
喵和喵喵
回复 12楼 sleepykittie 的帖子
我不太认同,我们大组一半人懂技术,一半人不懂技术。不能因为她自己不想听,就不让我说了吧。。。而且,当时碰巧我skip manager休假不在,没人挺我。我当时的manager是个特别窝囊的人(还好不到1年被pip了)。
不过,老太太做我mentor期间,我也学到不少东西。最大的收获就是,不能老实干活,要会说话。以前我是70%精力干活,30% social。现在的我完全反过来,30%精力干活,70% socia,。。。职场都是这种人,美国怪不得走下坡路呢。
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Milieux
喵和喵喵 发表于 2024-10-02 22:55
回复 9楼 Milieux 的帖子
天啊,后来呢?那个领导道歉了吗?你这个比我的更委屈

他当时还借着酒劲当着其他同事的面威胁我还想不想在单位混,我当时真的是骑虎难下又咽不下这口气,但真的是没有必要拿自己的命跟这种垃圾人渣对赌……我根本不需要怕甚至在意他的任何威胁,当时应该抬手把那一满杯啤酒泼他脸上让他清醒清醒的哈哈哈🤪
这个二把手没有道歉,只是单位里再没有人敢逼我喝酒了。这段经历,真算得上是以S明志🤣

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grace1025
应该看从哪个角度来解释楼主的举动吧,楼主是因为单纯的想跪舔讨隔壁大老板老太太的support而昧着本心去说好话讨好她?还是真心觉得这老太太虽然rude但是有点东西,想了解从她的角度怎么看事情处理事情,发自真心的想跟她学习或者了解她对待事物的看法?如果是第二个原因的话,我觉得就不是卑微。
M
Milieux
喵和喵喵 发表于 2024-10-02 23:04
回复 12楼 sleepykittie 的帖子
我不太认同,我们大组一半人懂技术,一半人不懂技术。不能因为她自己不想听,就不让我说了吧。。。而且,当时碰巧我skip manager休假不在,没人挺我。我当时的manager是个特别窝囊的人(还好一年后被pip了)。
不过,老太太做我mentor期间,我也学到不少东西。最大的收获就是,不能老实干活,要会说话。以前我是70%精力干活,30% social。现在的我完全反过来,30%精力干活,70% socia,。。。职场都是这种人,美国怪不得走下坡路呢。

某族裔就是技术不行光靠嘴皮子混高管在硅谷混得风生水起,还拉帮结派,N年后恶果显现,shareholders 也不傻,逐渐把他们清理出BOD (Board of Directors).

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wantU
喵和喵喵 发表于 2024-10-02 22:54
回复 7楼 wantU 的帖子
你说老太太会用人么。。。我当时真想骂回去,我辛辛苦苦做了几个月的项目,麻烦你听个15分钟都不行吗。

我是觉得你会用人
m
mtwash
说个粗鄙的职场故事:
狗肉军阀张宗昌投在张作霖门下,张宗昌的部队是烂泥部队,张作霖有意打散他的部队重新安排。张作霖的部下郭松龄视察张宗昌部,眼见军纪涣散,匪性不改,郭松龄不禁大发雷霆,不停骂张宗昌的娘。张宗昌一直陪笑脸,不生气,突然给郭松龄跪下说:“你操俺娘,那你就是俺爹了!爹!”然后让部下都跪下叫爹。郭松龄闹个大红脸走人,没有继续申斥和惩处。
张宗昌事后大言不惭的说,叫他爹他也不是爹,保住我的部队最要紧。
最后张宗昌作为一条烂人,他的哪个主子都知道这人的德行,但他却活得很滋润。刚直不弯的郭松龄造反,夫妇两人被毙了。
虽然为人不能做张宗昌,但可以想见职场里很多人是可以把脸拉下,为了实际利益办事说话的,不丢人。说白了,打工的人,又有几个不曾委曲求全的,程度不同而已。没啥,做得得体就行了。
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mylifetouch
这有什么卑微的?找mentor都叫卑微了?
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dddlll1234
回复 17楼 喵和喵喵 的帖子
你这个总结的太好了。management的话就是100% social 因为这个就是他们的活。
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dddlll1234
我为工作做的最卑微的事就是蹲在门口等领导就为了说上几句话。还有各种低声下气。 然后去你妹的老娘马上就要炒老板们鱿鱼了。
喵和喵喵
回复 19楼 grace1025 的帖子
当然是第一种。。。老太太是大组的元老,和vp关系很好,我要是把她得罪了,或者她要是看不上我,我就别在组里混了,肯定pip了。现在想想,当她mentee的一年多时间,虽然每次meeting都很难熬,但还是有学到东西的
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hankzhang
回复 17楼 喵和喵喵 的帖子
这个你manager又能怎样呢
喵和喵喵
回复 18楼 Milieux 的帖子
嗯,年轻的我们太在乎工作了。。。当时你就是不喝,哪怕没把酒泼他脸上,直接走人,也不会因为这个事被开除吧
喵和喵喵
mylifetouch 发表于 2024-10-02 23:31
这有什么卑微的?找mentor都叫卑微了?

晕,你真会总结。。。卑微的是,刚被人骂完,转身就得去跪舔,只能在没人的地方自己哭
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hankzhang
回复 26楼 喵和喵喵 的帖子
怎么跟我们这里的一个老太太好像呢
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pdd123
年轻没经验,觉得被当众指出错误是天大的事,的确可以理解。现在看回去,不觉得她说的很对吗,presentation要根据受众选择取舍,这个很关键吧。不太懂当时为什么要去争取她做mentor的原因,不是因为觉得她的指导能对你有很多的帮助吗?实施证明老太太算个decent的人。楼主反而内心戏太多
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hello_kitty_aunt
太委屈自己了,抱一抱当年的你。理解当时的你,没钱没绿卡,人在屋檐下,不得不低头。
c
cherrycen
LZ很有智慧
M
Mythology
回复 1楼 喵和喵喵 的帖子
做技术的总是喜欢炫技术,其实管理层真的没耐心听你讲过程。这种会议,你简单说一下你做了什么产品,有什么功能,如何使用,可以给公司带来何种效益,画个蓝图大饼,就行了。
比如你去米其林吃饭,并不会想知道厨师如何详细炮制食物,只是想吃到物美价廉的东西。别人推介菜品的时候,只需要说这是什么做的,该怎么吃,好吃不好吃。如果人家非要详细地一步步介绍烹饪过程,你也烦。
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dingdang8467
赞楼主情商。这个版上的一路清风。就像高赞那位说的ego is your enonemy.只要你自己可以放下没人在乎这些。
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zbbhateswbb
看了半天都看不懂,这种莫名其妙的所谓忍辱负重,还一堆人点赞。升职加薪就有这么重要么?上赶着在职场上被pua就为了给资本家多做点贡献。动不动就贫困线贫困线的,赚那么多钱有什么意义啊,你们的尊严,内心的快乐就那么不值一提么。。。
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gttert
楼主很有智慧
z
zbbhateswbb
momclub17 发表于 2024-10-02 22:24
我年轻的时候也会像你这样做。攻克难关。但是现在年纪大了,觉得这样做真傻。投入产出是不划算的。直接ignore就行了。

没错,真的就是特别傻,还自以为聪明地大谈成功经验。。。我以前有个老板也这样,爱钻营爱跪舔,还很喜欢教育下属,真以为每个人都像他一样那么有“事业心”。我每次都微笑地边听边像看傻子一样看他。实在觉得有些人活不明白,人云亦云,不知道自己想要什么。
D
Daylight
其实你当时难过甚至现在意难平,最大的原因还是因为面子,觉得你被当众受辱。其实老太太这事是对事不对人的,她既然是领导也有权叫停别讲了。也许那天也有些mood,总体来说也只是对事不对人。你应该庆幸你其实遇上的只是个straight, strict 的人,并且比较profesional,也很fair, 而不是一个笑里藏刀,真正坏心眼或是种族歧视,或是川总那种要把人搞死的那种人。不然现在根本没你什么事
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Summer1980
Daylight 发表于 2024-10-03 03:46
其实你当时难过甚至现在意难平,最大的原因还是因为面子,觉得你被当众受辱。其实老太太这事是对事不对人的,她既然是领导也有权叫停别讲了。也许那天也有些mood,总体来说也只是对事不对人。你应该庆幸你其实遇上的只是个straight, strict 的人,并且比较profesional,也很fair, 而不是一个笑里藏刀,真正坏心眼或是种族歧视,或是川总那种要把人搞死的那种人。不然现在根本没你什么事

我觉得开会的时候被高层没什么啊,经常发生的事情,层主感觉反应有点大
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mabaole
zbbhateswbb 发表于 2024-10-03 03:31
看了半天都看不懂,这种莫名其妙的所谓忍辱负重,还一堆人点赞。升职加薪就有这么重要么?上赶着在职场上被pua就为了给资本家多做点贡献。动不动就贫困线贫困线的,赚那么多钱有什么意义啊,你们的尊严,内心的快乐就那么不值一提么。。。

就是,美国这样真没必要!看看墨西哥人的快乐,根本不愁吃穿,女儿成人礼买头牛来庆祝。美国给人的自由度很大, 有钱的也不是公司这些打工人。
w
wendywu00
老板总是说,你们什么都不会,学点东西,看看有没有招聘信息,多投简历。。。。我们还赖在组里。。。 他还说不要使用术语解释问题,被人听不懂,他没懂是因为我们没解释清楚, 他经常自夸技术背景,曾是墨西哥的大学计算机系教授. 一次开会,我说现在维护的代码,质量太差,改起来很花时间,他说,你听说过接口吗?我说什么接口,他说要针对接口编程。。。。我去。。。就差给我讲hello world 了。 老板给他的老板的ppt:xx软件的新功能 bug fix, refactoring.....


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pdd123
dingdang8467 发表于 2024-10-03 03:28
赞楼主情商。这个版上的一路清风。就像高赞那位说的ego is your enonemy.只要你自己可以放下没人在乎这些。

者是情商?从旁人看来,一个新人,没有经验,做presentation有问题被当众指出来,新人欣然接受,并认为指出错误的人很专业,希望从她身上学到更多,这的确是孺子可教。谁知道楼主的内心戏码竟然是因为觉得当中受辱,前途未卜,咬着牙去舔跪,伺候领导啊
A
Adhua
pat
k
killtltyty
讲真 不知道你的presentation水平如何 但我每次开会看到那种声音很低 然后眼神没有交流 就自顾自嘟嘟嘟嘟讲一些局外人来说难以融入的东西 我也是会黑猫 zoning out
m
molebleeze
老太太高你几个level,你才开始工作,然后愿意每个月跟你meet一次,和你一起准备会议,然后还会帮你说好话,这是非常solid的leader。 不要把自己的ego当回事,你做得很对,这也是正确的career发展方式。
约拿
mingm 发表于 2024-10-02 22:21
好奇现在华人贫困线多少。

夫妻是70万一年, 如果W2的话, 资产的话10个米? any update I might be out already ?
t
thatisnotright
回复 1楼 喵和喵喵 的帖子
看来所谓的‘tough’真是因人而异。老太太可能根本没觉得什么,你脸皮薄而已。还准备了很久,你有点entitled?职场如战场,你还当成育婴房了。
约拿
Milieux 发表于 2024-10-02 23:12
某族裔就是技术不行光靠嘴皮子混高管在硅谷混得风生水起,还拉帮结派,N年后恶果显现,shareholders 也不傻,逐渐把他们清理出BOD (Board of Directors).


感觉现实中和你说的相反。 那么多好的公司就是被那个族裔一点点的腐蚀掉, 而且他们深得北美白人的喜爱。 所以这个国家才乱象丛生, 飞机掉下来, 桥塌, 反智。
且行且珍惜吧。
z
zhuhei
约拿 发表于 2024-10-03 09:14
夫妻是70万一年, 如果W2的话, 资产的话10个米? any update I might be out already ?

70万是疫情前,这么多年的通货膨胀,贫困线难道没涨?
喵和喵喵
zbbhateswbb 发表于 2024-10-03 03:31
看了半天都看不懂,这种莫名其妙的所谓忍辱负重,还一堆人点赞。升职加薪就有这么重要么?上赶着在职场上被pua就为了给资本家多做点贡献。动不动就贫困线贫困线的,赚那么多钱有什么意义啊,你们的尊严,内心的快乐就那么不值一提么。。。

你老公是不是事业特好,或者你娘家很有钱?羡慕你不care升职加薪。我家的绿卡是我办的,我当时想的就是不能丢工作。
一群疯子
回复 1楼 喵和喵喵 的帖子
说了两句,言归正传,我超过华人贫困线。以后直接说就行。
s
sugeeamimi15
一般能公开发难的人,要么自己不接地气,不知道真实的scope和运作,要么就是为人不厚道专门捏软柿子或者间接攻击合作团队。我碰到被一个上面好几层的老板challenge我做的东西。汇报时这位高高在上的老板说为什么没做某个东西。拜托,我是直接问她下面的人拿需求的,他们不清楚那个东西也需要考虑。所以我就是吃了哑巴亏。以后我也长了个心眼,确保和我对接的人也能和我保证他们老板也是align的,否则的话我也让他们老板review我的东西。小巴辣子被欺负多了就学乖了。但是怎么说呢,一般这种专门challenge实际干活人的老板最后都没好下场的,好几个我看不顺眼的老板结局都不好,这叫karma 楼主你更厉害,还不耻去追问那个mean的人。佩服
T
ToBe
喵和喵喵 发表于 2024-10-02 23:04
回复 12楼 sleepykittie 的帖子
我不太认同,我们大组一半人懂技术,一半人不懂技术。不能因为她自己不想听,就不让我说了吧。。。而且,当时碰巧我skip manager休假不在,没人挺我。我当时的manager是个特别窝囊的人(还好不到1年被pip了)。
不过,老太太做我mentor期间,我也学到不少东西。最大的收获就是,不能老实干活,要会说话。以前我是70%精力干活,30% social。现在的我完全反过来,30%精力干活,70% socia,。。。职场都是这种人,美国怪不得走下坡路呢。

老太太不nice,但是就事论事,老太太时间比你的时间值钱多了,如果她觉得你浪费她的时间和一半人的时间,中止很正常。这个锅可能应该由会议发起人来背,与会人员的期望和讲的人没有align。
lz还是很厉害,能够把这种打击转化为对职业成长的帮助,EQ IQ都在线。
e
engine_us
喵和喵喵 发表于 2024-10-02 22:54
回复 7楼 wantU 的帖子
你说老太太会用人么。。。我当时真想骂回去,我辛辛苦苦做了几个月的项目,麻烦你听个15分钟都不行吗。

Maybe she had a bad day, or she did not give a damn about you and others in the room then.
e
engine_us
约拿 发表于 2024-10-03 09:19
感觉现实中和你说的相反。 那么多好的公司就是被那个族裔一点点的腐蚀掉, 而且他们深得北美白人的喜爱。 所以这个国家才乱象丛生, 飞机掉下来, 桥塌, 反智。
且行且珍惜吧。

把这么一堆都归到你说的那个族裔,我要是那个族裔我都不背锅。
s
shubuliao
lz做的很棒,难怪你走的远
g
gtess
LZ 劝你去翻翻字典查查卑微的定义 。。。。老太太是个好人 愿意赐教愿意sponsor你 是她遇人不淑 心怀鬼胎
学谦为小家
刚工作不久,我做了好几个月的项目,去大组做presentation。大概有60,70人参加。本来我准备说15分钟,结果刚讲了5分钟,被隔壁组的领导,一个白人老太太打断,很不留情面的说我不应该讲这么details的东西,然后就不让我讲了。我是做技术的,老太太比我高好几个level,大组隔壁组的领导,不懂技术。做presentation之前,我也练习过,觉得自己辛辛苦苦做的东西,不讲清楚别人也不知道我在做什么。被批评之后,我当时忍着忍着,装作这不是大事,熬到下班,回家后大哭了一场。第二天,我去找老太太,求她做我的mentor,帮我提高presentation skill。老太太是那种特别tough的人,很political,说话特不给情面,组里很多人不喜欢她。后来,我每个月和她meet一次,我把她当作我skip manager一样对待,跪舔,哄着,和她开会前准备好久。就这样,熬了1年多熬到她退休了。很多年过去了,现在想到当时做presentation说到一半,她当着那么多人的面批评我,我还是有点难过。不过庆幸的是,我升职的时候她给了我support,calibration的时候帮我说了好话。也算是有收获。
年轻的时候,熬绿卡又没钱,没有资本,没有退路。这几天看了两个男生发的帖子,吐槽老婆不上班,也有点感慨。我和老公这几年事业都挺顺利的,超过了huaren贫困线,现在我也有退路辞职了。虽然羡慕别人可以不上班,但我可能还是会坚持下去,一方面是我总有不安全感,一方面也不想对不起年轻的时候自己的努力。

【update】 我们大组一半人懂技术,一半人不懂技术。不能因为她自己不想听,就不让我说了吧。。。而且,presentation之前我的manager和skip manager都看过我的deck,也没说不合适。presentation的时候碰巧我skip manager休假不在,没人挺我。我的manager是个特别窝囊的人(不到一年被pip了),一句话没说。
找她做mentor是因为,老太太是大组的元老,和VP关系很好,如果我得罪她,或者她看不上我,我估计很快就会被pip。必须得把关系搞好,但平时工作没有什么交集,回家哭完,只想到这个方法。
不过,老太太做我mentor期间,我也学到不少东西。最大的收获就是,不能老实干活,要会说话。以前我是70%精力干活,30% social。现在的我完全反过来,30%精力干活,70% social,。。。职场都是这种人,美国怪不得走下坡路呢。
喵和喵喵 发表于 2024-10-02 22:19

碰到这样的老太太是一种福气。我爸爸常提醒我,批评你的人要珍惜。
老太太可能会认为讲细节多说明你仔细,但是讲轮廓表明你对整体有把握。她觉得你是一个谦虚好学的年轻人。
"绅士的演讲,应该像女人的裙子,愈短愈好。" -- 林语堂
“Brevity is the soul of wit。” -- Shakespeare 简洁是智慧的灵魂。
D
Dida123
楼主牛人啊,韩信不也忍了胯下之辱吗。

J
Jaelynleaf
职场肯定是受气的,但是我一直告诫自己,汗水和泪水,看你选择哪个? 你想在大公司里混,那么就免不了要和人搞。 你想靠真本事吃饭,那就离开小人多的地方,自己去拼真本事。 人不可能,想要,还要 要的。
所以,要想清楚自己到底要啥。 我知道自己是个靠本事吃饭的人,所以就一直特别努力自律。 在律所的时候,拼了九年,每天是早晨五点就起,晚上有时候通常一点多才休息。直到知道上升空间太小,彻底辞职。 即便现在,依然是每天最晚六点就起,开始一天的事儿。平心而论,华人网耗得时间不少,但是也算是一种间接性的解压。
人还是要明白,自己到底想怎样。做好每天每周每个月的计划。 看起来不多,一年一年就是离不做计划执行力差的自己,越来越远。
美国还有一点好,就是小人有小人吃饭的工作,烂人有烂人生存的本领。 而真的想做事情的人,这个社会也给了你很多空间,让你有试错的成本和吃福利的托底。
J
Jaelynleaf
楼主心眼真的太小,老太太其实是个非常直爽直接的人。 真正的坏人是两种: 1 两面三刀,表面说你好的,转手一刀说你不行,然后自然会有散步你不行的在空气中弥漫。 2 直接不给你面子,然后也不教你,或者敷衍你。 我其实特别喜欢你说的老太太。不过,我不会说你的,我会直接在心里否定你。因为掩盖情绪在我面前很难。
举例 我曾经碰上一个另一个部门的上司,几个组里开会。她组里有人没有来,她表扬他,说他非常会利用时间,知道轻重。其实,我知道,那是她在给她自己打圆脸。 结果不出所料,半年后一次重组,她就么有要他。
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xiaoxiaobaozi
没啥卑微的 有一次我在办公室里 门是关的 我们的大头二把手 是一个女的走过去 撞到我们的大头一把手 这个女二尖尖的嗓门开心的叫了一声 Hi Boss 我立马知道她节节高升 我自己在单位适合透明人的原因了
J
Jaelynleaf
喵和喵喵 发表于 2024-10-02 22:54
回复 7楼 wantU 的帖子
你说老太太会用人么。。。我当时真想骂回去,我辛辛苦苦做了几个月的项目,麻烦你听个15分钟都不行吗。

你难道不知道,你为了争取一个客户,辛辛苦苦做了几个月的方案,求他们看一眼,最后你打电话过去,人家说,啊,啊,啊,您到底是在那个州的某某?
楼主,您这就是大公司的范儿,所以,您别气,大公司一个个把自己当大爷,被公司辞掉了,啥也不是了。这不,通信公司裁人一波波的呢。
grace1025 发表于 2024-10-02 23:11
应该看从哪个角度来解释楼主的举动吧,楼主是因为单纯的想跪舔讨隔壁大老板老太太的support而昧着本心去说好话讨好她?还是真心觉得这老太太虽然rude但是有点东西,想了解从她的角度怎么看事情处理事情,发自真心的想跟她学习或者了解她对待事物的看法?如果是第二个原因的话,我觉得就不是卑微。

显然楼主是你说的第一种,反观老太太其实很decent
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matata214
很难得
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miss316
这个老太太其实是你的贵人啊,她当众打断你也是公事公办,听报告的领导不懂技术,你讲再detail也是浪费。升值的时候给你support这个才是最实在的。
m
miss316
回复 18楼 Milieux 的帖子
国内酒桌文化真是有毒。 我也被所谓当官的劝过酒,当时还在读大学,是和高中同学一群人去某景区玩,结果同学家里有背景,县里的领导接待的,不敢灌那个有背景的同学,就灌我们其他的几个女生。我当时还不知道自己酒量这么差,大学生也没怎么喝过高度白酒,结果喝完没多久就两眼发黑晕倒了,不过很快醒了吐了就没事了。后来那个小领导知道自己闯祸了,一再道歉,后面的行程再没敢再劝酒。
r
riple
这也没啥委屈的吧,的确要know your audience啊!
b
baobao557
曾经因为办绿卡在一个小公司呆了七年。最后两年,也是绿卡最后的关键时刻,我负责每个月跟一个很难搞的客户开会。每次他只要在上百页的报告看到一丁点错漏或不满意的就会大发雷霆,会把他的鞋子脱了放到桌子上敲打咆哮。这个破客户还是个医生,对当时的小公司还挺重要的,不能跟他硬杠。我就是忍了十八个月这样的会议。拿到绿卡就跳槽走了。据说这个客户还向公司问那谁谁怎么不来了,她做报告最好。
J
Jaelynleaf
同学们,要说受过的委屈,能体会到含泪的微笑吗。 每次,我都会说,看谁笑到最后,是的,看谁笑到最后。 如果你有梦,就用尽全力去生活去努力,把那些让你伤心的事儿,最后都变成了忘却。 眼睛向前看,我们的好日子还在后面呢。 我每次都给自己那么说的。
楼主那点卑微,那点委屈,真的算什么呀。 能写,能说,可以整整几本书。

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m
mtwash
说点题外的话,这里手下管着小兵的人也很多了,大家对小兵不会做报告怎么看?
比如,ppt上堆文字墙,这种真不得不说一下,最后就是强行规定不能超过多少行、每行不能超过多少字,再不爽都不能超。。。。大概我也会被背后骂一下
去开大型会议的slides,必须让外行听懂,有一次我找了管经费的大姐来听rehearsal。好像背后也被嘀咕过。
又比如某些名校毕业生写的东西,虽然内容精彩,但对于想3分钟读一下了解大意的人,真是很难。于是我又搞了强行要求,报告的某几段的开头结尾句子拉出来凑在一起必须能反映全文大意。也被小兵质疑过。有些事大概过一些年小兵们才会理解。
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Jaelynleaf
mtwash 发表于 2024-10-03 16:33
说点题外的话,这里手下管着小兵的人也很多了,大家对小兵不会做报告怎么看?
比如,ppt上堆文字墙,这种真不得不说一下,最后就是强行规定不能超过多少行、每行不能超过多少字,再不爽都不能超。。。。大概我也会被背后骂一下
去开大型会议的slides,必须让外行听懂,有一次我找了管经费的大姐来听rehearsal。好像背后也被嘀咕过。
又比如某些名校毕业生写的东西,虽然内容精彩,但对于想3分钟读一下了解大意的人,真是很难。于是我又搞了强行要求,报告的某几段的开头结尾句子拉出来凑在一起必须能反映全文大意。也被小兵质疑过。有些事大概过一些年小兵们才会理解。

1 报告先明确你要的效果和上面的目的 效果:普及,研讨,决定性 目的:新项目引进求合作,还是求拨款 2 面对的观众: 是行内的同行 是管理人员 3 时间分配
这三点搞清楚了,才能做好报告。 否则,就变成了自说自话,部门的大头会非常没有面子的。 人家笑的不是做报告的人,是你的老板。
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maggiewyj
zbbhateswbb 发表于 2024-10-03 03:31
看了半天都看不懂,这种莫名其妙的所谓忍辱负重,还一堆人点赞。升职加薪就有这么重要么?上赶着在职场上被pua就为了给资本家多做点贡献。动不动就贫困线贫困线的,赚那么多钱有什么意义啊,你们的尊严,内心的快乐就那么不值一提么。。。

虽然这个说法有好几个赞,但我还是觉得内心的快乐跟生存相比不值一提。当然事业到了一定高度,职场老人是另一回事。楼主讲的是他作为职场新人时的经历,而且听起来老太太后来是大大地帮了他的。职业早期的升职挺重要的。
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xiaofeidream
“老太太是那种特别tough的人,很political,说话特不给情面”
她不让你讲跟politics有关系吗?是你向她示好以后她才决定support你的?
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160erskine
回复 1楼 喵和喵喵 的帖子
这跟卑微不沾边
哈根达斯冰淇淋
没觉得有什么,楼主的ego太用力了 准备了上百页很多最后听众只想听5-6页的情况都遇到过,淡定面对最后大家都高高兴兴的。
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sheisfree
这个还叫卑微啊,只能说楼主职场路走的很顺了
A
AnnieJ
人类这个世界真让人绝望。
B
BaiyanWen
momclub17 发表于 2024-10-02 22:24
我年轻的时候也会像你这样做。攻克难关。但是现在年纪大了,觉得这样做真傻。投入产出是不划算的。直接ignore就行了。

为什么? 我情商低。谁能帮我解释一下。