baicaiye 发表于 2024-09-20 17:41 卧槽，10%match，对于传统产业来说是梦。看来it相关的就是好
卧槽，10%match，对于传统产业来说是梦。看来it相关的就是好 baicaiye 发表于 2024-09-20 17:41
cr2069 发表于 2024-09-20 18:16 401K就是花街搞出来的东西，你的工作，未来不再跟公司挂钩，公司好坏也跟你越来越没关系。而是跟虚的股市挂钩，传统公司的所有价值观都彻底成为了历史，所以美国公司也越来越空壳。。。
morgan888 发表于 2024-09-20 18:36回复 1楼 zhangfei123 的帖子 涨了工资 比多数其他行业强 还罢工？
Signing 发表于 2024-09-20 23:07 是啊，波音也这么堕落了，我以前公司都是100%match
波音replaced pension with 401k with 10% match. But pensions were much better!
波音和IT没关系啊。
据说投票下来，95%的工会成员都支持罢工，波音资方又很强硬，这次难搞了
应该说是，10%match代替了pension对于波音这种传统机械电子国企来说是噩梦，
原本的PENSION多好，老员工干满二三十年，后半辈子拿着和正常工资差不多的退休金，就算比伴侣先走一步，伴侣也能接着拿，不用超心410K账户里的投资涨跌，一家人稳稳当当旱涝保收到生命终点。现在可好，只有10%match 401K， 传统产业（国企）本来工资就不高，10%match没多少，原本就指望着pension养老福利，这会没了，可不得让原先的退休计划全打乱了嘛
都成了花街犹太人的韭菜
涨了工资 比多数其他行业强 还罢工？
这就是union的厉害。union will make america great again!
肯定是不满意了才会罢工，95%员工投票支持罢工，这不是工会的问题了
是啊，波音也这么堕落了，我以前公司都是100%match
你知道什么是100%，什么是10%？
boeing的意思应该是你如果contribute 10%的工资，公司也给10%。 你给8%,那公司也给8%。 你给11%的话，公司只能给到10%。
你的100% matching是有上限的。所以也不是真的100%。 要不然你说工资的50%放进去，公司也放50%？