真心请教大家，这件事情怎样和老板沟通比较妥当？

公司总部在香港，疫情以来，业务一直不错，我们在美国的办事处也跟着发展起来了，目前在加州这边。但是最近半年，老板有在纽约那边也开个办事处，我有意无意问他那边是不是跟加州这边办事处分开独立核算，他说是这样的，接着又说，这个新办事处也是给我管，我这边需要每个月出差一次去新办事处看看和管管。刚开始我信了，但现在半信半疑，因为纽约那边租房子和招聘，他都在私下里已经操作完了。操作完以后，才告诉我他做了哪些事情等。
他算是我贵人，已经在他手下工作8年了。我们私下关系也不错，算是朋友加上下级关系。
我现在不知道怎样有更合适方式问他到底怎样计划。
有很多可能性，最差的可能性，也是对我最不利的一个可能性：是他把加州的办事处关了，我就失业了，不是说找不到工作，是现在这份工作非常适合我，上班时间很灵活，同事们也都配合的很默契，薪资也相对性价比很高。我再找工作，能找到一半薪水的工作就不错了。
就想知道他真正计划，请问大家有没有好的办法，谢谢🙏

自己顶下，这件事情最近让我很焦虑😖

也许天下没有不散的宴席。 “我们私下关系也不错，算是朋友加上下级关系。”， 显然这个描述不对。

如果关系不错，你就直接问他呗，别有意无意了。他如果真心想告诉你自然就会说，毕竟开个分部如果需要你每月东西海岸出差，也要和你提前打招呼吧，你也有生活和家庭需要安排啊。如果他不想说，那你也大概明白了。

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这8年里，他家孩子上学转学都是我帮忙弄的，也经常谈些工作和生活上压力，如果不是朋友，那我理解片面了。

azurepiggy～2代 发表于 2024-09-18 20:16
如果关系不错，你就直接问他呗，别有意无意了。他如果真心想告诉你自然就会说，毕竟开个分部如果需要你每月东西海岸出差，也要和你提前打招呼吧，你也有生活和家庭需要安排啊。如果他不想说，那你也大概明白了。

好多事情， 说破了， 就没意思了， 也许就到了该撤退的时候。

gokgs 发表于 2024-09-18 20:18
好多事情， 说破了， 就没意思了， 也许就到了该撤退的时候。

可是现在楼主坐立不安呀，而且这事到底是啥样，说不说破的也不改变啊，但是楼主省得猜来猜去了。楼主如果不急，那自然就静观其变呗。

就是不要将所有的鸡蛋都放在一个篮子里面，应该准备好自己，随时重新上Job market, 否则就只能自己在这内耗，猜老板的计划到底是什么， 也许老板自己也还不清楚自己的计划是什么

It is as expensive in NY as in CA, so there is no reason to close CA and start training new employee in NY. Most likely he has different tax arrangement for the NY company thus does not want people to know the company basis part, after all documents approved you will start taking over operation.

你直接问他 为什么要在纽约开办公室，是不是准备战略转移，那要不要你搬去

你都说了你们公司发展不错那么在加州开完分公司再在纽约开一个有什么奇怪。哪个跨国公司有点规模的不都在加州和纽约各有支点。如果不是公司业绩不好你为什么担心会把加州办公室关了？另，天下没有免费午餐。你都说了如果你再出去找工作只能拿到一半薪水的工作，说明现在公司给你钱太多了。资本家不是傻子

试探一下呗，问他你能不能马上出差去纽约看看进展

四月的阳光 发表于 2024-09-18 20:17
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这8年里，他家孩子上学转学都是我帮忙弄的，也经常谈些工作和生活上压力，如果不是朋友，那我理解片面了。

既然关系近，那你为什么不能直接问他？

自己主动一点，每个月主动提出出差，问对方纽约有啥具体事情需要处理，事情多的话，可以2周跑一次。。慢慢把整个纽约的事情都抓在手里
先出差出起来，事情做起来，然后你才有更多信息判断下一步