这个升职到底值不值得？

最近被提拔做supervisor，头衔是branch manager，没有想要做district manager的想法。从以前每天工作10小时，每周四天，工作量忽然加大，每天要多工作2-3小时，没有加班费，早上天黑出门上班，晚上八点才能到家，工资据说可以涨，但因为还在试用阶段，还没提工资的事，家里另一半不上班，负责接送孩子上学和课外班，还有一天三顿饭，也是忙得脚打后脑勺。俩人因为分房睡，每天基本没有什么见面的机会。要不要干脆辞掉，继续回来做普通职员好了，也是四十出头的年纪了。

看身体吧，值不值身心健康说了算

小公司吗，没见过这种操作。 title可以等试用后再给，但是加班费不能不给。

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大公司啊，属于内部提拔吧。上一级的manager给说的时候，都已经过去小半年了，说完两个月有才有动静，又过俩月，说要按流程面试，面试完这又两个月了，最近一个月才忽然没完没了的工作。连周末也都在电脑上连着工作。

不值得

回复 5楼 人在它乡 的帖子
牺牲了太多个人和家庭时间是不是？

一天12小时工作怎么都不是长久之计啊，真可怕

建议先说一下预期工资涨幅和绝对值是多少。 网友们才能平静的给出建议

hrNetworkId_123 发表于 2024-10-01 21:21
建议先说一下预期工资涨幅和绝对值是多少。 网友们才能平静的给出建议

google了一下工程机的的工资，升到manager可能也就15k左右，工资不高的

主要看涨了多少钱，我换了个工作工资涨了7万，工作量稍微涨了一点点。性价比还行就换了

mimifeifei 发表于 2024-10-01 21:21
一天12小时工作怎么都不是长久之计啊，真可怕

适应了以后，会不会自动优化而减少工作时长了呢，因为目前都是在帮别人解决问题，自己的工作时间一直在拖后这样子。

rosiemay 发表于 2024-10-01 21:28
主要看涨了多少钱，我换了个工作工资涨了7万，工作量稍微涨了一点点。性价比还行就换了

一点是工作时长么