2024职场女性报告：家务劳动分配性别差距依然明显，要兼顾打工人和妈妈双重角色

根据《2024年职场女性报告》，尽管女性在公司高层职位的比例从2015年的17%增长到了现在的29%，看起来进步明显，但实际上在初级和中层管理岗位的晋升速度依旧缓慢。尤其对于有色人种女性来说，她们在高层职位中的比例仅为7%，职场性别平等的道路仍然遥远。
报告指出，家务分配不均是职场女性面临的另一个重大压力。尽管越来越多的男性认为家务应该平摊，但实际上40%的有伴侣女性仍然承担着大部分家务，这一数字与2016年持平。在家庭中，女性不仅要承担职场压力，还要揹负起大部分家庭责任，兼顾“全职妈妈”和“全职打工人”的双重角色。

报告中的许多女性反映，虽然丈夫偶尔会帮忙做家务，但日常的细节管理和计划，如孩子的接送、做饭、洗衣等，仍然主要由她们来承担。

所以，职场女性最伟大，干的是两份工作

男性做家务是“帮忙”的话， 职场女性的双重角色仍然任重道远