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最新回复:2024年9月12日 22点33分 PT
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T
Ttkxtj
3 个月
楼主 (北美华人网)
现在听到的是那个cost的manager的职位之后会放出来,优先考虑内部的人,我们部门有2个Junior,一个快3年一个快2年,也都没升职过。老板说到时候会问我们三个人有没有意向做cost方面的工作,据我知他们都有兴趣去竞争。我有点不爽的是我的经验比他们多,他们虽然工作确实努力但是都没有会计学位,一个是我曾经培训出来,培训的时候花了很多精力经常出错,还花了不少时间最后他的错误终于有好转。这3年期间接了老板很多活,很多方面还提高了一些流程,帮他培训组员review工作分配任务但是觉得没得到相应的回报。请问下大家我接下来应该怎么做?我已经开始投简历了但是现在大环境找工作也需要时间
(之前发的改了一下内容)
j
jarvi
3 个月
2 楼
1. 你对一个人有所求,你会怎么做? 2. 对一个你有所求的人,你会不会judge他的各种决定?
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现在听到的是那个cost的manager的职位之后会放出来,优先考虑内部的人,我们部门有2个Junior,一个快3年一个快2年,也都没升职过。老板说到时候会问我们三个人有没有意向做cost方面的工作,据我知他们都有兴趣去竞争。我有点不爽的是我的经验比他们多,他们虽然工作确实努力但是都没有会计学位,一个是我曾经培训出来,培训的时候花了很多精力经常出错,还花了不少时间最后他的错误终于有好转。这3年期间接了老板很多活,很多方面还提高了一些流程,帮他培训组员review工作分配任务但是觉得没得到相应的回报。请问下大家我接下来应该怎么做?我已经开始投简历了但是现在大环境找工作也需要时间
(之前发的改了一下内容)