离职都是给两周通知吗?

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tuer
楼主 (北美华人网)
给完工作量会不会变少而是更多了?最近累到吐,想早点通知完事儿又担心会work更多,我们最后两周不能用假期,所以也是很无语,完全无缝了要。
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tulipmm
先请病假,再给通知
金银岛
无所谓,你怕就不给。
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shasha11
给只是处于礼貌 法律没有规定要给
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qianqiuxue
tuer 发表于 2024-09-18 17:54
给完工作量会不会变少而是更多了?最近累到吐,想早点通知完事儿又担心会work更多,我们最后两周不能用假期,所以也是很无语,完全无缝了要。

一般是 如果关系处理的好一周多也行
关键看你新公司verify的时候有没有问题吧
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Novsnow
shasha11 发表于 2024-09-18 18:02
给只是处于礼貌 法律没有规定要给

公司裁人可不一定提前通知
Do the best thing for YOU!
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KC502
一般是两周吧,也好交接工作并且train同事啊。我几次换工作并没增加工作量,就是交接,并且老板也赶紧想办法把我的工作尽早分给别的同事,我做好文档并且train同事。
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Chipette
两周是customary 实际即使提前一天都可以
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yanhren
我以前有个同事,找了新工作,要辞职,老板不高兴,让他两周后去新工作,但兼职到新人到岗。
不过我同事也很开心,他觉得也好,缺钱,愿意多干活赚钱。
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chfox
如果是at will. 当天通知就行
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xiahuaxian
平时就把东西处理干净,可以秒离。
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KC502
觉得不用提前通知的,是笃定以后肯定不会再回去工作了?我们行业比较小,跳个槽就有可能碰到熟人,这种不交待工作就跳的事简直是自毁信誉。
定慧寺
你都要走人了还在乎什么工作量? 给了离职通知我就隔三差五的歇几天,混到最后一天完事。
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iammaja
给了notice之后就是工作交接了,谁还指望你真的干活啊。没特殊原因的话,我会给2周的,好聚好散。
冰是睡着的水
看你公司是不是大公司 我的教训是不要提前两星期,我当初也是按照公司的规定提前两星期 结果被立刻终止了雇佣关系 连东西都不让拿 都寄到家里,害我在家休了半个月才去新公司报道
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iammaja
冰是睡着的水 发表于 2024-09-18 19:30
看你公司是不是大公司 我的教训是不要提前两星期,我当初也是按照公司的规定提前两星期 结果被立刻终止了雇佣关系 连东西都不让拿 都寄到家里,害我在家休了半个月才去新公司报道

没给钱?我也被提前踢走过,但是最后两周的钱给足了,相当于让回家带薪躺平,我把这当原公司离职福利了😂
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huanglin82
冰是睡着的水 发表于 2024-09-18 19:30
看你公司是不是大公司 我的教训是不要提前两星期,我当初也是按照公司的规定提前两星期 结果被立刻终止了雇佣关系 连东西都不让拿 都寄到家里,害我在家休了半个月才去新公司报道

没有给2周的钱吗?
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hellosmallworld
变多了你就摆烂呗,还能开了你不成
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gokgs
看心情。 公司也可能立即 terminate. 2 week is pretty common.
你也可以 直接 last day. 最好提前把假期休完了。
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tuer
冰是睡着的水 发表于 2024-09-18 19:30
看你公司是不是大公司 我的教训是不要提前两星期,我当初也是按照公司的规定提前两星期 结果被立刻终止了雇佣关系 连东西都不让拿 都寄到家里,害我在家休了半个月才去新公司报道

在行业里算是大公司,但你这么爽?提前两周休息?我本来想两个工作之前缓冲下回趟国的但看样子来不及了我还有两周多点开始但是check还没做完
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tuer
KC502 发表于 2024-09-18 19:14
觉得不用提前通知的,是笃定以后肯定不会再回去工作了?我们行业比较小,跳个槽就有可能碰到熟人,这种不交待工作就跳的事简直是自毁信誉。

我们整个行业都是窜来窜去的“熟人”
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tuer
定慧寺 发表于 2024-09-18 19:24
你都要走人了还在乎什么工作量? 给了离职通知我就隔三差五的歇几天,混到最后一天完事。

我太累了 现在娃弄睡之前玩会儿还得继续加班
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High.eee
看和老板交情。 普通的就提前两周,其实也很快的,干不了啥,拖一拖,消极怠工就过去了。反正你都要走了,干不完他也拿你没办法。两周很短的,很多事情其实根本交接不完的。 感情好的,我会提前很久就跟老板说。有些东西就可以默默提前交接,老板并不会特意给多的工作,反而尽量不给我派新的活。到了两周的时候,装模作样写一个正式的辞职信给老板,老板再宣布。过度很平稳。
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High.eee
tuer 发表于 2024-09-18 20:54
我太累了 现在娃弄睡之前玩会儿还得继续加班

那就先请三天假,休息一下。别把自己累坏了。
心跳的希望
tuer 发表于 2024-09-18 17:54
给完工作量会不会变少而是更多了?最近累到吐,想早点通知完事儿又担心会work更多,我们最后两周不能用假期,所以也是很无语,完全无缝了要。

多了你不做完又能怎样?还会强迫你必须做完才能走了?
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Namama
tuer 发表于 2024-09-18 17:54
给完工作量会不会变少而是更多了?最近累到吐,想早点通知完事儿又担心会work更多,我们最后两周不能用假期,所以也是很无语,完全无缝了要。

工作量肯定会变少,为啥会多呢?
新的项目肯定就不找你了 老项目也需要交接,也就是说会有其他人过来帮忙share the load,你更多只要提供指点

你这是想穿了,准备上岸了?恭喜啊
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tuer
gokgs 发表于 2024-09-18 20:35
看心情。 公司也可能立即 terminate. 2 week is pretty common.
你也可以 直接 last day. 最好提前把假期休完了。

假休不完,今年还有15天没用,病假还有8天,我尽量接下来能请个两天假。
心跳的希望
tuer 发表于 2024-09-18 20:53
在行业里算是大公司,但你这么爽?提前两周休息?我本来想两个工作之前缓冲下回趟国的但看样子来不及了我还有两周多点开始但是check还没做完

这个时候一般是要求新公司推迟开始日就好了啊
问问题的
这么累还天天灌水撕B啊
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maaagiaaa2004
tuer 发表于 2024-09-18 17:54
给完工作量会不会变少而是更多了?最近累到吐,想早点通知完事儿又担心会work更多,我们最后两周不能用假期,所以也是很无语,完全无缝了要。

Depends. 如果是去另一个firm,那就看你的managing partner了,如果去in house,应该对你客客气气的,手头的工作安排好就行了。
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Namama
chfox 发表于 2024-09-18 18:36
如果是at will. 当天通知就行

你们这都是说真的???
2周notice是最基本的,手上项目总要交接,各种细节各种客户关系都要交代。。 自己拍拍屁股一走,导致整个项目黄掉,那真心以后别在业内混了。。
don't burn the bridge
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Namama
tuer 发表于 2024-09-18 20:53
在行业里算是大公司,但你这么爽?提前两周休息?我本来想两个工作之前缓冲下回趟国的但看样子来不及了我还有两周多点开始但是check还没做完


我觉得相比之下, 新公司入职时间更加flexible, 可以商量一下,晚几个星期入职。。。
两个工作之间,还是休息个几周,各方面放松一下比较好 疲惫不堪的状态开始新公司入职,很难给人留下好印象,自己也太累
而且这种要求很常见的,不要不好意思提。。
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Namama

真要说爽的。。 以前在金融界的时候,跳槽还有很长的garden leave,光拿钱不干活,很爽
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gokgs
Namama 发表于 2024-09-18 21:17
你们这都是说真的???
2周notice是最基本的,手上项目总要交接,各种细节各种客户关系都要交代。。 自己拍拍屁股一走,导致整个项目黄掉,那真心以后别在业内混了。。
don't burn the bridge

single point faiulre, 肯定你老板管理有问题。 我觉得美国公司离了谁都无所谓, 除非你是 Jobs, Musk.
大部分都是螺丝钉, 少一颗多一颗, 问题不大。
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tuer
问问题的 发表于 2024-09-18 21:15
这么累还天天灌水撕B啊

你哪儿来的我从来没见过你,被我撕过吗?
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Namama
gokgs 发表于 2024-09-18 21:22
single point faiulre, 肯定你老板管理有问题。 我觉得美国公司离了谁都无所谓, 除非你是 Jobs, Musk.
大部分都是螺丝钉, 少一颗多一颗, 问题不大。


金融,律师等高端服务业,团队人数少,各种细节多,也不存在所谓的团队back up
项目必需进行交接,要不然项目大概率就是完蛋
定慧寺
提前两周通知,纯粹就是curtesy,do the company a favor. 闹翻了就当天走人! Labor law都是偏雇员一方的,不要怕。
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shanggj
chfox 发表于 2024-09-18 18:36
如果是at will. 当天通知就行

还有不是 at will 的?
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ozton
tuer 发表于 2024-09-18 17:54
给完工作量会不会变少而是更多了?最近累到吐,想早点通知完事儿又担心会work更多,我们最后两周不能用假期,所以也是很无语,完全无缝了要。

看雇佣合同。 但是具体时间可以协商早走如果雇主同意的话。
吃鸡蛋
给2周,然后磨洋工
老板能把你怎样? 显得很忙其实基本没干啥
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tuer
定慧寺 发表于 2024-09-18 22:04
提前两周通知,纯粹就是curtesy,do the company a favor. 闹翻了就当天走人! Labor law都是偏雇员一方的,不要怕。

那也不是,没这么爽,大家平时都很客气的,你说就算大大大老板怎么不是个人,我们下面大家都是忙成狗的,底层不互殴,每天一起在群里打闹苦中作乐其实挺开心的,真撂担子了伤害的是曾经的队友,于心何忍。
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usayso
假期是要补钱给你的,你不休不亏.
彼岸天涯
干的不开心,当天走都行,at will
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poppyjasper
可不可以提前2年通知啊?
然后公司说,回家吧,这2年你不用来上班了,工资照发?
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Namama
poppyjasper 发表于 2024-09-18 23:06
可不可以提前2年通知啊?
然后公司说,回家吧,这2年你不用来上班了,工资照发?

2年没听说过,但6-12个月的garden leave还是有的。。
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hq50
前雇主: 有当天早上来辞职的,有上午正常午饭后辞职的,有三天的,剩下的一周,两周,一个月,都有。
现雇主: 一到三天。
都是at will.
两本 employee handbook都没有相关章节的规定。
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ozton
回复 44楼 poppyjasper 的帖子
有的, CEo和professor离职一般要求最少半年的notice。但是活还得继续干!
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xm2021
冰是睡着的水 发表于 2024-09-18 19:30
看你公司是不是大公司 我的教训是不要提前两星期,我当初也是按照公司的规定提前两星期 结果被立刻终止了雇佣关系 连东西都不让拿 都寄到家里,害我在家休了半个月才去新公司报道

所以小单位会这样处理 大单位不会?
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Rachel1205
不用,你可以把电脑和门卡一交,当天就走。只是这样做就进了HR黑名单,以后不可能再回到这个公司了。 提前2周通知算是好聚好散,以后别的职位对路了还能回来。
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nihainihai
除非你跟你老板打算老死不相往来,否则还是稍微早一点说,一般提前三周到四周跟自己老板说,提前两周正式提交resign letter。识相一点的老板也不会给你太多活,因为没法保证活的质量