回复 2楼 C999 的帖子 谢谢 ，前同事是个办法，但是有的公司除了我就只有老板一个人的，是不是就难了呢？ gogodance 发表于 2024-09-16 00:20
gogodance 发表于 2024-09-16 00:28回复 4楼 C999 的帖子 其中那种除了我只有一个老板的公司，基本上本质上：就是一个创始人找我合作做项目，给我个c某o的title，项目结束了拉上投资人大家一起分钱，像这种可以直接说我是cofounder吗？这样reference就直接是我自己？
甜汤圆 发表于 2024-09-16 11:24 还真会要paycheck, W2?
我除了十几年前第一份w2工作是个现在还存在的大公司，之后工作过的所有公司，不是1)倒闭了，就是2)注册在群岛给我发现金发比特币的。只有一家3)发的是1099，但是那个公司除了我就只有老板一个人，没有公司邮箱，走的时候也不愉快，估计reference难拿到。 过去这么些年，几乎每份工作都是朋友推荐或者老板直接找到我，没有正规走过投简历面试背调这套流程。
最近比较闲，打算开始找工作，目前朋友帮我refer的都是大公司。
真诚请问：老老实实上班但是公司倒闭了或者拿现金的怎么能通过背景调查呢？
这个前同事，最好也是，当前在big name公司机构里工作的。
谢谢 ，前同事是个办法，但是有的公司除了我就只有老板一个人的，是不是就难了呢？
这就只能找前老板。
如果找不到，或不愿意，那就没办法了。
其中那种除了我只有一个老板的公司，基本上本质上：就是一个创始人找我合作做项目，给我个c某o的title，项目结束了拉上投资人大家一起分钱，像这种可以直接说我是cofounder吗？这样reference就直接是我自己？
这个，我就不知道了。
当然了，我说的是software engineer一路的。这个真的是问问就知道水平在哪里了，没那么复杂。我相信其他行业的，有没有经验也是可以问出来的。
至于人品，这个就比较麻烦。这也是为什么没有任何reference的人，企业不太愿意招。但是也有办法可以解决的。比如我们这个行业，在stack overflow之类的分享许多自己知识，是一个老用户，有trace的话，也是可以证明自己的。
如果是那种很极端的个例，那么没有reference确实会让用人单位觉得是一个risk。但是，只要技术和知识过硬，Interview给人留下非常好的印象，还是很有机会的。打个比方，interview的时候穿着得体，干净，整洁，不迟到，就可以给人留下很不错的印象分。说话诚恳，别人问什么答什么，不故意绕过去，就可以给自己加分。
其实现在用人公司越来越看重实际能力了。任何title，别人的美言，都不及自己的判断更真实。
现在都是联网的，大公司或者outsourcing 了payroll 业务的正经公司很容易verify领工资的年限。不容易查到的小公司，其实经历在面试人那里本来也打了折扣
真的总是比假的好证明。