如果组里有promotion机会，老板一直不找你谈是什么意思

如题。 一年多前来的这个组，因为无比卷，组里的老人都在最近跑路了，我的直属老板生孩子去了，理论上我现在直接report给大老板。 上周大老板的直接report宣布转组了，他的活转给我了一些，然后我以为我升职接他的位置应该也是情理之中的事，一直也没太在意。但一周了，虽然我们每天小组开会，大老板没有任何举动，也没有1 on 1 的意思。 内心里我其实也不是很想接这个哥们的活，有些部分非常demanding需要向上社交，而且责任更大。 我私底下跟这个哥们说我不太想接，除非大老板想让我干。这也是实话，但是现在大老板没有任何动静，我也有点不爽了….求拍醒，谢谢🙏

你直接找大老板谈啊

美国职场必须自己有initiative提自己的vision和plan

如果想升职就主动找老板谈，为自己争取。老板如果想升你，早就主动找你了，在他的直接report宣布转组之前就会找你了。没找你就是因为不准备升你。如果你也不做声，那么他也就这么安安稳稳地装糊涂过去了。可是如果你自己主动争取，也许可以给自己博一线机会。其实主要还是看你自己到底是怎么想的，对自己职业如何规划。

只有中国职场才喜欢没野心等派活等升职的，升你的时候还得感恩戴德
美国是反的，要自己去争取机会，真的升你了也是你deserve

你自己找老板提啊，说你希望升职

回复 5楼 noideaforname 的帖子
实话说这个职位真的比较辛苦，转组的这个哥们本土美国名校毕业+10年同公司工资经验，他做得都不轻松，这也是他为啥转组。我想老板应该是想找一个更强的人来吧…

sanye09 发表于 2024-09-05 21:14
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实话说这个职位真的比较辛苦，转组的这个哥们本土美国名校毕业+10年同公司工资经验，他做得都不轻松，这也是他为啥转组。我想老板应该是想找一个更强的人来吧…

老板估计想让你干那个哥们的活，但不想给你升职…

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自己主动争取，明确说，做好deck列出自己led/leading项目，跨部门的visibility，对同事的training领导之类，请楼主自己修改，目标是说明你believe你已经ready for next level，因为你已经做了一些next level的事情等等
不要管他们的心理细节，也不要假设什么事是情理之中的
更不要扭捏 自己又不想接 别人不找你又生气，这不是十几岁小女孩对着不确定的crush

有沒有可能，你那個哥們和大老闆已經談過了，轉告了你說的原話，大老闆就只好再找合適的人了。 大老闆找個不想坐這個職位的人來，不是給自己找麻煩嗎？

只有中国职场才喜欢没野心等派活等升职的，升你的时候还得感恩戴德
美国是反的，要自己去争取机会，真的升你了也是你deserve
noideaforname 发表于 2024-09-05 21:02

中国职场现在也是要initiate，也要会present，跟美国职场没太大区别。想要升职，就找老板提，不要藏着掖着等老板找。

你这心态 就是自己还挺嫌弃那个职位 需要老板过来求你？自己一边说不想要， 职位要是给别人了你又不高兴 太不成熟了 除了亲爹妈 在外边谁惯着这毛病啊。 你不去申请 很快就会空降一个领导给你。

sanye09 发表于 2024-09-05 20:49
如题。 一年多前来的这个组，因为无比卷，组里的老人都在最近跑路了，我的直属老板生孩子去了，理论上我现在直接report给大老板。 上周大老板的直接report宣布转组了，他的活转给我了一些，然后我以为我升职接他的位置应该也是情理之中的事，一直也没太在意。但一周了，虽然我们每天小组开会，大老板没有任何举动，也没有1 on 1 的意思。 内心里我其实也不是很想接这个哥们的活，有些部分非常demanding需要向上社交，而且责任更大。 我私底下跟这个哥们说我不太想接，除非大老板想让我干。这也是实话，但是现在大老板没有任何动静，我也有点不爽了….求拍醒，谢谢🙏

一般升职都会参考原来员工的意见，你都跟这个哥们说了不想接，你自己也没有直接找大老板谈想要这个位置，当然不会有人找你啦。你是想要人家来求着你干？在美国是不太可能

你如果想顶上就主动去问；如果不想就静观其变。你这话说得自相矛盾的，你和别人说你不太想接，除非大老板想让你干，那兴许大老板就不强你所难了呢。我还是老话，适用于职场也适用于生活，人不能对自己虚伪，要不真耽误事。

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实话说这个职位真的比较辛苦，转组的这个哥们本土美国名校毕业+10年同公司工资经验，他做得都不轻松，这也是他为啥转组。我想老板应该是想找一个更强的人来吧…
sanye09 发表于 2024-09-05 21:14

你首先考虑你自己怎么想的，别人的心思不需要过分揣摩。没什么事是情理之中，也不要一上来就否定自己。你最初都觉得你理应升职，这会儿又说不够资历，都把人看懵了。你如果有这个想法就去提，就算没成，你也得到了有用信息。

回复 9楼 fluffyball 的帖子
这个我是present给我的直属老板，她目前生孩子去了，走之前她画的饼就是年底升职，因为我已经做了不少超出我目前职位的活，组里一直是缺人的状态…

回复 16楼 sanye09 的帖子
和+2约1:1 画饼你信就可以了，然后以她画的时间为deadline自己推进，当成一个项目做

回复 10楼 xiaoxiaoshijie 的帖子
我觉得有可能的，他的活我确实不感兴趣…

回复 13楼 小金猪 的帖子
也不是说要老板求着干的，我之前的升职经验都是都是水到渠成，老板主动来给你升，这个公司的风格我也在适应

sanye09 发表于 2024-09-05 22:02
回复 13楼 小金猪 的帖子
也不是说要老板求着干的，我之前的升职经验都是都是水到渠成，老板主动来给你升，这个公司的风格我也在适应

你水到渠成的升职都是junior职位混年头的吧。高点的职位很难不需要争取要老板求你？

sanye09 发表于 2024-09-05 22:02
回复 13楼 小金猪 的帖子
也不是说要老板求着干的，我之前的升职经验都是都是水到渠成，老板主动来给你升，这个公司的风格我也在适应

可是你也说了不想接啊，而且还告诉了要走那个哥们。那如果大老板让你干你就干？我觉得你其实还是想的，但有点心里没底不敢去争取，希望别人主动