yangcongtou 发表于 2024-09-21 16:19 所以宁可要去flip burger也不能休息产假，也不能自己带孩子，也要把孩子送到daycare，你知道daycare现在多少钱一个月了吗？ 所以配偶不能有慢性病！不能身体不适合工作！不能有残疾！不能有太多拖累家庭财务的一切不利问题！ 不能这个，不能那个！ 站着说话不腰疼，说的就是你这种！社会达尔文的野性，说的就是你这种！
清月随风 发表于 2024-09-22 16:45 哈哈哈😂😂 要是真能够开除他们就不敢闹了！就是不能开除啊！工会是有法律保护的，别说开除，罢工期间还要付给工人薪水呢！除非资方宣布关门，从前有一家航空公司就是被工会逼迫宁可关门也不答应他们的条件，所以我说他们这种行为就是敲诈勒索。
看看广大的民众吧！能有份工作、不失业就已经知足了，哪里还敢要求更多，美国工会就是这个国家的毒瘤！那你认为美国的流浪汉、穷人可怜吗？他们坐享社会福利，免费住房，还发钱给他们，这就像美国的工会一样，已经变质了，因为他们不想工作,已经成了社会的蛀虫。 清月随风 发表于 2024-09-22 16:37
清月随风 发表于 2024-09-22 18:55 我怎么不关心自己的收入？我只是觉得他们那样做就是趁火打劫，损人利己，政府当然要向恶势力斗争。
danfy 发表于 2024-09-22 17:25 作为个人，你如果不关心自己的收入和工作，而去关系社会竞争和物价平稳，我建议你去从政好了。
以后好工作都是有工会的 zhangfei123 发表于 2024-09-21 13:47
meraviglia 发表于 2024-09-21 13:49 这看上去怎么都不算通胀控制住了吧。
yangcongtou 发表于 2024-09-21 13:55 一家四口，俩大人俩小孩，如果只是男方在港口工作的话，年薪算五位数里比较高的：9万一年。 9万一年，还是税前，你觉得能养四口之家吗？还是在美东高消费高物价高房价区。
hang_out 发表于 2024-09-21 13:57 这是资本家应该解决的事儿，美国资本太贪婪，底层工人工资确实太低。
四口之家 在纽约 new jersey这种地方 只有一个人工作难道是entitlement？ 另外那个有手有脚的成年人 不想工作就住shelter呗 没理由工作的那个人拿双倍 blushpeony 发表于 2024-09-21 14:09
donan123 发表于 2024-09-21 13:43 天上飞的波音正在罢工，海上运的港口将要罢工，是不是地铁公交的工人们也要开始了？可热闹了！
实话实说，未来6年要求涨薪77%的要求也不太过分，尤其是考虑到他们的工作性质，和现在几万刀、不到六位数的年薪的情况。现在这物价，靠这点工资养一家人，是很艰难的了。 但工人有一项要求很。。。。。。。 限制港口升级自动化装备，对失业的担心可以理解，但那岂不是美国港口基础建设越来越落后，越来越没竞争力？ 以后都走墨西哥港口，再陆地转运美国都不是不可能了！ yangcongtou 发表于 2024-09-21 13:51
noodlewo 发表于 2024-09-21 14:31 工人工资全球领先水平了，奈何社会保障差，医疗教育费用都比天高
tigerpi314 发表于 2024-09-21 16:29 那位说的也是事实啊，又不是只有这个行业。整个中产阶级有目共睹的在慢慢消失。涨薪得要top 0.2%那一小拨人不那么贪婪。很难。
我发现我每个月的医疗保险（自付150，单位付600）比我每个月吃饭的钱多多了！ mermaidyuu 发表于 2024-09-21 16:54
redwendy 发表于 2024-09-21 17:09 那完了，都别上班了，自己种菜种地自给自足吧
yangcongtou 发表于 2024-09-21 13:51 实话实说，未来6年要求涨薪77%的要求也不太过分，尤其是考虑到他们的工作性质，和现在几万刀、不到六位数的年薪的情况。现在这物价，靠这点工资养一家人，是很艰难的了。 但工人有一项要求很。。。。。。。 限制港口升级自动化装备，对失业的担心可以理解，但那岂不是美国港口基础建设越来越落后，越来越没竞争力？ 以后都走墨西哥港口，再陆地转运美国都不是不可能了！
youyouzou 发表于 2024-09-21 17:05 一个月$750（公司+自己扣除），哪里够保险公司和医疗制度的贪婪。你去看病，还要自己掏high deductible吧？ 几年前的数据，美国人均一年支出 医疗费用 1万3千多$. 医疗这个，是年年吸，月月吸，日日吸，比大学学费吸血厉害多了。大学你还有退路，上差一点的州立大学，community college，甚至不上大学。医疗吸血你无处可逃。
所以宁可要去flip burger也不能休息产假，也不能自己带孩子，也要把孩子送到daycare，你知道daycare现在多少钱一个月了吗？ 所以配偶不能有慢性病！不能身体不适合工作！不能有残疾！不能有太多拖累家庭财务的一切不利问题！ 不能这个，不能那个！ 站着说话不腰疼，说的就是你这种！社会达尔文的野性，说的就是你这种！ yangcongtou 发表于 2024-09-21 16:19
大鱼吃小鱼 发表于 2024-09-21 17:46 美国对相对低收入的社会保障已经够好了。单职工本身交税就少，孩子有各种补贴，医保也政府提供，还要怎么养呢，本身税收福利制度就像他们倾斜了。不然怎么办，把中产都薅秃？这几年蓝领工人的收入大涨，反而是白领中产，不但工资不涨，还要享受一波一波的裁员
大鱼吃小鱼 发表于 2024-09-21 17:47 人家医疗教育都不花钱，只有对中产白领才是真的“社会保障差”
gvcc 发表于 2024-09-21 17:23 7，80年代，CEO和普通工人的工资差别是10-20倍，现在是100+倍。
yluna 发表于 2024-09-21 17:52 你这简直胡扯八道，哪个港口的工人不是有医保的？ 谁教育和医疗不花钱了？
blushpeony 发表于 2024-09-21 14:09 四口之家 在纽约 new jersey这种地方 只有一个人工作难道是entitlement？ 另外那个有手有脚的成年人 不想工作就住shelter呗 没理由工作的那个人拿双倍
nbshr 发表于 2024-09-21 14:23 贫富悬殊越来越大，没地产没股份的光靠工资，特别是中下层打工的，日子越来越紧吧
码头工人的medium income 大概23/hr 这个世界越来越黑暗了 吃鸡蛋 发表于 2024-09-21 19:46
ipanther 发表于 2024-09-21 19:52 这是目前底层或frontline workers被拿捏洗脑的问题，拿着无法养家糊口的低工资消极怠工，同时又怕工作不保而反对自动化先进技术装备，背后是制度和工会的控制。 如果工会真的为了工人，包括教育医疗各各行业的工会协会组织，他们怎么可能不知道如何改善工人的工作环境和同意引进先进技术的同时，提高工人的工资水平保障他们劳有所得能养家糊口。网友都看得透想得通，工人想不通工会呢，这谈判条件本身就是透着矛盾
睿 发表于 2024-09-21 19:51 如果9万工资的人群都涨薪77%，那你觉得通货膨胀会多少呢？看看麦当劳$20一个小时的工资，现在一个套餐十几块很多人都不吃了，再过几年一个套餐二十块不是梦吧。那时候那些码头工人会说15万活不下去。什么时候改变过呢？穷人不是靠这样升工资解决的，这个只是让钱变不值钱。 要工资高就得自动化，人少以后工资自然高了，全部手动只会越来越落后，变成第三世界。
danfy 发表于 2024-09-21 20:14 公司给你涨薪50％，你会先考虑通货膨胀吗？
danfy 发表于 2024-09-21 20:11 工会的主要工作就是保证工资足够高没有裁员，工人付会费就是要工会干这个。改善工人环境当然总要，但是资方愿意多长工资，这个完全可以往后排。
这是踩到哪根神经了，四口之家一个成年人不工作没问题呀，生活水平就得相应降低，一个人不工作还要求生活水平不能降低那就是entitlement 的定义 magnoliaceae 发表于 2024-09-21 19:15
10011 发表于 2024-09-21 22:19 你加薪好，我也加，我加完之后，你再加，一边加薪，一边抱怨通货膨胀
回复 66楼 eda2k4 的帖子 扯什么蛋，美国女人上班主要跟2次世界大战和女权有关，关移民p 事 一战时不少女人去兵工厂工作，1920 女性占工作人数20% 二战女人上班就更多了，上了班有经济自由就不愿意回去当主妇了，女权也起来了 一帮自恨的，啥都是移民的错 吃鸡蛋 发表于 2024-09-21 22:55
Jaelynleaf 发表于 2024-09-21 23:01 通涨，加工资，其实都没有搞清楚一个道理 比例问题 比值是不变的 利润是确定的
eda2k4 发表于 2024-09-21 22:33 一家四口，男人养家，女人照顾家庭，这个就是米国传统的标准中产。外来的卷王多了，标准中产米国梦已经做不下去了。你们这些外来的卷王就是米国中产梦破灭的罪魁祸首，结果还一个个口口声声说人家港口工人吃福利让你们这些外来“中产”收入减少了。 巨巨为啥有煽动力？就是要赶走你们这些外来的，玛咖！
ipanther 发表于 2024-09-21 20:06 这个真的近乎掠夺了，但是很多frontline更低
美国对相对低收入的社会保障已经够好了。单职工本身交税就少，孩子有各种补贴，医保也政府提供，还要怎么养呢，本身税收福利制度就像他们倾斜了。不然怎么办，把中产都薅秃？这几年蓝领工人的收入大涨，反而是白领中产，不但工资不涨，还要享受一波一波的裁员 大鱼吃小鱼 发表于 2024-09-21 17:46
一生所爱 发表于 2024-09-21 23:09 如果通胀以后比例比值还是恒定的 那肯定不会闹事的啊 现在的问题就是财富分配极度不均衡的问题
lbff 发表于 2024-09-22 06:37 今年罢工特别多，union非常活跃啊，估计因为物价飞涨，union借助大家的怨气，一呼百应
Xiaojiao 发表于 2024-09-21 23:08美国应该向日本学习，日本贫富差距小，社会保障体系健全，同时遗产税高得可怕，真真切切是富不过三代，这样一来，也就少了敛财的欲望，反正也传不下去
yangcongtou 发表于 2024-09-21 13:53 拜登的态度也有意思：不参与，不鼓励，不反对
tuolingphecd 发表于 2024-09-21 20:11大家都罢工，改天faculty也该参与罢工，一个文科教授工资连自己都快养不起了
睿 发表于 2024-09-22 09:27 我们讨论的问题是现在工会都是狮子大开口，所有工会都在仿效。造成美国通货膨胀越来越厉害，而不是在工会里的个人看法。 工会的确是用来保障工人的利益，可是权利太大长期来说反而害了整个产业。
Summertimeyoyo 发表于 2024-09-22 00:34 我说我知道的，马路上修路的工人，不是实习生的那种，是可以独立工作的，最低级别是48刀一小时，有时他们要加班，或者周日double pay. 工头可以拿到100多刀一小时。 我没出息，我觉得我读书没用。老板考虑通胀，勉强给我加了几块钱的小时工资。我想想，我替你干了那么多活，多给点吧，反正再怎么加也比不上你的工人。但是工人背后有工会，每年都加，涨幅还很大。
westlake 发表于 2024-09-22 10:56 自己被加薪的时候绝对不会考虑通货膨胀，那是我能力的表现！ 但是别人也这么被加薪，马上宏观经济学家附体，开始忧国忧民了！
Namama 发表于 2024-09-22 11:48 中国的港口都在搞全面无人化 美国港口工人竟然还敢这么折腾 难怪竞争力日益下降
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你举的例子里面，除了daycare太贵，其它是普遍情况吗？包括daycare太贵在内的问题，应该社会和政府兜底的，社会福利或者保障体系不好好发展，都拿这种理由涨工资吗？而且怎么保证公司盈利可以cover高薪，都不让升级设备？既要又要的典型。不是站在资本家的角度，而是大家都这样，哪里来的竞争力？推高生活成本加降低竞争力，有意义吗？
你听谁说得，波音工人罢工期间没工资的，从工会领一个星期250刀生活费
工会是毒瘤蛀虫，和资本家和前台政客比，算是小巫吧？ 后者直接印钞，税务，法律，新闻，警察在一起，早就朝着 trickle down理论实践狂奔几十年了。
拜登支持工会，支持罢工， 你怎么还支持他啊？
我怎么不关心自己的收入？我只是觉得他们那样做就是趁火打劫，损人利己，政府当然要向恶势力斗争。
🛋️ 沙发板凳
实话实说，未来6年要求涨薪77%的要求也不太过分，尤其是考虑到他们的工作性质，和现在几万刀、不到六位数的年薪的情况。现在这物价，靠这点工资养一家人，是很艰难的了。
但工人有一项要求很。。。。。。。 限制港口升级自动化装备，对失业的担心可以理解，但那岂不是美国港口基础建设越来越落后，越来越没竞争力？ 以后都走墨西哥港口，再陆地转运美国都不是不可能了！
一家四口，俩大人俩小孩，如果只是男方在港口工作的话，年薪算五位数里比较高的：9万一年。
9万一年，还是税前，你觉得能养四口之家吗？还是在美东高消费高物价高房价区。
四口之家 在纽约 new jersey这种地方 只有一个人工作难道是entitlement？ 另外那个有手有脚的成年人 不想工作就住shelter呗 没理由工作的那个人拿双倍
工人工资全球领先水平了，奈何社会保障差，医疗教育费用都比天高
所以宁可要去flip burger也不能休息产假，也不能自己带孩子，也要把孩子送到daycare，你知道daycare现在多少钱一个月了吗？
所以配偶不能有慢性病！不能身体不适合工作！不能有残疾！不能有太多拖累家庭财务的一切不利问题！ 不能这个，不能那个！
站着说话不腰疼，说的就是你这种！社会达尔文的野性，说的就是你这种！
那位说的也是事实啊，又不是只有这个行业。整个中产阶级有目共睹的在慢慢消失。涨薪得要top 0.2%那一小拨人不那么贪婪。很难。
那不是正合你意，可以名正言顺的在家工作了！😀😀😀
不能只让资本家聚敛啊。
分配上让工人多点钱吃饭没啥不好。
hate大妈,也就是飞凤2012会说： 我们家工资翻倍，这几年物价基本没怎么涨，这些工人为啥要罢工？
资本家通过医疗教育吸血的结果。
我发现我每个月的医疗保险（自付150，单位付600）比我每个月吃饭的钱多多了！
这难道不正说明工会的重要性么？
一个月$750（公司+自己扣除），哪里够保险公司和医疗制度的贪婪。你去看病，还要自己掏high deductible吧？
几年前的数据，美国人均一年支出 医疗费用 1万3千多$.
医疗这个，是年年吸，月月吸，日日吸，比大学学费吸血厉害多了。大学你还有退路，上差一点的州立大学，community college，甚至不上大学。医疗吸血你无处可逃。
这几年资本家印钱pump股价拉通胀，本质上就是在稀释搜刮普通工人阶级。 Trump上次上台就是因为这群人日子不好过寻求变革，结果啥都没变这几年还进一步被搜刮，不罢工才奇怪
那完了，都别上班了，自己种菜种地自给自足吧
必须先要腰包你有钱给付 贪婪的医疗保险。另外还要付房地产税。
基本吃喝在美国站的比例小，其他才是大头。
你还别说，走墨西哥港口，再陆地转运美国， 是不少美帝资本家在琢磨的事，租下墨西哥港口几十年经营权，用当地老墨工人， 费用一下大减！美国港口的死活就交给美国工人和美国政府了，不死，政府就砸钱救， 不砸钱，就死，反正不影响资方赚钱。
而且我这个每月750还从来没有用过！
7，80年代，CEO和普通工人的工资差别是10-20倍，现在是100+倍。
美国对相对低收入的社会保障已经够好了。单职工本身交税就少，孩子有各种补贴，医保也政府提供，还要怎么养呢，本身税收福利制度就像他们倾斜了。不然怎么办，把中产都薅秃？这几年蓝领工人的收入大涨，反而是白领中产，不但工资不涨，还要享受一波一波的裁员
人家医疗教育都不花钱，只有对中产白领才是真的“社会保障差”
工人要求加薪， 和资方谈判，资方少赚掉，多点给工人，这和你说的中产有毛关系？
再说，技术工人本身就是中产啊
你这简直胡扯八道，哪个港口的工人不是有医保的？ 谁教育和医疗不花钱了？
现在的主要原因是房子，本来我们这小地方，随便打打工就过得不错，结果房价和租金一齐涨，日子没法过了。 搞投资房的人太多了，这样搞真要出事。
我上次批判CEO工资太高，有个id怼我，说我该反思为什么自己拿不到那个高工资
有些人spin的前后不着调，自己都快不知道自己说什么了，太可笑了。
这些码头工人的年薪都在六位数以上，福利更是好的不得了，每过几年签新合同的时候，就要威胁罢工，估计最多一天，装装样子。
这是踩到哪根神经了，四口之家一个成年人不工作没问题呀，生活水平就得相应降低，一个人不工作还要求生活水平不能降低那就是entitlement 的定义
再说一遍，美国GDP的四分之一是医疗行业
这个世界越来越黑暗了
如果9万工资的人群都涨薪77%，那你觉得通货膨胀会多少呢？看看麦当劳$20一个小时的工资，现在一个套餐十几块很多人都不吃了，再过几年一个套餐二十块不是梦吧。那时候那些码头工人会说15万活不下去。什么时候改变过呢？穷人不是靠这样升工资解决的，这个只是让钱变不值钱。
要工资高就得自动化，人少以后工资自然高了，全部手动只会越来越落后，变成第三世界。
这是目前底层或frontline workers被拿捏洗脑的问题，拿着无法养家糊口的低工资消极怠工，同时又怕工作不保而反对自动化先进技术装备，背后是制度和工会的控制。 如果工会真的为了工人，包括教育医疗各各行业的工会协会组织，他们怎么可能不知道如何改善工人的工作环境和同意引进先进技术的同时，提高工人的工资水平保障他们劳有所得能养家糊口。网友都看得透想得通，工人想不通工会呢，这谈判条件本身就是透着矛盾
要看当地居民收入消费水平吧，如前面层主所说纽约New Jersey这些地方，税钱房租消费都是比较高的吧，不能用中部地区的收入来计算。那些拿大包裹的不都是工作的人拿双倍或更多倍，为什么他们不能，是因为工种不重要吗？然后就停工试试呗 同理教育医疗其他有frontline workers 包括当地政府部门的服务类工作，他们的生活不能保障，大环境就不稳
事实可能更严重，见过frontlineworkers的状态，真的不只是紧吧，应该给他们相应的保障，不包括不上班拿福利的还骂政府的那些，努力工作的应该有相对稳定的能养家糊口的收入，才能让中下层安居乐业，因此保障教育医疗公共服务等等，大环境正常运转
这个真的近乎掠夺了，但是很多frontline更低
工会的主要工作就是保证工资足够高没有裁员，工人付会费就是要工会干这个。改善工人环境当然总要，但是资方愿意多长工资，这个完全可以往后排。
就是因为通货膨胀的理由继续压榨中下层，即使不给9万工资涨77%包括很多不到9万的有些3、4万的，其同行业的拿20万的不在一线干活的工资涨幅会继续加码通胀
公司给你涨薪50％，你会先考虑通货膨胀吗？
哈哈 赞有才
是可以往后排，但是一定要捆绑才能显示工会“为工人利益”的表象
看来通胀明年还有的涨
每个工作的人都不容易。上次那个survey, 超过半数的投票者家庭过去几年收入并没有超过通胀，他们难道不deserve更多加薪？
如果每个行业都这样，通胀永远压不下来。
一家四口，男人养家，女人照顾家庭，这个就是米国传统的标准中产。外来的卷王多了，标准中产米国梦已经做不下去了。你们这些外来的卷王就是米国中产梦破灭的罪魁祸首，结果还一个个口口声声说人家港口工人吃福利让你们这些外来“中产”收入减少了。
巨巨为啥有煽动力？就是要赶走你们这些外来的，玛咖！
那难道所有老婆不工作的都可以涨薪77%？ 这样的话我马上辞工。
你这个逻辑奇怪了 白领被裁员，工资不涨难道是蓝领干的？ 你不去找源头资本家反而还要把人家罢工的蓝领拦住？ 这是什么逻辑？资本家教育你的底层互害逻辑？
扯什么蛋，美国女人上班主要跟2次世界大战和女权有关，关移民p 事
一战时不少女人去兵工厂工作，1920 女性占工作人数20%
二战女人上班就更多了，上了班有经济自由就不愿意回去当主妇了，女权也起来了
一帮自恨的，啥都是移民的错
通涨，加工资，其实都没有搞清楚一个道理 比例问题 比值是不变的 利润是确定的
女性二战后去上班是自己的人生选择，不是因为家庭经济压力好不好。那个时候女性如果家庭需要，是可以随时选择回归家庭的。 现在美国现状，中低层的家庭，由于经济压力，很多女性是没有自由选择的权利。男性一个人现在是支撑不起一个中产之家的。 从一个本地美国人的眼光来看，他们是有理由支持川疯的。 不过移民也去支持就是自己找死了。
如果通胀以后比例比值还是恒定的 那肯定不会闹事的啊 现在的问题就是财富分配极度不均衡的问题
凭啥一个人做个没技术含量的熟练工就要舒舒服服养一家四口？美国历史上也就是趁着二战结束全世界都打烂了，只有美国有产能又要和苏联竞争意识形态，产业工人才过了三十年好日子。二战前美国工人也是牛马不如，累死累活勉强糊口。
现在全球竞争，就美国工人这生产效率，还想一个人工作养四口？根本是白日做梦呀，梦里啥都有。真赶走了移民，生产效率更低，东西更贵，连现在的日子都不如。
我说我知道的，马路上修路的工人，不是实习生的那种，是可以独立工作的，最低级别是48刀一小时，有时他们要加班，或者周日double pay. 工头可以拿到100多刀一小时。 我没出息，我觉得我读书没用。老板考虑通胀，勉强给我加了几块钱的小时工资。我想想，我替你干了那么多活，多给点吧，反正再怎么加也比不上你的工人。但是工人背后有工会，每年都加，涨幅还很大。
这就是帝国末法时代的典型病症可怕的是已病入膏肓，美国现在的经济实力若将其资本、负债综合考虑的话（接近事实上的国家破产，就靠金融霸权或好听点庞氏骗局强撑）就最多一个地区强国，已支撑不起全球霸权的开销了，美国必须从全球后撤集中精力发展本国的实体经济即制造业，否则美国这个除印度、中国之后的全球第三大人口大国就等着其史诗级的金融庞氏骗局破产吧！
解决方案是改变供养20%穷人之道：停止剥削中产！向全美0.1%最富的家族开刀 -- 取消家族基金、信托，个人或家族所谓的“慈善”基金这种逃税的做法。因为这0.1%富人啊，政府几乎征不到它们的个人所得税。全美90%的个人所得税征收自中产阶级，且取之于民（中产阶级）却不用之于民（中产阶级）！但是，但是啊，美国即使灭了国都不会这么做滴！因为美国是华尔街犹太金融集团的一个大号殖民地. That‘s it! 所以啊，美国的改变需要一场革命就像1775年那样！这场革命注定会来，主动或被动而已，自上而下或自下而上而已，迟早而已！
所以我说，闹也白闹呀，就是这个观点。 跳不出如来的掌心 就像朝三暮四的寓言那些个猴子
是的，哈哈，你说的太应景形象了，看笑我了。
日本欧洲那种高福利是不错，但高福利贫富差距小就必然带来社会经济动力不足，日本经济停滞了几十年了你不会不知道吧，欧洲创新跟美国比就是个笑话你不会不知道吧
美国经济创新力很足，最重要的原因就是丛林法则允许贫富差距无限扩大，这样满足了人的贪婪心理，才让人有动力去创业创新，因为创新做好了有无限财富等着自己
社会公平和经济创新，you may pick one
所以就这么罢着？反正他也快下台了，拖着吧
Covid时，我们医院faculty减薪2.5%, staff加薪，沾nurse的光因为nurse有工会
我们讨论的问题是现在工会都是狮子大开口，所有工会都在仿效。造成美国通货膨胀越来越厉害，而不是在工会里的个人看法。
工会的确是用来保障工人的利益，可是权利太大长期来说反而害了整个产业。
re，贫富差距越来越大，是社会不稳定因素之一，只能堵上税法漏洞，让巨富和跨国大企业都真的交满税了，用于医疗和育儿等福利，单纯的提高税率又会是收割中产和小企业
疫情后为啥股票大涨？公司利润都屡创新高？都是大公司在通胀中获益，可以涨价把通胀转嫁给消费者，但给员工涨很少的工资，超额利润都是这么来的。
那还得了，得通货膨胀成啥样
这的确是一个很矛盾的要求。每一次工业革命，生产力的提高，工人都会失业，因为需要的工人不是那么多了。那么，得益的是谁？少付工资，得到同等或者更多的生产力，大把数钞票的是资本家，不是被砍掉的工人，也不是留下来的工人，更不是管理的中层白领，而是最最上面的资本家。
从这一点来说，我觉得杨安泽的理论很有吸引力。裁员下来的工人，应该给他们基本生活费，并且给他们培训让他们适应自动化的生产方式，也方便社会扩大生产规模
自己被加薪的时候绝对不会考虑通货膨胀，那是我能力的表现！
但是别人也这么被加薪，马上宏观经济学家附体，开始忧国忧民了！
你也可以去做修路工人啊。
想想那种在烈日下工作的重体力劳动，人家拿多少钱，我真不眼红
哈哈，下次老板给加薪的时候应该主动拒绝，告诉老板为国家抑制通胀做贡献，就不要给我加薪啦
中国的港口都在搞全面无人化
美国港口工人竟然还敢这么折腾 难怪竞争力日益下降
就是！经济这么差，还要闹，看不清形势，自不量力。