blueskysea 发表于 2024-10-02 16:16回复 1楼 Angelleee 的帖子 组里有老白，只要张张嘴就有credit，可以升职加薪了，有时真的很气人。
Angelleee 发表于 2024-10-02 15:46 先说一个题外话：最近版上有几个帖子提到漂亮又能干又能挣钱的老婆，基本是老公自己确实也不咋样，所以其实上来发帖的老公可以先想想，你有啥条件能娶到好老婆过舒心日子。舒心日子都是自己努力争取的哈，不是靠老婆也不是靠运气。 转回来说一下我的背景：40出头，一娃高中，夫妻两个工作都不错，关系正常，家庭财务很好，计划十年之内娃大学毕业就退了。 最近跳了个槽，从manager下降到ic. 我的性格不太适合manage people, 太较真所以很累。而且我狂喜欢自己做事情，且remote，所以综合起来是适合做ic的。这一点我在跳槽的时候是比较确定的。 而且之前的工作很多年都没什么变化，确实不合适再呆了。 跳过来之后才发现组里有个刺头。白人，本科毕业（我是有phd的） 就是那种挺拼的，也很能讲，但是不能有不同意见的白人哈，你做啥都被他说了去，功劳都是他的，如果他不喜欢你的想法，做再多也出不去，此人跟我同级。老板也是白人，和稀泥的性格，但是非常用力，可能不久就升AVP，所以老板也是谁都不得罪，会上经常是模棱两可的结论。 对我来说最好是躺平咽气，因为：1. 老板心里应该知道做事情的人，我的 base pay 是mark to the market的，非常好了，但是这样的情况会影响我的bonus； 2. 年轻的时候太拼欠了一些身体的债，有萎缩性的胃炎，吃东西上面十分娇贵，不适合出差也不适合生气；3. 本来也不想争上游了，还有几年就退了。 奈何个性上真的咽不下这口气，忍耐不住的有时候和他据理力争。我感觉自己是进退两难，身体上也受了一些影响。希望新人姐妹和职场老手都给我点建议哈，就当聊个天，谢谢：）
vraic 发表于 2024-10-02 16:23 关键不是你做啥选择，而是你怎么做能让自己开心。比如，你继续当包子，其实也不错啊，钱多事少，混日子呗。你也可以跟他争一争，战斗一下，也很让人兴奋，而且什么结果都可以啊。 最不需要的是：你争之前想着跟人争多不爽；不争，又觉得自己太郁闷；争之后，又觉得伤神，事多。这些想法就属于内耗了。 开心做就是了，无论做啥。做了之后也不需要考虑太多，反正你也有条件不考虑后果如何了。实际上，没什么承受不了的后果的，任何人都如此，都是我们心理的戏太多。
pevcmao 发表于 2024-10-02 16:28 如果是我的话 有时候可能会争一争 但是不会绷紧神经一直争想升职 就有时候开会该说的说一下 不然他独吞
briel 发表于 2024-10-02 17:09 首先要明白打工是为了一张paycheck，任何事情过了5点就和你无关了，不要往心里去 第二，你同事是刺头但你不是，要给大家留下一个你是个team player的印象。你同事要作就让他作，你会发现有些人作着作着就自爆了，你到时候装作无辜的煽风点火再吃瓜看戏多开心
skyfi 发表于 2024-10-02 17:09 那个刺头多大了多少经验 要想躺的平 要不试试和他统一联盟？当然也看其他因素 其实很多时候也不是大家真的意见不同 都是可以求同存异的 我的意思是既然你也不想升职爬梯子 就做点自己有成就感的等退休 并保住大头兵的pay 碰到这种实力强的刺头 能联盟的话比和他对着干要舒服很多
Angelleee 发表于 2024-10-02 17:15 30多岁，有三个娃但一点不影响他 在大头小头面前上传下跳，各种花式秀技术，秀（整个team的）成果。 和他联盟我还真没想过，只是没办法，工作内容基本一致。我在想怎么能跟他相辅相成，这样就business to business 了
Angelleee 发表于 2024-10-02 17:17 如果他升职做我的director那我肯定走人了。其实跳的时候有好几个选择，而且今后公司内部会有很多机会。
skyfi 发表于 2024-10-02 17:19 这个有点tricky了 看值不值联盟了 我猜楼主也不是说班上该斗就斗 下班回家忘的干干净净那种 所以这种人的存在非常膈应人 想办法淡化他对你情绪和心理上的影响吧 工作上做好自己的 该表现的时候表现 不要把自己陷进去不好的情绪 得不偿失
skyfi 发表于 2024-10-02 17:16 我觉得还是合理判断对方的实力和potential吧 不是“刺头”的人都会露马脚 反而是走的很顺哪天成为你的老板也不是没可能
skyfi 发表于 2024-10-02 17:22 其实这种情况对于楼主来说 今后避免不了可能 楼主专业技术强 但不愿意管人 那就是IC大头兵 慢慢任何地方都可能有年轻点的从同级成为你的老板 每次都换工作也挺累的 我也是在思考这个问题 中年人该何去何从 哈哈
briel 发表于 2024-10-02 17:26 刺头真有本事升职了，楼主只要没得罪他到时候也可以评估下值不值得抱大腿啊，如果他愿意利益共享那也不错啊，反正谁当老板又不影响你工资；如果只使唤不给好处最差的就是走人呗，楼主又不是找不到；但根据我的经验这种上蹿下跳的到处偷credit的除非能拉来钱和项目，否则自爆的可能性更大
Angelleee 发表于 2024-10-02 17:33 他那个说话的语气和架势，动不动就I ask .... 我肯定受不了的。年轻的当我的老板没问题啊，但是你得让我心服口服才行。
转回来说一下我的背景：40出头，一娃高中，夫妻两个工作都不错，关系正常，家庭财务很好，计划十年之内娃大学毕业就退了。
最近跳了个槽，从manager下降到ic. 我的性格不太适合manage people, 太较真所以很累。而且我狂喜欢自己做事情，且remote，所以综合起来是适合做ic的。这一点我在跳槽的时候是比较确定的。 而且之前的工作很多年都没什么变化，确实不合适再呆了。
跳过来之后才发现组里有个刺头。白人，本科毕业（我是有phd的） 就是那种挺拼的，也很能讲，但是不能有不同意见的白人哈，你做啥都被他说了去，功劳都是他的，如果他不喜欢你的想法，做再多也出不去，此人跟我同级。老板也是白人，和稀泥的性格，但是非常用力，可能不久就升AVP，所以老板也是谁都不得罪，会上经常是模棱两可的结论。
对我来说最好是躺平咽气，因为：1. 老板心里应该知道做事情的人，我的 base pay 是mark to the market的，非常好了，但是这样的情况会影响我的bonus； 2. 年轻的时候太拼欠了一些身体的债，有萎缩性的胃炎，吃东西上面十分娇贵，不适合出差也不适合生气；3. 本来也不想争上游了，还有几年就退了。
奈何个性上真的咽不下这口气，忍耐不住的有时候和他据理力争。我感觉自己是进退两难，身体上也受了一些影响。希望新人姐妹和职场老手都给我点建议哈，就当聊个天，谢谢：）
组里有老白，只要张张嘴就有credit，可以升职加薪了，有时真的很气人。
他升很快的。人家就是牛，10分钟的事情说了半小时，感觉他特懂做了特多。我就是插不上话哈，急死个人。其实我口语算是国人里非常好的，他就是特别能接茬
关键不是你做啥选择，而是你怎么做能让自己开心。比如，你继续当包子，其实也不错啊，钱多事少，混日子呗。你也可以跟他争一争，战斗一下，也很让人兴奋，而且什么结果都可以啊。 最不需要的是：你争之前想着跟人争多不爽；不争，又觉得自己太郁闷；争之后，又觉得伤神，事多。这些想法就属于内耗了。 开心做就是了，无论做啥。做了之后也不需要考虑太多，反正你也有条件不考虑后果如何了。实际上，没什么承受不了的后果的，任何人都如此，都是我们心理的戏太多。
你说的相当好。事情做得好，得到认可的那种成就感是很爽的，我觉得比拿钱爽，当然钱也很重要。我一直以来不是混的性格，但是有时候又觉得，新来的还是要fit in比较好。
好主意。开会时打算捡关键的来说，documentation也打算自己做一做。if you didn't document it then you didn't do it.
很有智慧的发言。我要好好想一下怎么执行。
30多岁，有三个娃但一点不影响他 在大头小头面前上传下跳，各种花式秀技术，秀（整个team的）成果。
和他联盟我还真没想过，只是没办法，工作内容基本一致。我在想怎么能跟他相辅相成，这样就business to business 了
我觉得还是合理判断对方的实力和potential吧 不是“刺头”的人都会露马脚 反而是走的很顺哪天成为你的老板也不是没可能
如果他升职做我的director那我肯定走人了。其实跳的时候有好几个选择，而且今后公司内部会有很多机会。
这个有点tricky了 看值不值联盟了
我猜楼主也不是说班上该斗就斗 下班回家忘的干干净净那种 所以这种人的存在非常膈应人 想办法淡化他对你情绪和心理上的影响吧 工作上做好自己的 该表现的时候表现 不要把自己陷进去不好的情绪 得不偿失
40出头孩子就高中了，听着也已经财富自由。身体第一，躺平摸鱼拿pay check。
过好自己的日子，让他去舞。
其实这种情况对于楼主来说 今后避免不了可能
楼主专业技术强 但不愿意管人 那就是IC大头兵 慢慢任何地方都可能有年轻点的从同级成为你的老板 每次都换工作也挺累的
我也是在思考这个问题 中年人该何去何从 哈哈
同意。但是确实很难保持不受影响。我家里没有糟心事儿，现在看来，人的运势守恒，家里没糟心事外面就有（捶地）
刺头真有本事升职了，楼主只要没得罪他到时候也可以评估下值不值得抱大腿啊，如果他愿意利益共享那也不错啊，反正谁当老板又不影响你工资；如果只使唤不给好处最差的就是走人呗，楼主又不是找不到；但根据我的经验这种上蹿下跳的到处偷credit的除非能拉来钱和项目，否则自爆的可能性更大
我们隔壁组三四个五十朝上的，老板特别懂技术懂惜才，所以都过得很好。
他那个说话的语气和架势，动不动就I ask .... 我肯定受不了的。年轻的当我的老板没问题啊，但是你得让我心服口服才行。
可能有些人性格就是比较冲？我小老板刚来的时候我也特别不习惯，老颐指气使的还把我做好的东西直接就拿去present说是他做的，后来我发现虽然很多同事不喜欢他，但他跟大老板还有客户那边有很多错综复杂的关系，所以总能抢到很多high visibility的项目，所以这期间我很顺利的升职了。所以你先别着急下结论，看看他究竟什么背景值不值得结交再说？