maseisjia 发表于 2024-09-29 09:59 HR原话说的是“这个position不”available”了”。等于职位取消了，那还是我拒绝去office的问题吗，再说这个Office有点远啊。
mtwash 发表于 2024-09-29 15:33 东部到湾区，工资基本不涨，这也太狠了 员工几千里搬家降薪，真是做功德的嘛
梦里一生 发表于 2024-09-29 18:59楼主不地道啊，光强调一个base，你咋不把以往的股票价值也爆出来呢？
maseisjia 发表于 2024-09-29 03:54 谢谢大家目前的回复 整理下我的诉求： -肯定不会“真”搬加州（我们在东岸十多年了，最近还开始看房了） -让自己没收入的时间越短越好（不管是继续remote拿工资还是severance package走人马上找工作） -尽量能用到特斯拉目前的保险和maternity leave（这个小家伙如果能保住预产期在5月） -我从来不是包子性格，想用合理合法的方式让印度人知道你想简单了，没个plan不行。 ———以下原帖———- 披个马甲爬上来想求助华人上见多识广的大家。给我出出主意，这个情况怎么安排怎么做才能最大化地保护自己的利益？ 背景：我在特斯拉五年多了，总部在湾区有好几个不同的location。我住东岸，当初雇我的时候就是说remote的有时候需要飞过去工作一个星期，这个是在疫情之前所以跟临时work from home然后被要求回办公室的情况不太一样。 前几个星期，上面一个大老板给大家发了个邮件说让大家都到site去工作，这其实不是第一次大家收到这种邮件了，过个一年半载就会号召大家回去。其实很多人都不在加州，而且这些人的职位不需要到site工作，其实他们针对的是在工厂工作的人。所以这个邮件有点一刀切了，所以很多组并不follow，而且一般老板从雇新人的培训成本考虑会保护自己组里的remote的员工也就不了了之。 但我这个组是个奇葩。我五年之内换过14个老板，你没听错，因为lay off 和re-org真的是家常便饭。我的第14个老板终于，也是第一次是印度人了。老板的老板也是印度人。 周五突然要加个1:1，然后发现HR也在线上，跟我说我们组所有remote的人要在11月初的时候到湾区报到，所以要我下周五告诉他们接不接受relocate，工资按照湾区标准会调整到110k。 住在湾区的大家谁能告诉我这个110k到底够不够日常开销？我没有概念，但我在东部的工资跟这个110k没差几千块钱啊。所以他们是认真的还是逼我们自己走人。 我甚至觉得他们是想跟上面表现一下自己：“老板，快看，我们已经让所有人回site工作啦 （来不了的也被我们处理掉了）“ 我问了hr，如果我拒绝relocate，你们是要lay off 我呢？还是算我自己辞职？有没有severance package啊？hr一个abc在那儿说：“这个啊，根据组里要case by case 分析” 好嘛！也就是说有概率我啥都拿不到了？ 另外，我刚刚发现自己怀孕了，还是非常早期，之前意外流过一个，大龄了，还是想要个宝宝的。所以我肯定不想去湾区瞎折腾，肯定也是想要severance package的，请问大家我怎么安排怎么做才能最大化地保护自己的利益？ 还有就是不想被这么欺负，不想让他们舒舒服服悄默声地把我像只小虫一样从身上掸掉。另外有点可惜这家公司maternity leave还是不错的，工作这么多年该用了也用不了了，而且保险如果选基础类别每个月就交十几块钱。 他们让我下周五回复，如果同意我就要签新的offer了，如果不同意，大概率就是工作到11月初然后就不知道接下来怎样了，太草台班子了。 我想上social media上面说说，可行吗？一龙天天在上面发各种推，我也想发几条。
ilovess 发表于 2024-09-29 20:23人家楼主都说了是文职非码了，非要对标马公的工资。就像非要拿Montana的房价对标西城区，然后说什么美帝房价便宜的不要不要的。。。
ssssflores 发表于 2024-09-29 22:55 MM 去看看 pregnant worker fairness act, 2023年刚通过执行的act. 要求大于15个员工的公司必须accommodate worker 的requests, 包括remote work. 除非公司能证明他们面临非常大的困难或者经济损失而不能accommodate 你. 这个法案基本将pregnancy treat as disability, 要求公司必须accommodate, 并且不能因为这个retaliate.
steamboater 发表于 2024-09-30 00:07 不要搬，一年前有个同事低价卖了房子搬去弯曲特斯拉，不到半年就被layoff
职位取消了，那还让你relocate干嘛？ 还有，公司裁员如果用“职位取消”这个理由的话，是可以裁孕妇的。我以前有同事几乎一样的情况，最后拿了package回家生娃去了。
你也不看看特斯拉这个狗屁公司老板是谁
恨不得把打工人扒皮抽筋的恶龙musk
哈哈哈
我觉得是逼着走人，印度人想招自己人
anyways，hope for the best, prepare for the worst
哈哈哈哈 应该用mississippi来替代， montana 现在就想jackson hole一样，很贵了。。。
能口头拖着最好 实在拖不动 再签。就是每个步骤拖能就拖
感谢感谢，我去研究一下。
这个够狠，我另外一个同事本来在西边，去年卖了房搬到东边因为tesla要加强和欧洲部的联系，今年她跟我一样被要求回西边，她还是单亲妈妈带个女儿。